公司季度安全生产计划

一、工作思路

认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深入贯彻执行党和国家的安全生产法律法规和标准，落实安全生产的主体责任，积极开展安全标准化，规范安全管理工作，加强安全教育，强化职工安全意识，规范职工安全行为，保证安全投入，努力打造本质安全型企业；确保公司安全工作持续稳定发展。

二、安全生产管理目标：

1、死亡指标：0；

2、伤人指标：≤2‰；

3、每年有财产损失的交通责任事故起数：5起

4、隐患排查治理率100%

5、卫星定位装置完好率、在线率100%

6、安全标准化及其它安全规章制度落实率95%以上。

三、开展职工安全培训、教育，提高员工安全技术素质

1、组织做好新进职工、实习人员“三级”安全教育工作，对部门安全教育情况检查，预防和减少新进人员的不安全行为。

2、做好复工人员的安全教育，督促部门学习安全操作规程及相关安全知识。

3、根据上级安全管理部门安排，及时组织公司有关领导干部参加安全管理资质取证培训；

4、做好特种作业人员的取证培训及特种作业人员复审考核培训工作，做到特种作业人员100％持证上岗。

5、组织安全员、职工安全管理知识的教育培训。

6、“安全生产月”活动中，做好宣传发动工作，加大宣传力度，进一步提高广大干部职工的安全意识和自我防护能力。

7、每季组织召开一次公司安全生产委员会会议，研究讨论公司重大生产安全问题，并做出决议，下发各单位贯彻执行。

四、贯彻执行安全标准化各项要求，重点抓好部门安全建设

1、进一步规范安全检查记录和部门安全活动记录，实行部门安全管理标准化。

2、安全部门每月对部门安全管理情况进行抽查，做到平均每年每个部门抽查1－2次，对部门安全建设搞得好的部门进行奖励，对检查验收不合格部门要加大处罚力度。 

五、组织安全大检查认真落实事故隐患整改

1、加强日常巡视检查，及时发现事故隐患和违章违规行为，采取纠正，措施，

2、组织抓好职工劳动防护用品佩戴使用情况的检查，做到安全检查工作有计划、有布置、有检查、有记录、有通报、有奖惩。

3、坚持每月组织一次专业性安全检查，定期对安全防护装置进行专业性安全检查，对查出的各类事故隐患及时下达“事故隐患整改通知单”限期解决。

六、做好安全生产责任制考核和规章制度执行监督工作

1、全面落实安全生产责任制，加大奖惩力度、按月做好安全生产和文明生产考核，报主管领导批准后，对先进个人给予表彰和奖励；对违章、违规人员造成事故的，加重经济处罚，直至追究行政责任。

2、严格执行各项职业安全健康规章制度，做好事故调查、分析、统计工作；在做好事故预防工作的同时，对已发生的事故和有可能造成严重后果的未遂事故按照“四不放过”的原则，进行处理，做好事故档案的管理工作。