数字化工程中心主任工程师个人对照检查材料

基层党支部组织生活会个人对照检查材料

管理部门第五党支部 数字化工程中心主任工程师 高大寨

按照集团公司党委、陕西省委科技工委和公司党委工作部署，紧紧围绕华陆科技党委2020年度组织生活会通知的有关要求，结合组织谈话、部门员工反馈的建议以及本支部民主评议党员的意见和建议，经过认真思考、深入剖析和总结，形成个人如下对照检查材料：

一、存在的问题

1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作有差距。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“走形式”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是缺乏持之以恒自觉学习党的政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（形式主义）

2、对支部除数字化外其它岗位的工作了解不够深入。数字化工程中心刚刚成立，定位为生产部门，为了能够营造一个朝气蓬勃、充满活力的氛围，我将所有的工作精力放在了部门专业建设和团队建设方面，实现“打造数字化服务新生态、开创数字化转型新局面。”

3、对批评与自我批评不力。在开展批评和自我批评方面自己还存在许多问题，尤其在管理方面，有重人情、管理不严、管理不到位的现象，即使发现了问题，也是很少批评，有时批评也只是走过程、走形式，没有上升到制度上。自己在工作中有时会出现工作不细、沟通不到位、不愿深入员工当中认真听取员工的批评意见。（官僚主义与形式主义并存）

二、问题原因分析

1、 缺乏对党的理论知识的系统学习。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。学习的自觉性不高。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。没有系统性学习政治理论知识。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，为学而学，学归学，用归用，以理论学习成果指导工作实践较少，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

2、 渴望尽快转变角色、打开工作新局面。数字化工程中心定位为公司生产部门，核心业务是数字化技术服务。数字化工程中心在数字化技术发展上发挥引领作用，为公司战略落地提供支撑；必须打破以三维技术应用为工作重心的发展壁垒，将工作重心全面转移到“数字化服务”上并结合公司“愿景、使命和价值观”构建华陆科技在数字化服务方面新的生态圈，包括工程项目数字化标准体系建立与应用、数字化技术创新驱动、数字化交付项目管理、数字化交付平台选择与建设、数字化工厂设计和智能工厂设计方案、软件开发（包括二次开发）、工程数据库建立；与业主、软件供应商和协作方建立友好合作关系；为业主提供增值服务等方面。基于责任与内心强大的动力，自己一心想尽快转变角色、打破按部就班的传统工作思路，主要精力投入到本部门岗位发展的方方面面，没有精力顾及支部涉及的非本部门的岗位工作内容。

3、 带头开展批评和自我批评。对于批评,与个人的处世行为有直接的关系:以感化和正面引导为主，以批评为辅，因此很少批评。工作26年多来，我接受过3次批评（我的师傅林俊茹、组织部长阮瑞兰、党委书记王可法），是我参加工作以来给我印象和影响最深的批评，对我在公司的成长起到了积极的作用，很感谢她（他）们。对于自我批评，我经常反省自己，但因“直来直去、固执己见”这些“江山易改、本性难移”的秉性，一些缺点和错误，稍有疏忽，就发生在自己的身上，应该经常检讨，不断改进。

三、整改措施

1、 要进一步加强理论学习，增强自身的理论功底。一是政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的党员领导干部，要把工作做好，就必须注重学习，因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习《中国共产党章程》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动—学习文件选编》和《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》和贯彻十八大精神。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓视野，扩展知识面。二要加强党性修养，党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升自己的人生境界。因此，我认为：我们的党性修养就是造就真正的共产党员，而不是具有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，要有敬业精神，不能把工作仅当成是谋生的手段，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

2、 以客户需求为导向，为公司高质量发展发挥模范作用。作为数字化工程中心党员领导干部，数字化工程中心的员工和本支部全体党员就是我的第一客户（直接客户）、公司其它部门的员工就是我的第二客户。近年来公司在集成设计及数字化交付平台建设方面进行了较为深入的探索，积累了一些经验、收获了一系列应用成果，但无论从参与专业覆盖面和各专业参与的深度方面而言，存在着专业参与不多，参与深度参差不齐、工作流程不够规范，工作范围、工作内容不明晰等诸多问题。为了全方位了解客户的需求及存在的难点和痛点，2020年4月初开始，我和部门副主任余萌韡对公司全专业数字化集成设计及数字化交付工作开展情况进行摸底调研，走访的科室包括：工艺室、管道室、电控室、土建室、设备室、信息档案中心、项目控制部、采购部、施工管理部，根据调研情况，决定开展两个公司级基础项目（《20704-数字化交付深度及要求》和《20705-数字化交付作业程序及统一规定》）并由数字化工程中心主导，通过公司相关科室的积极参与，这两个技术基础工作将作为公司标准进行发布实施（预计2021年一季度发布）。我也将以支部党员和群众的需求为导向，发挥自身技术和管理优势，加强和支部内部党员干部与群众的有效沟通，及时解决支部党员及群众在工作和生活方面遇到的问题；积极参加支部各项活动，通过支部“三会一课”、工作协作、技术交流和有针对性的沟通来充分了解相关岗位的工作内容，共同为公司信息化、数字化和智能化贡献自己的智慧。

3、 带头开展批评和自我批评。作为我党的优良作风，批评与自我批评有着丰富的内容，包括基本的原则、态度、方法、形式等。做好批评与自我批评，必须全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段，而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想。只有经常地开展批评和自我批评，虚心接受批评才能不断改造自我、提高自我、完善自我。针对自身的问题和不足，在今后的学习和工作中，必须做到以下几点：第一：敢于担当，虚心接受党员群众的批评指正。要成为一个优秀的共产党员，尤其是一个优秀的党员干部，自己一定要勇于开展批评与自我批评，正人先正己，带头弘扬正气、抵制歪风邪气。第二：牢牢把握基本原则，坚持正面教育为主。加强党的群众路线教育实践活动相关文件的学习，加强党性、党风、党纪教育和道德品行教育，坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部和部门员工思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请员工参与，让员工评判，受员工监督，在提高员工工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持领导带头，层层抓落实。注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力。第三：抓好“四风”建设，转变工作作风。“四风”的形成，非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。