多篇群团工作要点计划

2023年群团工作要点范文（1）

2023年部直属机关群团工作总体要求是：以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，根据中央和国家机关工会联合会、团工委、妇工委有关部署以及《x直属机关2023年党的建设工作要点》安排，强化思想政治引领，发挥群团组织优势作用，引导激励广大干部职工凝心聚魂、岗位建功，努力为全面推进乡村振兴、加快建设x强国贡献智慧力量。

一、强化思想政治引领，扎实开展主题教育

（一）加强政治建设。保持和增强群团组织政治性，引导干部职工强化政治机关意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发挥群团组织优势，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解反映干部职工思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性。加强思想舆论引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，解疑释惑、凝聚共识，广泛团结干部职工听党话、感党恩、跟党走。

（二）强化理论武装。组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于三农工作、群团工作的重要论述，认真研读《习近平谈治国理政》一至四卷、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威读本。做好迎接服务中国工会十八大、中国共青团十九大、中国妇女十三大相关工作，认真学习宣传贯彻大会精神。组织广大干部职工参与中央和国家机关学习贯彻党的二十大精神研讨座谈、“强素质·作表率”读书活动、“青年学习汇”交流活动。

（三）开展主题教育。按照党中央部署和部党组要求，积极组织干部职工参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化长效化开展党史学习教育。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要节点，开展群团特色活动，及时回应基层和群众关切，激励干部职工担当作为，推动主题教育走深走实。

二、深化岗位建功，助力干部职工全面发展

（四）发挥工会优势作用。深化“书香机关”建设，组织开展读书荐书、宣传讲座等活动。举办部系统乒乓球、广播体操比赛及健步走活动，鼓励各单位积极开展春秋游活动。组织参加中央和国家机关第二届运动会、中央和国家机关公文写作技能大赛、心理健康知识讲座等文体活动。完善“工会福利+送温暖+特殊困难救助”多层次、广覆盖的帮扶体系，加大常态化送温暖和困难帮扶工作力度，支持部机关职工参加重大疾病互助保障。继续为职工办好贴敷“三伏贴”、子女暑期托管班等实事。做好劳模慰问和疗休养工作。支持直属工会广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动。

（五）加强共青团和青年工作。认真贯彻落实《中共x党组关于加强新时代部系统青年工作的通知》要求，组织各司局单位党组织、团组织开展学习交流、细化落实措施。落实部直属机关青年理论学习小组学习细则，持续优化小组设置，推进学习规范化制度化经常化，提高学习质量效果，加强学习成果转化运用。举办青年干部学习交流活动，鼓励支持青年理论学习小组跨部门跨单位跨领域开展主题联学。遴选推荐一批青年干部学习实践基地。组织开展青年干部春节回乡调研、“关键小事”调研攻关、“根在基层”调研实践、学雷锋志愿服务等活动，鼓励青年干部积极参加x农村重大问题大调研。举办部系统单身青年联谊活动，组织参加中央和国家机关青年植树交友活动等。

（六）激发女干部职工力量。深入实施“激发她力量逐梦振兴路”活动，通过开展“红心向党”、“绿野建功”、“橙黄温暖”、“粉黛关爱”等系列行动，团结带领广大女干部职工奋发有为、建功立业。举办“你奋斗的样子最美”——x庆祝“三八”国际妇女节系列活动。深化家庭家教家风建设，组织女干部职工认真学习《习近平走进百姓家》等著作，结合“国际家庭日”、弘扬廉洁文化，组织开展“最美家书”征集评选活动。组织参加中央和国家机关“万家携手、共护春蕾”主题活动、“感党恩知国情、重走先辈路”暑期家庭实践活动。鼓励各直属妇女组织结合实际开展典型交流、才艺培训、志愿服务、女性健康讲座等。

