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正文
第一篇：公司工作简报示例
科源有限公司工作简报
总第2期
科源有限公司行政部主编【2014年】第1期2014年1月20日
本 期 要 目
行政部2014年度工作要点
人力资源部2014年度工作要点
报告：科源有限公司董事长
抄送：人力资源部、财务部、物流部、后勤服务部、生产管理部
印数：8份
行政部2014年工作要点
一、 继续深入学习十六大精神，全面掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。
二、 加强职工思想政治工作，切实维护企业及社会稳定。
三、 适时调整企业党组织的建制。
四、 积极探索民营企业的党建工作。
五、 加强企业领导干部廉洁自律工作，建立健全各项规章制度，搞好场务公开，提高依法办事的能力，为企业的发展保驾护航。
六、 加强对群团组织工作的领导。
七、 统筹兼顾、完美机制、认真完成相关工作。
人力资源部2014年工作要点
一、 探索建立与现代企业制度和企业发展实际相适应的人力资源开发与管理体系。
二、 完善用工制度。
三、 完善薪酬分配。
四、 抓好教育培训工作。
五、 继续做好社会保险和离退管理工作。
第二篇：xx公司工作简报
xx公司工作简报
2014年第十二期
十二月份，按照上级的总体部署和我分公司的工作计划，为进一步搞好我分公司的经营和管理，在加强货款回收工作和做好日常工作的同时，主要做了以下工作：
一、加强了与相关部门的协调工作
由于历史原因，我分公司近年来与县xxx的关系一直处于不协调状态（05秋教辅全县学校均未订），为了缓和与xx部门的关系，确保06春教辅征订工作的顺利进行，我分公司加强了与xxx部门的沟通、协调和联系工作，通过各种方式联络感情、沟通思想、消除误会、增进了解，在工作上求得理解和支持。
二、进一步加强与工商、税务等部门的工作联系，为企业的经营和发展营造和谐外部环境
在办理分公司工商登记、税务登记以及员工社保关系、公积金关系的衔接等相关事宜时，相继遇到一些需协调的问题，为了做好这些工作，我分公司在加强向当地党委、政府汇报工作，取得支持的同时，通过各种渠道，进一步加强了与税务、工商、社保等相关部门的协调和联系工作。
三、加强了对仓储环境的安全检查工作
仓储环境随时保持了清洁、干燥、通风，并定期巡检消防器材、电源线路及防盗设施，对查出的隐患及时进行了整改。最近教材库房办公场所化粪池因排水管道堵塞，导致从库房内穿过的下水管道污水 第1页，共2页
无法流走，并从管道接口处往外浸流。发现这一情况后，为避免库内陈放的往季教材教辅存书受潮或污损，及时采取防范措施，并及时请来工人对化粪池进行清理维修，对下水管道进行改造。
四、加强了对往季存书的管理和业务资料的保管工作
对往季存书的管理做到了定量打包、定位陈放；对往季的收货、发货原始凭证等业务资料进行了妥善保管，并保证其完整、准确。
五、加强了对员工业务能力和知识的培训，提高了员工队伍整体业务素质和工作能力
为了进一步提高员工的业务处理效率和转输数(请你关注：www.haowOrD.com)据的准确率，提高员工的业务水平和分公司的市场竞争力，更好地为学校及广大师生服务，分公司本着实际、实用、实效的原则，利用晚上下班时间开展了多次计算机操作方面的知识培训，并特请来专业老师就电子文档和电子表格制作方面的知识为员工进行了详细的讲解。培训活动受到了员工的一致好评，我分公司今后还将陆续开展类似的培训。通过培训，员工们一致反映：一是提高了操作计算机的水平，增长了知识，增强了工作能力，二是激活了大家的求知欲和工作热情。员工们并表示一定要努力做好各自的工作，为促进股份公司的经营和发展发挥积极的作用。
xxx公司
二oo五年十一月二十四日
第三篇：科源有限公司工作简报
科源有限公司工作简报
总第2期
科源有限公司行政部主编 〖2014年〗第1期2014年1月20日
本 期 要 目
行政部2014年度工作要点
人力资源部2014年度工作要点
报告：科源有限公司董事会
抄送：人力资源部、财务部、物流部、后勤服务部、生产管理部 印数：8份
行政部2014年工作要点
一、 继续深入学习十六大精神，全面掀起学习“三个代表”重要思想新
高潮。
二、 加强职工思想政治工作，切实维护企业及社会稳定。
三、 适时调整企业党组织的建制。
四、 积极探索民营企业的建党工作。
五、 加强企业领导干部廉洁自律工作，建立健全各项规章制度，搞好场
务公开，提高依法办事的能力，为企业的发展保驾护航。
六、 坚强对群团组织工作的领导。
