国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验(精选多篇)

第一篇：国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验在企业转机建制新形势下，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。近几年来，xx党委在认真贯彻落实中共中央关于加强党建和思想政治工作的指示精神及xx党委的有关要求的同时，适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕生产经营中心，认真思考、勤于探索、勇于实践。坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点，把生产活动的起伏点作为研究点，把生产经营目标点作为落脚点，以提高效益作为党组织工作的前提，解决难点作为党组织工作的重点，科学管理作为党组织工作的模式，开展活动作为党组织工作的载体，找准自身的位置，演好自己的角色，积极探索一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，有力地推进了企业两个文明建设的蓬勃发展。主要产品xx和xx的产量年年实现新跨越，蒸汽产量和发电量双双创造了历史最好水平。分厂连续被总厂授予“先进单位”，分厂党委连续被总厂授予“先进直属党组织”、“主题活动先进单位”等荣誉称号。厂长吕应仁、党委书记xx，均被总厂授予“优秀管理工作者”，厂长还分别荣获贵阳市“先进劳动者”、“党风廉政建设先进个人”荣誉称号。一、强化五种意识，建设一个过硬班子 一个企业，有没有一个过硬的领导班子，是企业兴衰成败的关键，同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标志之一。97年底，xxxx对xxx领导班子进行了新一轮调整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根据总厂“二三四五”要则和领导班子建设“32字”工作目标等有关规定，并结合本厂实际，提出了班子建设八条要求，从讲学习、讲政治、讲正气的高度，在班子中着重强化“五种意识”：一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持厂长在生产经营工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。二是强化民主集中制意识。在坚持和完善党委会、党政联席会、职代会等制度的同时，强调了党政联席会议的决策作用和决策过程中的民主集中制原则。与此同时，分厂对哪些是企业重大问题做了明确的界定，规定重大问题必须由集体讨论决定。八位班子成员做到了“各把一个号，同吹一个调”，在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作。坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调支持是服务，引导也是服务；促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员带领职工群众努力完成各项生产经营任务。四是强化廉洁自律意识。分厂坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持过好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。坚持处级干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、厂部招待费向职代会报告等制度，充分发挥好领导干部的带头表率作用。加强对重点岗位、重点部位的制度建设，堵塞管理上的漏洞，全厂生产经营工作始终保持了健康的运行状态。五是强化全心全意依靠职工群众的意识。分厂认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工群众的利益放在首位。坚持厂务公开，特别是切实搞好车间、班组的事务公开，充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导和支持工会、共青团组织，扎实有效地开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的完成。 