三、夯实组织建设，增强群团组织活力

（七）强化组织领导。督促指导各直属党组织定期听取群团组织工作情况汇报，研究部署群团工作。组织开展部直属机关工会换届，提醒指导直属群团组织及时规范做好换届、届中调整工作。举办直属群团组织负责人培训班，组织参加中央和国家机关群团干部培训。继续探索完善群团工作片区协作机制，加强部直属机关工会文体俱乐部、片区职工健身场所建设，充分发挥功能作用，为职工就近就便进行体育锻炼、参加文体活动提供服务。组织推荐优秀基层团干部任部直属机关团委专职委员，开展直属团组织书记年度述职评议考核。

（八）宣传选树典型。组织开展工会活动优秀案例征集评选。组织评选表彰部直属机关青年文明号和共青团“两优一红”。组织评选表彰部直属机关三八红旗集体、先进妇女组织、巾帼建功标兵、优秀妇女工作干部、五好文明家庭和妇女之友。积极向上级部门推荐申报先进奖项。用好部机关党建网、《交流与参考》、《三农青年》、支部工作APP等载体，广泛深入宣传群团组织经验成效和先进典型事迹。

（九）完善内部管理。规范部直属机关工会固定资产使用管理和机关司局工会活动经费管理，做好工会经费、团费收缴以及工会、团内统计工作。继续坚持经费向基层倾斜，对基层工会、团组织开展活动适当予以支持。对部分直属工会经费进行审计。加强“智慧团建”信息录入管理，及时转接团组织关系，从严开展团组织规范化建设“对标定级”、团员评议等工作。

市直机关群团工作要点范文（2）

20xx年市直机关群团工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照市委市直机关工委和市总工会、团市委、市妇联部署要求，着眼于增强群团组织的政治性、先进性、群众性，突出关爱激励主题，聚焦维权服务职能，着力强化政治引领，着力夯实基层基础，着力提升“四大服务”，着力激发基层活力，激励干部职工担当作为、狠抓落实，为建设模范机关、推进高质量发展、建设现代化强市贡献力量。

一、强化政治引领

1、加强理论武装工作。牢记党赋予群团组织的政治责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，把统一思想、凝聚力量作为重要职责使命，积极组织干部职工参与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过创新学习宣传方式，开展有特色、接地气的学习实践活动，引导干部职工学思践悟，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵、核心要义，增进干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实履行好群团组织引导干部职工听党话、跟党走的政治责任。

2、做实思想政治工作。发挥好群团组织的桥梁纽带作用，深入各自联系服务的对象中间，通过面对面交流，心贴心沟通，实打实服务，摸准思想动态，了解愿望诉求，使思想政治工作有温度、有基点、有实效。要善于把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过开展多种形式的关爱服务，帮助干部职工解决工作生活中最关心最直接最现实的困难和问题，用足用活相关政策规定，为干部职工多办实事好事。要积极引导干部职工旗帜鲜明拥护、支持、参与改革，正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，更好地维护改革发展稳定大局。要坚持用好党的群众工作重要法宝，充分运用现代化、便捷、有效的沟通方式，统一和巩固干部职工的思想共识，凝聚起强大的精神力量，最大限度激发干部职工担当作为、干事创业。

3、培育和践行社会主义核心价值观。各级群团组织要围绕xx周年这一主线，突出“礼赞新中国·奋进新时代”主题，积极探索和创新，把社会主义核心价值观转化成为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。工会组织要以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，加强以职工职业道德建设为重点的“四德”建设，把社会主义核心价值观融入个人的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各方面，引导干部职工大力唱响新时代奋斗者之歌。共青团组织要广泛开展“青春心向党·建功新时代”主题教育，引导广大青年知行合一、担当作为，自觉为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗，在弘扬和践行社会主义核心价值观中勤学、修德、明辨、笃实，爱国、励志、求真、力行。妇女组织要持续广泛开展寻找“最美家庭”、“五好文明家庭”创评等文明实践活动，积极引导妇女带动家庭成员，发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等中华民族传统美德，升华爱国爱家的家国情怀、建设相亲相爱的家庭关系、弘扬向上向善的家庭美德、体现共建共享的家庭追求，以好的家风支撑起好的社会风气。

