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关于选派留疆战士及内招生到村任职的工作汇报

发布时间:2019-07-11 09:11:14 作者:蜗牛6344 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

根据2月20号XX同志对内招生、留疆战士到村任职的工作要求,按照县委统一安排部署,XXX乡结合工作实际,在经过近一周的业务培训后,已将各村留疆战士、内招生配备到位,现将工作开展情况汇报如下:     

一、领导高度重视,细致安排部署

XXX乡党委高度重视此项工作,第一时间安排党政办梳理本乡在职的留疆战士和内招生名单、明确可到村任职人员,多次召开党委会专题研究,遵照“政治立场坚定,道德品质优良”的原则,严格把关,按照个人申请、组织推荐等形式迅速确定7名留疆战士,2名内招生到村任职。并于2月25日、3月10日两次召开9名干部的动员会议,传达自治区、地区此项工作会议精神,阐明到村任职的目的和意图,帮助任职干部减轻思想负担,做好去基层一线的历练准备。同时明确各包村领导、第一书记、党支部书记“三带一培”的帮带机制,切实担负起到村任职干部的培育工作,着力提升任职干部的群众工作能力和业务水平。

二、协调解决困难,体现关心关爱

干部到村前,由分管党务副书记带队到各村对食宿情况进行摸底,与第一书记、村党支部书记见面,明确干部到村后的职责任务,要求第一书记加强对干部的日常管理,将其纳入工作队员统一安排工作、统一安排轮休等,就干部到村后的宿舍、食堂、工作岗位等问题提出相关工作要求,切实为到村任职的干部搭建好工作平台、解决生活上的后顾之忧;同时为到村任职的干部保留乡政府的周转宿舍,遇重大事项邀请干部参与,帮助其抛弃被边缘化的思想,如:3月22日乡党委组织开展“新入职干部集体生日”活动,14名新入职的干部全员到场,活动现场为3名3月份出生的干部集体送上了生日祝福。

三、提出工作要求,充分发挥作用

(当好“六员”帮助下派干部履职尽责)为解决干部到村后不知道怎么开展工作的问题,在干部下派前,乡党委专题组织下派干部召开到村任职专题交流会,任职干部相互谈心谈话,乡党委副书记对下派干部做好临行动员,并提出工作要求,到村任职做好“六员”。一是当好“宣传员”。与驻村干部一起走访入户,向群众宣传党的惠民政策;二是当好“信息员”。结合村里开展的重点工作,加大向乡党委汇报及各级宣传媒体的投稿力度;三是当好“情报员”。针对村级发生的重大事项第一时间向乡党委报告,帮助乡党委及时掌握村级工作情况;四是当好“调研员”。利用一周的时间摸清村里的基本情况,一个月的时间找准村级各项工作的问题症结,上报乡党委作为决策参考;五是当好“督察员”。每天按时参加早派工、晚研判会议,详细记录第一书记派工情况,定期对工作开展情况进行督导提醒,提升村干部工作能力;六是当好“教导员”。针对村干部国语水平不高的问题,在工作中与村干部相互交流,帮助村干部提升国语能力的同时加强自身的“双语”学习,为全面发展奠定基础。  

四、建立常态机制,持续跟踪培养。

各包村领导为下派干部培养联系的第一责任人的同时要担当“娘家人”角色,利用到村开展工作的契机,坚持思想上帮扶、工作上帮带、生活上关心,经常性对下派干部的近况进行了解,及时解决其工作生活中遇到的困难及问题,乡党建办不定期进行回访,对“三带一培”工作落实情况进行督导,同时了解下派干部工作情况和思想动态,根据各下派干部的工作情况及时对分管工作进行调整,持续关注和帮扶干部,让干部在磨炼中成长,在工作中进步。

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