八条要求的提出和“五种意识”的不断强化，大大增强了班子的凝聚力和战斗力，得到了总厂领导的肯定和职工的信任。二、夯实党建基础，形成规范运行体系 企业改革和发展的过程，也是企业党组织工作不断创新的过程。近几年来，xxx党委为适应企业转机建制新形势的需要，对改进党组织工作内容和活动方式进行了积极的探索。 构建一套体系——科学管理是企业的永恒主题。1998年初，在全厂深入开展iso9002贯标工作的时候，xxx党委审时度势，积极借鉴科学的管理手段，在xxxx率先把iso9002质量体系引入党建和思想政治工作。先后制订了党务暨思想政治工作目标管理考核细则、创建文明单位活动实施细则、党委会制度、支委会制度、民主生活会制度等一系列党建和思想政治工作管理标准21个；并统一了《党支部工作标准台帐》，规范了党支部暨党群科室工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐30余个；健全完善了职工动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近20个，使全厂党的建设和思想政治工作形成了一整套科学的管理模式和标准化的运行体系。分厂党委在坚持每月不定期对基层党支部贯标工作进行抽查，每季组织一次全厂性检查考核的同时，还聘请行政专业部门对党群系统贯标工作进行年度内审，对党建贯标工作实行全过程监控和质量跟踪，有力地推进了基层党支部工作与党群部门工作的共同发展，使党建和思想政治工作有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩，并逐步向制度化、标准化迈进。完善一个网络——xx(更多文章请关注：wWW.HAoWOrd.cOM)x党委在具体的工作实践中，高度重视党建工作的网络建设。制定了党群部门与基层党支部双向联系、双向考评制度。党群部门分片包干，每星期坚持深入联系支部指导服务，检查督促党委、厂部工作方针目标的贯彻落实情况，了解掌握基层工作信息，切实做好上情下达，下情上传，畅通分厂党委与基层支部的信息渠道，保证党委决策的正确性；基层支部每季度对党群部门深入基层情况，指导服务到位情况，机关思想作风情况等进行综合测评，以强化党群部门工作质量的提高。同时通过每月一次的党群工作例会、党支部书记例会，以及每季一次的全厂党工团干部会议，安排、检查、协调日常的党建和思想政治工作，使党建工作始终处在动态的“受控之中”。

各党支部坚持每年与党员签订党员“联保”责任书，明确要求共产党员要当生产经营工作中的“领头雁”，并实行月考核、季评审。由于每个党员都成了不能等同于一般群众的“责任人”，自然在责任区内不得不“有所作为”，充分发挥了党员的先锋模范作用。以此形成了党委统一领导，分层次、有重点、有分工、有联系的党建工作网络。建立一个载体——企业党组织工作开展的好坏，一个重要因素是否有一个好的工作载体。为切实搞好企业党建工作与生产经营的有机结合，1999年，xxx党委在调查研究的基础上，结合本厂实际，在全厂启动了“有坚定正确的政治方向，思想建设好；有坚强有力的领导班子，核心作用好；有率先垂范的党员干部队伍，模范作用好；有密切联系群众的工作方法，工作作风好；有科学规范的工作制度，基础工作好；有开拓进取的创业精神，工作成效好”为主要内容的“六有六好”党支部创建活动。首先各支部按照分厂党委党建工作iso9002贯标工作的标准，从支部“小立法”入手，规范了基层党支部程序标准，活动记录、考核台帐等，形成一套自己的工作方法。各支部还相继建立了党员活动室，使支部工作活动有阵地，成果有展示。其次，积极开展“六带头”为标志的党员示范岗、党员先锋岗、党员文明岗创建活动，规范了党员责任区工作，为党员搭建施展才华，发挥先锋模范作用的舞台，以党员的形象效应激励和带动身边的广大职工，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力。第三，为实现整体上水平的目标，分厂党委坚持每年开展一至两次经验交流活动、先后组织召开了党支部工作经验交流会、党员先锋示范岗现场交流会和党员责任区、党员“六带头”明星经验交流会，起到了树典型、带一片，相互学习，取长补短，明确目标，奋发有为的作用。第四，将竞争引入基层党支部建设，开展支部间的流动红旗竞赛。比团结协作，赛大局风格；比基础台帐，赛成本指标；比安全生产，赛设备管理；比运作规范，赛任务完成。由于组织得当，目标明确，活动内容贴近工作实际，各党支部之间竞争意识明显增强，党支部在生产经营工作中的战斗堡垒作用得到了有效的发挥。强化一种意识——xxx党委坚持把严格党员的教育管理，提高党员素质放在首位。