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公司领导民主评议对照检查材料

发布时间:2019-08-12 09:10:29 作者:Cookie369 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

根据集团党委《关于XX的通知》要求,按照公司《党支部组织生活会及民主评议党员工作方案》,我认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,结合我的思想和工作情况,深刻开展批评和自我批评,认真剖析自身存在的不足。现将本人对照检查情况报告如下,请大家批评指正。

一、个人自我评价

2018年,我认真学习了习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量,防止和克服形式主义、官僚主义等指示精神,学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》。通过学习,进一步把握了党中央要求和党章的规定,搞清楚了合格党员的标准。

二、存在的主要问题:

(一)在履职践诺方面。

本人能够按时完成岗位任务,确保项目推进。但由于事务繁杂,有时不能保证每项事物都按时顺利开展,在项目进度上比计划略微滞后。

(二)在担当作为方面。

面对较复杂的事情,有时候人云亦云,在工作中也时常会有比较浮躁的心态;会有畏难情绪,不愿意啃难啃的骨头,做事情求稳,缺乏一定担当。

(三)在真抓实干方面。

工作中能够踏实解决每一个小问题,不怕苦不怕累,但是由于内务工作繁多,较少接触项目现场,导致理论知识与实际经验有一定脱节。

(四)在遵规守纪方面。

工作中能够按照公司规章制度办事,但是对纪律规矩的学习、认识、理解及把握上有一定差距,执行纪律规定的追求标准不够高,有时有得过且过的思想,没有时刻严格要求自己。

三、  存在问题的根源分析:

(一)经验不足对事情需要完成时间预测不准确

由于工作中很多事务是第一次做,没有足够的经验预测时间,主要是因为思考不够多,不够深入,对工作流程的理解不深入,仅停留在表面事宜。

(二)对待事务担当性不够

在工作、学习、生活上,认为不出问题就可以,没有很好地起到党员的表率作用,这就导致出现标准的降低、要求放松的倾向,忽视了自我约束、自我提高,从而导致遇到事情没有及时的担当起来。

(三)理论知识与实际工作结合度不高

在工作实践中,没有真正做到实处,考虑到是自己有一定畏难情绪,对于较艰苦的事物有些畏惧,担心自己不能较好完成,于是有逃避心理,错过了磨练实际经验的机会。

(四)遵规守纪方面仍有提升空间

总觉得自己能够严格遵守各项纪律规定,作风上不会出现问题,导致自己放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性,不能经常进行深刻的剖析和反思。这直接导致了在思想和行动上自我要求降低,艰苦奋斗的工作作风有所减弱,缺少了废寝忘食、开拓创新的工作热情。

四、  今后努力方向和改进措施:

针对以上自身问题今后争取做到以下几点:

1、加强政治理论学习,坚持利用更多的业余时间学习党章及系列讲话、认真贯彻落实中央指示精神,做到多看书,多读报,了解国事关心国事。通过学习,才能有新思想、新思路、新观点、不断改造自己的人生观、价值观、世界观。

2、在工作中加强专业知识学习,认真履行岗位职责,努力改变工作中遇事处理不担当的问题,针对工作中出现的问题应尽可能的采取更优化的解决方案,开展发散思维。

3、不断磨练工作所需的各项工作技能,理论结合实际,全方位提升个人能力,在提升自己的同事也为公司的事务做出更大的贡献。

4、在生活中加强与同事间的沟通交流,积极了解同事们的思想动态,发挥党员作用,紧密联系群众,起到沟通桥梁作用,使部门同事更加团结一致,保持良好精神状态,以更高的热情投入到各项工作当中去,齐心协力为项目、为公司、创造更好的效益。

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