二、夯实基层基础

4、规范基层组织建设。进一步强化大抓基层的鲜明导向，以调整理顺组织关系、规范组织建设标准、完善制度机制为重点，按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，扎实推进基层群团组织规范化建设。按照“党建带群建、党群共建”要求，及时做好机构改革后市直机关部门单位群团组织的调整、组建，实现应建尽建，不留“空白点”的组织建设目标。加强工作指导，督促依法依规做好按期换届、缺额补选，确保组织健全规范。做好工会会员实名制管理、智慧团建等系统的更新维护，实现会员管理制度化、规范化、信息化，为开展会员活动奠定好基础。清理“空壳”团组织，积极探索新形势下团结凝聚服务青年干部职工的新路径。积极推动机关妇委会和机关工会女职工委员会一体化建设，相互借力，增强工作合力，更好地发挥保障和维护女职工特殊权益作用。

5、提升群团干部素质。分期分批分类组织专兼职群团干部学习培训交流活动，深入学习宣传贯彻习近平总书记同全国总工会、团中央、全国妇联新一届领导班子集体谈话时重要讲话精神和中国工会十七大、共青团十八大和全国妇女十二大会议精神，激励引导群团干部忠诚党的事业、贯彻党的主张、站稳群众立场、竭诚服务职工、勇于担当作为、积极干事创业，不断提高履职能力，努力建设一支党政放心满意、干部职工信赖支持的高素质群团干部队伍，用实实在在的工作提升市直机关群团工作科学化水平。

三、提升“四大服务”

6、提升岗位建功服务。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，围绕市委“六三七五一”工作思路，聚焦全市十大攻坚行动和优化营商环境，通过广泛组织开展岗位建功竞赛和练兵技能比武活动，激励和引导党员干部不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，为推进高质量发展、建设现代化强市提供高素质专业化人力资源保障。年内，市委市直机关工委将联合市总工会、团市委、市妇联等有关部门继续组织开展市直机关第四届岗位练兵竞赛，采取公共项目+专业项目形式，引导部门单位通过组织参与形式多样的练兵比武竞赛，搭建促进干部职工成长成才舞台，提升履职能力和专业水平，营造精益求精的敬业风气，全力打造机关党建服务中心大局的工作品牌。

7、提升文化普惠服务。不断扩大和完善会员服务的内容和手段，使广大工会会员充分享受到工会组织提供的便捷服务，提升获得感和幸福感。加大工会会员服务卡宣传推介力度，提升服务承载功能，扩大覆盖面，提高使用率。继续开展面向全体持卡会员的“自选购书·开心阅读”等普惠性会员活动，着力提升“一季一影”文化服务品牌影响力，将深受机关干部职工欢迎的文化福利做实。围绕建设学习型党组织，广泛开展各种形式的读书、荐书活动，引导干部职工多读书、读好书，涵养机关文化生态，搭建学习交流平台，营造勤学善学文化氛围。

8、提升健康关爱服务。积极顺应机关干部职工对“一季一赛”体育健身活动的新期待，以扩大参与率、提升示范性、增强凝聚力为目标，每季从机关干部喜闻乐见、便于参加的健康跑、气排球、乒乓球、羽毛球、足球、篮球等项目中选择一个主体竞赛项目，精心组织好20xx“健康潍坊”市直机关体育健身系列活动，达到强身健体，愉悦身心，鼓舞士气，凝聚力量的目的。继续推动机关工作人员疗休养常态化、制度化，年内分批次组织疗休养活动，使更多一线优秀干部职工享受到党群组织的关心关爱，扩大疗休养活动的示范效应和影响力，激发干部职工担当作为、干事创业活力。统筹组织好体质监测三年行动计划收官之年各项工作，不断提升干部职工健康意识和管理水平。