七、 统筹兼顾。完美机制，认真完成相关工作。
人力资源部2014年工作要点
一、 探索建立与现代企业制度和企业发展实际相适应的人力资源开发与
管理体系。
二、 完善用工制度。
三、 完善薪酬分配。
四、 抓好教育培训工作。
五、 继续做好社会保险和离退管理工作。
第四篇：同徽公司工作简报(第六期)
内部刊物注意保存
工作简报
第6期
同徽办公室汇编2014年7月8日
发送：
同徽公司所有员工
同徽公司客户
同徽公司潜在客户
同徽公司合作伙伴
目录
一、
二、
三、
四、
五、
六、
刊首语 .......................... 3 公司新闻 ...................... 3 客户交流 ...................... 3 产品通报 ...................... 3 同徽生活 ...................... 3 制度学习...................... 5
一、 刊首语
一个在雨天，一个在晴天；失了油纸伞，寻了你多年终在
七月晴雨天，逢着你的我，需求与实现。
同徽办公室
二、 公司新闻
1、山东威海港集团商城上线试运行.cn；
2、thb2b升级更新至v4.6，欢迎体验v46.thb2b.com；
3、thb2c升级更新至v1.2，并设计开发4套可选模板；
4、同徽公司签约深圳寰中科技有限公司为深圳大区产品渠道代理；
5、同徽公司签约承接北京运动社区电子商务系统项目；
6、同徽公司签约承接亿康集团电子商务系统项目。
三、 客户交流
《同徽工作简报》为客户带去更多了解认识我们的机会，同样客户为我们反馈很多好的建议。感谢您们对同徽一如既往的支持！
随着公司产品功能的逐步完善，客户将目光的焦点转移到产品的易用性和人机交互的友善性上。同徽争做国内顶级的电子商务技术与服务供应商，为我们的客户提供高品质的产品和服务，让您们不为其他不熟悉的事情操心，专心做好自己擅长的工作。
四、 产品通报
thb2c新版v1.2正在研发升级中，7月中旬将对外发布并为老客户提供升级服务。相比v1.0版本，v1.2改变了以下部分：
1.系统设置中新增供应商管理囊括供应商的添加、权限的分配，与
商品进行关联。
2.广告管理升为一级菜单，包括广告位管理、广告管理。
3.订单管理中新加修改运费功能。
4.报表统计中新增商品销售统计和财务统计报表。
5.新增在线编辑器，实现上传图片功能。
6.商品管理中新增规格管理，贯穿整个商品的添加，与商品类型相
关联。
7.供应商能看到自己供应的商品在商城的销售情况
8.供应商查看自己购买的广告位的消费情况。
9.完善购物流程，加入购物车不需要刷新页面。
10.商品详细页面新增规格，图片放大效果。
11.上传图片实现等比例缩放。
五、 同徽生活
技术开发部——王敏
同徽，我想说：“已经一年一个月零7天了，这是你与我一起走过的日子。今天我有点忙碌，但这一天到了这里，我很充实，很踏实，很开心，因为有你。
翻开这本已经破烂不堪的记事本，思绪不由开始蔓延。它与你与我已经是老朋友了。我认识你的那天开始，它就开始记录我们的点点和滴滴，它记载了我每一次的迷茫，记载了你给我的每一个希望。
毕业了，一直在外面飘着，过了好久好久，突然意识到我已经不再是父母坚实羽翼下那个备受呵护的宠儿，也不再是那个自由自在，无拘无束的天真的学生。又突然感觉不知道所措，这个岔路口，不是“十”字型，也不是“米”字型，原来可选项太多了也不是件好事，这个迷茫的时候，我遇见了你，同徽，你带我走进了程序员的日子。谢谢你。
最初，有人问我：‘你一个小丫头为什么要做程序员？’，我会很奇怪的反问：‘为什么小丫头不能做程序员？’。但是几次打击，我
终于明白他们为什么会这么问。我招架不住了，想退出了。考虑再三，还是领了‘员工辞职申请表’，填好了，又开始犹豫，难道我真的不行吗？我真的就这么匆匆的走了？还在犹豫……这个时候，可爱的同事给我的一席话，坚定了我的意志，给了我继续努力的勇气，我不是那么轻易就被打败的！所以那张‘员工离职手续表’就一直留在了这本记事本里，一直到现在。每当我遇到挫折迷茫的时候，它都是我最棒的打气筒。我想说，谢谢你，可爱的人，谢谢你，可爱的同徽。
我，在家人和朋友面前外向的过分，总有说不完的话。但在在陌生人和不熟悉的人面前又内向的一塌糊涂，有时候甚至都不敢讲话。刚来的时候，总感觉好孤单，无所适从。但是有这帮可爱的同事从不厌其烦的帮助我，给我信心，给我勇气。带我从孤单走向温暖，从幼稚走向成熟，从懵懵懂懂到能够撑起一小片天。我喜欢这样，工作的时候认认真真，闲暇时斗斗嘴，闹一闹，笑一笑，很温馨。我仿佛闻到家的味道。谢谢你们，我可爱的同事，我的可爱亲们，谢谢你，我可爱的同徽。
