专题民主生活会上个人对照检查材料

专题民主生活会上个人对照检查材料

按照省厅党组下发的《关于在全省生态环境系统开展行业整治工作的通知》和市局党组《关于召开专题民主生活会实施方案》的要求，对照通报的5起典型案例，围绕政务服务、行政审批、执法检查、项目建设和采购等四个方面的重点整治内容，重点自查六种情形。会前，本人深入学习了中央、省委省政府、厅党组和市局党组党风廉政建设要求和加强营商环境建设要求，特别是习近平总书记全面从严治党系列重要讲话精神重要指示批示精神、厅党组《关于进一步加强党的建设打造湖南生态环保铁军的意见》，推进清廉环保建设工作方案；学习了典型违纪违法案件通报，观看了警示教育片，开展了讨论活动，进一步提高思想认识，把握标准要求，打牢开好民主生活会的思想基础。本人通过学习研讨、听取意见、交流谈心，对照检查内容逐条自查，现汇报如下：

一、重点自查六种情形

（一）查规矩意识、服务意识、政商交往上是否心存侥幸、不知敬畏、顶风违纪

自查情况：本人到生态环保部门任职以来，一直秉持了老老实实做人、干干净净干事的原则，修心养性、淡迫名利，廉洁从政，保持“亲清”政商关系，自觉做到忠诚干净担当。十多年来，本人一直在单位分管党建、联系纪检监察工作，系统学习党纪国法，知敬畏、守底线，坚定信仰信念信心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但作为分管党建的班子成员，在从严治党和党风廉政建设方面还抓得不到位，政治站位还不高，对单位的干部职工抓思想政治教育培训和引导工作还不够。在抓党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”方面仍然存在薄弱环节，环保各项工作的作风纪律保障还不够坚实。对环保领域党风廉政建设和反腐败的形势分析研判不够到位，政治敏锐性和警戒性还不高。纪律教育的针对性还不强，党章党规党纪宣传教育力度不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例等重点内容长期学、反复学上持久推进力度还不大，纪律的刚性约束作用，制度长牙、纪律带电的震慑作用还没有完全有效发挥。对一些违规现象抵制还不够自觉，总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够。积极主动服务意识还需要加强，在主动服务群众，主动联系群众，主动解决群众急难愁盼问题方面存在不足。

（二）查是否利用职权或职务影响索拿卡要、谋取私利

自查情况：本人从未利用职权或职务影响索拿卡要、谋取私利。家人均没有从事经商或投资办企业等情况。本人一家三口，妻子在衡阳县一中任教，儿子谭卓立在读大学，不存在利用职权为家属子女安排就业问题，妻子儿子也没有影响和干预我的工作。

（三）是否在项目申报审批等工作中失职失责

自查情况：截止到目前，本人未出现在项目申报审批等工作中失职失责的情况。在2021年3月之前，本人分管的工作大部分是党务工作，从未涉及到项目的申报审批。21年3月之后，党组结合机构改革，调整了班子成员的分工，本人分管环评与排污许可工作。这项工作社会关注度高、廉政风险大、专业性强，本人自接手该项工作以来，不敢有丝毫的懈怠，一直保持兢兢业业、如履薄冰的工作状态，时刻保持清醒的头脑，严格落实环评审批权有关规定，不插手、不推荐、不干预、不指定项目建设单位有关服务、环保产品及设备。严格落实生态环境领域行政审批政策法规要求，为服务对象提供最优质、最便捷、最高效的审批服务。一是精简规范行政许可审批事项。进一步明确生态环境行政许可范围和条件，精简审批环节，提高审批效率。及时公开行政许可事项依据、受理条件和批复情况。凡《建设项目环境影响评价分类管理目录（2021年版）》未作规定的建设项目，一律实行建设项目环境影响评价豁免管理。二是提升审批服务效率和质量。在统一环评评估流程，不断挖掘可优化压缩的流程和时间，在项目环评受理公示期间同步开展现场踏勘、专家评审等特殊程序。增强网上办事能力，推广排污许可证等全程网上办理，环评审批统一使用“全国环境影响评价管理信息平台”，受理、审查、决定等环节纳入线上监管，每季度开展一次环评审批人员培训，提升审批人员业务水平，规范审批流程，不断提升审批效率。三是做好重大项目服务保障。持续开展重点项目环评审批调度，按年度印发重点项目台账，提前介入，主动而为，做好全过程咨询服务，主动对接重点项目环评进展、存在问题和企业诉求，定期调度、动态更新，以最快速度完成环评审批工作。

