“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会对照检查材料

按照全市统一安排部署，聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求，突出问题导向、结果导向、实践导向，开展自查自纠，通过自己找、大家提、互相谈，发现自身存在的一些不足和问题。　 　

“改革创新、奋发有为”大讨论是一次思想的大革新，去除落后于新时代的思维观念和惯性思维；是一次能力的大排查，排查岗位素质与转型发展的差距；是一次作风的大检验，检验尽责状态、求实作风和担当精神，现结合学习生活工作实际认真查摆问题如下。
　　一、存在问题

1、思想政治方面。学习浮于表面，不能踏踏实实地深入学习政治理论和新发展理念，多停留在记笔记、写心得上，讨论交流少，不能在学深悟透弄通上下功夫。

2、改革意识方面。体现在工作中就是遇到新情况、新问题还是按照老经验、旧办法处理解决，不能以发展的眼光和改革的精神去深层次分析解决问题，不能虚心听取接纳别人的意见建议。

3、创新精神方面。思想观念跟进不及时，不能摆脱保守思想的束缚，常以习惯性思维想问题、做事情，缺乏敢为人先的勇气，使工作缺少生机和活力。

4、扩大开放方面。对新发展理念指导实际的引导作用认识不够，固步自封，力求稳妥，思想不够开放，解决问题的办法和思路不多。

5、工作标杆方面。工作标准定的不高，虽然以先进典型为榜样，但不能高标准、严要求自己，对标一流标准，创造一流业绩，总满足于不出错上，不能进一步提高工作效率和服务质量。

6、工作作风方面。去一线少，不能以带着问题去寻找答案的心态，深入与群众谈心交流，探寻改革思路举措，破解服务群众的困难和问题，没能树立担当有为的责任意识，对工作落实的不严不细。

二、原因剖析

1、学习流于形式，劲头不足，领会内涵不够。虽按部就班紧跟支部的各项学习，但没能真正做到入心入脑，学习流于形式，局限在书本上，没有注重理论联系实际，缺少对内涵的钻研讨论，不能做到融汇贯通，深刻领会理解。

2、思想僵化保守，固执己见，改革意识不强。总认为改革是领导的事，做为普通干部做好自己本职就行，没能思考如何能将改革延伸到自己的本职工作中，根本上是没有贯彻落实改革的意识。

3、工作因循守旧，缺乏活力，创新精神不足。虽然知道创新能推动工作，推动发展进步，但思想理念跟不上发展，头脑中求稳怕错的保守思想偏重，按照惯性思维办事，工作循规蹈矩，不敢突破创新。

4、头脑封闭狭隘，认识不高，开放观念不强。思想不够解放，接纳新思想、新理念、新事物不快，对深化改革开放的认识不到位，关键是头脑中对扩大开放的认知度不高，不能把扩大开放与工作实际密切联系起来。

5、自我要求松懈，站位不高，工作标杆不高。随着年龄的增长，对自己的要求降低了，工作安于现状，不求进取，对工作的标准立的不高，定得不严，觉得不出错就可以了，没能向先进典型看齐，对标一流，工作坚持不懈，勇创佳绩。

6、宗旨意识淡薄，缺乏责任，工作作风不实。由于日常事务越来越繁杂，特别是面对复杂情况和难题时，常有畏难情绪，忽视了与群众的沟通和联系，服务群众不能落实落细，主要是责任心不强，不能尽职尽责，勇于担当。

三、整改措施

1、继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记视察山西重要讲话、中央省市区各级全会精神等政治理论，同时加强法律法规、行政管理、公文写作等专业知识的学习，努力提高自身综合素质。

2、深入学习习近平总书记纪念改革开放40周年讲话，充分认识改革取得的经验与历史使命，坚定不移走改革开放的发展道路，坚决贯彻落实全区深化改革重大举措。

3、深挖思想根源，进行自我剖析，清除老旧思想，用新知识、新理念武装头脑，大胆创新，锐意进取，努力钻研，充分利用所掌握的理论知识来指导实践，不断改进工作的新办法、新思路。

4、走出去交流学习，不断提高思想认识，站在新的高度，及时发现存在问题和不足，不断增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，以开放的姿态，包容的心态推动工作的进步。

5、找准学习的标杆，对标一流，刀刃向内，自我加压，向先进典型看齐，不断提高工作标准和要求，坚持问题导向，解决热点、难点问题，努力拼搏进取，再创新的业绩。

6、多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，脚踏实地的投入到群众中去，多深入一线调研走访谈心，坚持理论联系实际，进一步改进工作作风，在理性思考中活化思维，提升境界。

我一定认认真真逐项整改，不断提高工作效率和质量，推动本职工作更快更好地完成，请大家监督。