9、提升爱心帮扶服务。参照省、市总工会针对困难职工的帮扶做法，修订《潍坊市直机关工会会员重大疾病帮扶办法（试行）》，制定送温暖活动资助办法，充分发挥工会经费对困难职工群体的帮扶作用，使帮扶更加精准有效。积极推动基层群团组织建立完善对困难职工、单身职工、单亲女职工等特殊群体关爱帮扶的具体办法，使党群组织的关爱更加及时便捷，更加精准到位。

四、激发基层活力

10、完善考核评价机制。落实把群团建设纳入党建工作总体部署的要求，不断完善党建带群建的制度机制，将群团组织开展工作情况纳入各级党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核体系，完善考核内容，量化考核标准，压实工作责任。同时，加大“自选动作”考核权重，引导鼓励各基层群团组织按照“规范+特色”思路，立足实际和干部职工需求创新开展工作，将基层群团组织建设的更加坚强有力，更加富有活力。

11、建设群团之家。将职工之家、青年之家、妇女之家建设作为加强基层群团建设的综合载体，以组织建设为基础，以发挥作用为关键，以健全机制为保障，以干部职工满意为基本标准，组织好建家、评家活动，经常联系群众、真诚服务群众，当好群众之友。要把网上群团之家作为群团组织联系群众、服务群众的重要平台，做好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，提供具有群团特点的普惠性、常态化、精准性的服务，让群团之家真正建设成为具有强大吸引力凝聚力的“温暖之家”。

12、正向激发活力。各级群团组织要善于培养、选树、总结、宣传身边的先进典型，及时表彰奖励，用典型的事迹、精神、品格激发干部职工崇德向善、积极进取的正能量。用好正向激励措施，广泛组织开展市直机关“岗位建功标兵”评选表彰，认真做好市劳模和各级先进集体和先进个人的推优工作，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

资本控股公司群团工作要点范文（3）

一、总体思路

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持中国特色社会主义群团发展道路，认真贯彻公司党委、集团公司群团组织的工作安排部署，深化“三创四强”的党建工作思路，以突出工会特色和共青团亮点为主要抓手，注重“六个着力”能力提升，进一步增强群团组织的政治性、先进性、群众性，更好地担当群团组织的政治责任和基本职责，团结凝聚广大职工、团员青年为实现公司建设具有市场竞争力的一流产业金融控股集团贡献力量。

二、主要内容

（一）加强政治理论学习，打牢思想根基

1.加强政治理论和形势任务宣传教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，深入学习宣传党的二十大精神，继续推行“贯彻新思想、担当新使命”工会干部专题讲课制度，引导广大职工始终听党话跟党走，当好主人翁，建功新时代。

2.深入开展职工思想文化教育活动。组织职工认真学习贯彻集团公司和公司20xx年工作会议精神，宣讲金融产业发展面临的形势与任务，引领广大职工领会贯彻深化金融改革的部署和要求。组织开展“贯彻二十大，共筑伟大梦想”系列活动；加强本部与所属机构工会协作，推动《工会会员发起文体活动办法》。开展职工喜闻乐见的文体活动，组织参加集团举办的各项文体活动，增强企业的凝聚力。

3.深入开展职工思想文化教育活动。组织职工认真学习贯彻集团公司和公司20xx年工作会议精神，宣讲金融产业发展面临的形势与任务，引领广大职工领会贯彻深化金融改革的部署和要求。组织开展“贯彻二十大，共筑伟大梦想”系列活动；加强本部与所属机构工会协作，推动《工会会员发起文体活动办法》。开展职工喜闻乐见的文体活动，组织参加集团举办的各项文体活动，增强企业的凝聚力。

（二）深化民主管理，推动企业发展

1.加大企业民主管理规范运行力度。深入推进职代会、司务公开、职工董事和职工监事、平等协商集体合同工作的制度化、规范化建设，推动民主管理工作常态化、长效化、机制化。发挥职代会制度在企业民主管理的主阵地作用，规范召开公司及所属机构职工代表大会，按规定向职工公开相关重大决策、涉及职工切身利益等事项。