最感动在我最困难最无助的时候，你，不带犹豫不计代价的帮助我。这份感恩的心情会在我心里成为永恒！我还是想说，谢谢你，同徽。
现在，如果有人问我：‘你一个小丫头为什么要做程序员？’，我还是会很奇怪的反问：‘为什么小丫头就不能做程序员’，而且写句话里带着许多的坚定。昨天，我把这本记事本从公司带了回来，这么多日子，他已经被折腾成零零碎碎的了。但是他是我的宝贝，每一页都盛满了我的宝贝。那些都是我与你的痕迹。我会把它珍藏。有些人，有些事，有些地方，是一辈子的事！谢谢你，同徽！”
六、制度学习
关于公司财务制度还没有很完善的一个文档，但是之前鉴于大家
的工作安排，给大家发过邮件，关于公司制度中一些细节方面的说明。大家根本不予以重视。现在重新拿出来学习下：
1、签到方面：再次重申，不得代签、漏签、错签，否则以旷工处理。
2、值日方面：每天值日的合作双方不得私下约定具体值日时间等，必须两个人一起分工值日。值日当天需提前来公司，若请假必须与他人调换。若任何一方未值日的，另一方照样缴纳赞助费。
3、关于报销方面：每月1号和2号只能报销上个月的交通费，之前其他月份不再报销，如遇节假日报销时间顺延。如遇每月为1号或2号是周五的，下午5点之后不得报销。
4、关于各个部门因相关工作导致需要报销方面：各个部门同事因相关工作导致需要购置相关物品的请与财务申请自行购买、报销。行政部不代为报销。
对于第三条，大家一直没重视，从8月份起照常执行，在规定日期之外不得报销。如遇不可避免的因素导致当天不能及时报销的，可特殊处理。
第五篇：同徽公司工作简报(第四期)
内部刊物注意保存
工作简报
第4期
同徽办公室汇编2014年5月8日
发送：
同徽公司所有员工
同徽公司客户
同徽公司潜在客户
同徽公司合作伙伴
目录
一、
二、
三、
四、
五、
六、
刊首语 .......................... 3 公司新闻 ...................... 3 客户交流 ...................... 3 产品通报 ...................... 3 同徽生活 ...................... 4 制度学习...................... 4
一、 刊首语
繁星点亮智慧，萤虫闪烁创意，五月的炎炎也不过是激情的炽热，至此，让我们一同进入同徽之夏季物语。
同徽办公室
二、 公司新闻
1、公司网站近期全面改版，包括同徽两个核心产品主站，，。
新的网站体系将以全新的姿态为新老客户提供更优质服务。
2、同徽公司b2c商城--thb2c版本1.0正式发布，欢迎登陆体验。
3、同徽公司签约山东海港商城项目。
4、同徽公司与上海某大型网络公司建立合作关系。
5、同徽公司启动大宗现货交易系统开发。
三、 客户交流
《同徽工作简报》前几期的刊物，客户给出了很高的评价，四月公司b2c商城--thb2c版本1.0正式发布，客户在试用后给我们提出了很多非常好的建议，我们将于本月推出新本版——thb2c v2.0中增加您们所建议的功能。届时欢迎您体验，更欢迎您为我们提出更多的建议！
四、 产品通报
thb2c v1.0 已于上月发布，beta演示地。借助thb2c 可轻松构建网上商店系统，多功能的商品管理，使前
台商品展示丰富精彩；集聚吸引力的促销活动，快速促成网店销售的成交；多元化的模板管理结合实体业务可灵活搭建出网店最合适的风格。
thb2c v2.0 将于5月推出，新增功能如下：
1.增加供应商管理，准确定位商品销售与供应商的二维分析
2.增加更多的业务分析报表
3.完善购买流程，整合更多支付接口
五、 同徽生活
经过大家的帮助和实习时期同事自身的努力，技术部的焦庆轩和李健，已顺利进入试用期。
4月份正值春意盎然、鸟语花香的季节，同徽公司行政部组织大家出去春游，因是第一次组织，经验和准备上都不够充分，但是大家更多的是予以理解，对此，行政部表示万分感谢。公司以后也会组织更多类似的集体活动，让大家出去尽享大自然的美景，缓解大家的工作压力。
六、 制度学习
年后行政部完善的各项制度大家能较好地遵守，但仍存在一些不好的现象。卫生方面，公共的办公环境，有些同事仍不能积极、主动的做到。个人卫生方面，有不少同事的桌面杂乱、不整洁。若“友情提示”后，仍不能做到的，行政部将依据公司制度予以严惩。另，公司根据岗位及工作性质不同，给相关同事配备了手机和手机卡，望相关同事能很好地遵守《手机管理制度》。
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