公司党员党性分析自查报告

公司党员党性分析自查报告

自从2017年4月份来到公司。眼看着项目部从无到有，经历这300多个日夜的工作，发现了一些自身的问题。我通过“两学一做”的深入学习,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员, 总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验, 理想信念坚定, 进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉, 工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、党纪,进行对照检查和党性分析。

一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作 是认真的, 对自身要求是严格的。通过这次党的十九大精神, 个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高。

一是坚持党的宗旨意识不动摇, 始终保持理想远大的人生观。作为一名党员, 随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,能够始终不忘入党初衷, 能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。

二是坚持履职尽责不懈怠, 始终保持顾全大局的全局观。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求 ; 能够始终保持集体荣誉感和全局观念,能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则, 积极做好本职工作,认真履行岗位职责。

二、存在的主要问题和根源分析

一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性; 参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够; 学习效果还不够明显，由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

二是工作积极性方面存在欠缺。虽然对项目部的建设存在强烈的渴望，但自己的努力程度还不够。自己的专业特长没有发挥到，对于新员工，同事之间专业传授不够彻底，没有掌握好“传、帮、带”的精神，在专业传授方面没有掌握好方法。对于专业问题存在疑惑，没有全面彻底地为他们答疑解惑。

存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。存在这一问题的根本原因：一是反映的是主观认识、工作作风不够扎实；二是认知水平低。三是创新动力不足。

三、下一步整改措施

一 坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者; 要加强组织纪律，遵守各项规定; 要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，团结同事，关心同事。

二 坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。作为党员，要始终保持先进性，为同事做出好样子进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升; 按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。

三 积极发挥党员的“传、帮、带”作用坚持艰苦奋斗，在保持优良传统中践行群众路线。在做好自己工作的同时还要做好所 不会 会会 熟通精熟传帮带的目的 “传帮带”就是一种能力复制行之有效的方法，将“传帮带”内容总结成一套详细的员工辅导规范 。“传帮带”简单说分为五个步骤： 1、做给他看； 2、让他做给你看； 3、再做给他看； 4、让他做给大家看；现场做给他看； 换位处理方式在他做给你看之前与他一起详细分析问题状况，将他引向制订执行方 案的正确方向（注意应尽量多通过发问的方式引发对方的思考直到找 到最佳方案，而不是直接给答案）；后立即寻找一个合适的场合，进行教练辅导； 给予员工充分的肯定，增强其自信心、激发其工作积极性。不要空泛地赞扬，应具体。 重复培训，巩固效果。寻找双方处理问题时的异同以及优缺点； 由被培训者进行总结自己的启发形成良好的汇报制度和不定期的指导。工作落到实处。

作为一名党员，通过公司《党章》教育，通过开展党性分析，通过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改通过自我剖析，自我总结，查摆问题，对症下药，有助于我更好的成长，更好的提高自身党性觉悟，用实际行动影响身边的同事，更融洽和谐的搞好安全生产工作