2022年第一季度党建工作检查情况汇报

2022年第一季度党建工作检查情况汇报

根据上级对我公司2022年度一季度党建检查发现问题整改落实的要求，现将本次检查存在的问题整改情况汇报如下：

一、本次检查党建方面存在的问题及整改落实措施

（一）问题：单次理论学习内容过多，讨论发言较少，理论学习时长体现不明晰。

整改措施：缩短理论学习记录内容，详尽记录讨论发言内容，严格执行记录规定明晰学习时间。

（二）组织生活会主持词人数不符合规定，个人检查对照材料自我批评内容与会议记录不符。

整改措施：严格执行主持词人数记录规定，严格要求每名参会人员的个人检查对照材料，明确会议主题，对检查材料进行二次复核，对不符合会议内容的个人检查材料予以退回重写。

（三）学习讨论发言人数与参会人员人数不符。

整改措施：督促参会人员积极开展学习讨论发言，营造良好的学习氛围，详尽记录，确保人人发言、一人不漏。

（四）“三会一课”、主题党日等活动未有会议签到表。

整改措施：每次党建活动，严格执行会议签到制度，建立签到表册，完善会议程序。

（五）会议记录不能如实记录发言内容，未能体现出每个发言人姓名。

整改措施：对会议记录进行严格要求，要求记录人员明确发言人姓名，杜绝混淆发言的情况出现。

（六）民主评议党员结果、格次未能体现在会议记录中。

整改措施：对每次民主评议党员结果、格次均在会议中中予以公布，并即时记录在案。

（七）“安全稳定全覆盖、党员示范一带二”谈心谈话记录本与党员人数不符。党员包联群众谈心谈话记录不全。党员学习笔记本与党员人数不符。同一个党员的学习笔记本与“一带二”谈心谈话记录本字迹不符。

整改措施：对党务工作人员进行批评教育，要求改进工作作风，及时开展谈心谈话并做好谈话记录；敦促全体党员积极开展学习，严格履行学习记录检查制度，并定期检查。

（八）党支部党员积分管理制度执行不严。

整改措施：完善党员积分管理制度，严格落实党员积分管理制，确保组织生活的制度化、规范化。

（九）党支部“党员双带头”活动中“周报”“三个关联”“说清反思”落实不严。

整改措施：积极贯彻落实“党员双带头”活动，严格要求党员积极参与，确保该活动落地生根。

（十）党建系统未按时限要求进行维护。

整改措施：按照要求时限积极开展维护工作。

（十一）每次会议未能提现安全、党学、廉洁内容

整改措施：在明确会议主题的前提下，穿插安全、党学、廉洁内容，将党建工作开展在日常中，使党建工作融入每名党员群众心中。

（十二）未能及时完善云平台党员信息

整改措施：督促党务工作人员积极完善云平台党员信息，并及时开展检查更新工作。

二、今后工作措施

今后，我公司将认真贯彻党建工作要求，规范有序开展党建活动，完善严格、科学、合理、有效的党建制度，做到详细准确的党务记录；最后切实加强对每名党员的监管力，做好科学管理，充分发挥党支部这一战斗堡垒的作用。

如有不妥，请提出宝贵意见。