特色小镇发展现状与问题及建议汇报

一、资金问题

小集镇及集镇周边基础设施改造，建设资金严重不足。彻底改变小集镇整体现状，提高综合服务功能，完善各类管网、路网、电网、线网等建设需要统一规划，满足现代发展战略部局，急需加大资金投入扶持力度。

二、资源型中高端人才紧缺问题

随着近几年机构改革的不断深入，乡镇综合性、务实强干型人才紧缺，乡镇留不住人。现状是一个人兼职几项工作，不能专心研究，服务于某一专项工作，干工作力不从心。

三、项目落地受用地指标限制问题以及项目实施征地前后群众失地保险问题

经过招商引资，企业引资等途径，项目签约后，受用地指标限制等原因，刚谈完的项目，时隔几个月、半年、一年后，还是无法落地，项目成了一纸空文。随着群众认识程度的提高，项目征地前后，农户对失地农民社会养老保险提出质疑。乡镇无法也无能力给予答复解决，导致项目“流产”，按现形政策无法给予项目征地后的失地农户吃上一颗”定心丸“。

四、广大干部、群众思想教育和道德水平再提高

改革开放40年来，群众富了，腰包鼓了，但是广大干部、群众的思想认识、道德水平、公信力大局意识淡了。要加强对这些人的思想再教育，切实增强全民道德文化水平，提高乡村振兴思想文化基石。

五、建议

一是，加大乡镇基础建设资金投入，同时指导乡镇在基础建设。其他综合服务能力建设上跟踪力度。督促基层把钱用在刀刃上，建设项目要有建设必要性。

二是，出台相关人才保障机制，让乡村振兴建设工作的专业人才，愿意来能够留得住，用心服务基层。

三是，上级及时出台失地农民参加社会养老保险方针、政策，让基层乡镇项目谈成签约后，尽早落地投产见效益。

四是，各级宣传部门、党政各教育部门，从娃娃抓起，在全社会营造思想道德建设必要性学习。切实让广大干部、群众富起来的同时，精神上也更加充实，有更多获得感、满足感。