（四）是否在政务服务中不作为乱作为

自查情况：在政务服务中没有出现不作为乱作为的情形。一是不断强化服务意识，按照“认识提高、政策支持、行动自觉、服务主动”的工作要求，加强对企业的帮扶指导，用心用情为企业发展营造优质营商环境。二是不断优化服务方式。召开企业帮扶指导培训会，与企业进行面对面地交流，为企业答疑解惑，提出相关建议，推动企业绿色发展，结合营商环境比对评价，定期组织相关部门深入企业开展座谈，了解企业实际困难。

（五）是否在公务活动中违规接受吃请并接受礼品

没有

（六）其他违规违纪违法行为

没有

二、深刻剖析问题根源

（一）思想、政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深、对其中蕴含着的丰富内涵缺乏深刻辨析，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的群众立场、群众观点的学习领悟不够到位，对思想建党、理论强党的理解还停留在一知半解层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，改造“三观”不够彻底，深入系统研读和理解不够，距离真正做到学思用贯通、知信行合一还有差距。工作中聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力不到位，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿环保各项工作始终的主动意识、责任意识还不强，推动全面从严治党向纵深发展，引领带动环保事业发展的方法举措欠缺，从政治上认识问题、破解难题、引领发展的思路不够开阔，政治担当和政治勇气还需要提升。

（二）作风方面。工作作风不够扎实，担当作为意识和干事创业精气神不充足，没有将对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心充分体现到发扬牺牲奉献精神、主动担当作为的务实行动中。对于党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益缺乏深刻认识，没有始终做到自觉践行党的根本宗旨，没能把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。

（三）能力方面。政治素养、理论水平、专业知识、工作经验与实际工作需要存在一定差距。运用党的最新理论成果研究和分析问题的能力不强，谋划发展、科学决策、狠抓落实的本领和素质不足，能力素质与生态环保事业改革发展要求还不匹配、不适应的矛盾不断凸显。在业务知识上，“干什么学什么、缺什么补什么”做得不到位，掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界的主观能动性不足，专业素养和工作能力还跟不上时代节拍。

（四）廉政方面。对干部的日常管理监督机制不够健全，监督职责没有落细，监督执纪“四种形态”还缺乏有效运用，监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯尚未养成，部分党员干部的廉政意识、纪律意识、规矩意识还没有不折不扣地严起来、立起来。

三、整改措施

（一）加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想意识，提升业务素质和自身修养，跟上形势变化。要把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。

（二）加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。要以上率下，勇当先锋，做好表率，克服形式主义和官僚主义作风，真正扑下身、沉下心干事创业，压实各项工作责任。加强工作作风建设进行内务督查，组织机关纪委每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查，内容包括：在岗在位情况、工作纪律情况等，要求全局干职工工作日按时打卡签到，不得迟到早退，不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。

（三）加强能力建设。注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。

（四）加强“清廉环保”建设。建立长效机制：一是建立廉洁教育培训长效机制；二是建立廉政风险防控长效机制。结合环保形势发展和业务拓展，修订、健全廉政风险防控制度，查找敏感、易发的廉政风险点，绘制权力运行流程图，落实具体防控措施，规范工作流程，实施动态预警，加强对廉政风险点的监督；三是建立廉洁约谈提醒长效机制。建立日常约谈制度，以谈心为主，全面掌握干部职工的思想、工作、廉洁情况，做到勤告诫和建立警示约谈制度，针对日常督查和群众举报中发现的“四风”方面存在的苗头性问题，进行提醒、警示和纠错，做到促整改；从而将监督关口前移，确保干部安全成长、廉洁干事。四是建立督查问责机制。重督查问题，对涉及工作领域的一些敏感问题、热点问题、欠账问题在指出后，跟踪并督促相关部门抓好措施的落实；注重问责问题，对监督、约谈后仍置若罔闻、久不改正问题的，坚决实行问责，以儆效尤。问责后以案说理，举一反三，在全系统进行警示教育。

以上为我的个人检查材料。不当之处，恳请大家批评指正。