2.继续开展“公开解难题、民主促发展”活动。重点推进全面落实职代会职权，抓实职工代表巡视制度，开展职工代表优秀提案评选活动；完善司务公开工作机制，加强日常监督检查和满意度测评工作；引导广大职工为破解企业经营管理难题、推进企业改革发展建言献策。

（三）推进创新创效，助力中心工作

1.着力推进职工创新创效。开展金融产业业务创新大赛，广泛发动职工围绕公司改革发展、经营管理中的重点、难点，在各自岗位上贡献智慧、勇于创新、建功立业。各机构要结合实际，推动职工创新创效活动与深化改革、业务拓展、提质增效、管理创新、党建提升等活动有机结合，促进创新创效成果不断涌现。

2.努力搭建青春建功平台。围绕公司党委的战略实施和重点任务，引导团员青年勇挑重担，岗位建功，为完成公司中心任务贡献青春力量。开展富有金融特色、亮点突出的青年创新创效活动，组织青年积极参加集团公司创新创效优秀成果评选；聚焦蓝天、碧水、净土保卫战和脱贫攻坚战，组织动员青年团员开展生态环保、精准扶贫等学雷锋志愿行动。

（四）切实维护权益，提升服务能力

1.切实维护职工合法权益。主动参与涉及职工利益的政策措施、管理制度的研究制定，推动涉及职工切身利益突出问题的有效解决。完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，组织职工代表巡视和劳动保护专项检查，维护职工安全健康权益。各机构工会要定期组织开展职工舆情调查，及时向企业反映职工关注的焦点、难点、热点问题。

2.切实履行服务职工职责。实施工会组织“温暖工程”，形成“送温暖”活动常态化、帮扶关爱精准化、会员服务普惠化的工作格局。各级工会要完善困难职工档案，做好精准帮扶，加强人文关怀，扎实做好传统节日、职工生日、婚育、病丧等慰问及“送温暖”活动。贯彻中国妇女十二大精神，开展巾帼建功评选表彰活动，为女职工提供更多有温度的服务。

3.注重服务青年成长成才。大力推动青年业务提升、榜样示范和关爱关怀举措。结合团干部“1+x”、讲座辅导、团队熔炼等方式，着力加强青年人才队伍建设。开展五四评选，培养、选树、表彰、宣传的青年典型。通过“走转改”座谈调研，深入基层团组织，了解、回应和帮助解决团青工作、团员青年的困难困惑。深化推优入党工作机制，积极考察推荐优秀的团员青年加入党组织。

（五）加强群团组织建设，夯实工作基础

1.加强工会组织建设。加大工会专（兼）职干部教育培训力度，提高工会干部业务素养和履职能力。各所属机构工会工作人员要落实工作职责，完善组织体系，发挥各级工会经费审查委员会、女职工委员会及各专门委员会作用。

2.强化工会基础建设。完善工会工作制度体系，健全工会工作档案，及时填报工会信息系统。落实集团公司工委关于工会经费收支的有关规定，加强和规范工会经费管理。进一步整合服务资源，通过组建各类文体协会、轮流承办活动等加强工作协同。加大工会宣传工作力度，各机构要充分利用“华电e家”及网站、微信群等载体，不断提高工会工作的影响力。

3.深化“三力”工会品牌建设。健全“三力”工会建设考评办法，规范运用“三力”工会标识。制定具有金融产业特色的“三力”工会建设方案。有效开展“职工之家”创建活动，结合党建工作考评开展“三力”工会建设检查，着力促进工会工作全面提升。

4.加强和巩固团组织工作基础。规范组织生活，严格落实“三会两制一课”制度，开展团委集体学习交流，以线上线下相结合的方式促进学习教育制度化、规范化。配齐配强基层团干部，分层分级开展团干部培训，不断提高履职能力。加强网上共青团和新媒体阵地建设，充分发挥公司微信公众号和微信群作用。