根据各阶段的不同情况和实际工作的需要，在全厂相继举办了党支部委员以上党员骨干培训班，党纪政纪条规、效能监察知识、党风廉政建设、做新时期合格党员等专题讲座，以强化党员、干部的政治理论灌输，提高政策法律水平。针对个别党员意识淡漠的实际，利用党组织生活会，在全厂党员中广泛开展“入党干什么”、“怎样做一名合格党员”，在要求入党的积极分子中开展“我为什么要求入党”等大讨论活动，组织党员重温入党誓词，熟悉党员标准，对自身的思想、学习、工作和履行党员义务及“六带头”情况进行认真剖析，广大党员受到了一次实践党的宗旨的再教育。与此同时，分厂党委还认真组织了以增强党员意识为主要内容的专题党课教育，党委主要领导坚持每季度到各个党支部进行宣讲。通过讲形势、讲任务、讲新时期的党员义务、责任和使命，用身边的先进典型去感染党员干部，与一线党员面对面地进行思想、工作、学习和生活上的交流，激发了广大党员的工作积极性，促进了党员思想政治素质的提高。树立一面旗帜——“哪里有困难，哪里有难关，哪里有风险，哪里就有共产党”。这是xxx职工群众对广大共产党员的评价。xxx广大党员在生产经营中积极发挥党员“六带头”作用，立足岗位，无私奉献，处处带头，充分展示了新时期共产党员的风采。锅炉车间7#、8#炉的责任党员、运行工段长田平，在自己的责任区内，时时事事走在群众前面，加强对工段、班组的制度建设，坚持标准化管理，使7#、8#炉分别创造了连续运行1516小时和2103小时的最好记录。99年，田平荣获xxxx劳动模范称号。王学车是锅炉车间一名老党员，今年3月21日凌晨1点，车间1号炉给煤机因故障不能正常输煤，为确保锅炉正常供汽，他二话没说，扛起铁铲代替设备人工输煤五小时。天亮后，面对到场领导的称赞，他说：“咱是党员，咱不带着群众干莫非让群众带着咱干？”无私的行动，朴实的语言，表现了一位老共产党员崇高的思想境界。大修车间焊工、共产党员刘士林，将自己的人生牢牢地“焊接”在一名共产党员的座标上。在锅炉大修工程中，他始终以共产党员的标准要求自己，重活、苦活和技术含量要求高的活抢着干，所焊接的上千个焊口经x片透视，合格率达100%。在2#炉大修进入冲刺阶段，一级过热器蛇形管有223个焊口急需焊接时，他的岳父正在贵阳住院动手术。他不顾同志们的劝说，坚持焊完最后一个焊口，才拖着疲惫的身子赶往医院，以自身的行动体现了一名党员的形象。燃运车间青年技术员、共产党员付强，紧紧围绕生产难点和设备的薄弱环节，大胆进行设备改造和技术攻关。在5#输煤皮带的改造中，针对胶皮式犁煤器在生产中使用寿命短、检修更换频繁的实际，将其改造成不锈钢犁煤器括板，使运行时间由原来的1 个月提高到5年以上，节约费用3万余元。在双侧给煤机技术攻关改造中，他针对致使给煤机故障频繁的梭板、滚动主轴和十字滑块联轴器三大原因，将原给煤机梭板铁板改为不锈钢板，原设计不合理的滚动主轴采用热装固定安装方式，原十字滑块联轴器采用化学药品铁氯化钾进行特殊热处理，解决了制约双侧给煤机正常生产的“瓶颈”。该项目分别被总厂和xxx评为qc成果二等奖和优秀qc成果奖。今年，付强光荣当选为贵铝“十大杰出青年”。正是这许许多多普通党员像一颗颗闪亮的螺丝钉，在平凡的岗位上发热发光，加大了党员对群众的影响，为职工树起了一面面旗帜，近两年，向党组织递交申请书的职工近50人。三、坚持以人为本，加强思想政治工作 在市场经济条件下，企业思想政治工作必须贯穿于生产经营全过程，并与之融为一体。近几年来，xxx坚持把职工情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，围绕企业改革和生产经营工作的重点、难点、薄弱环节和职工容易产生思想问题的波动点，切实加强职工思想动态分析，积极研究和探索新形势下思想政治工作的特点和规律，有的放矢地做好职工的思想政治工作，为企业改革和生产经营提供了强有力的思想保证和精神动力。 &n

bsp; ——坚持提高认识与解决实际问题相结合的原则，注重思想政治工作的超前性。每年新职工进厂，xxx党委都提前介入进行思想政治教育，向他们介绍企业概况，探讨人生理想，灌输正确的人生观、价值观和企业精神，使之明确自己的任务和使命，并逐步树立起热爱企业，安心本职，敬业爱岗，艰苦奋斗，勇于贡献的精神，自觉与企业融为一体。与此同时，还注意了解他们的活思想和生活中的难点，及时做好正面思想引导。新职工下车间后，分厂党委始终坚持工作做到前沿，在政治上关怀，生活上关心，工作上帮助，使他们迅速成长。至今已有29名新职工先后向党组织递交了入党申请书，15名光荣地加入了党组织。其中，一名荣获xxxx“十大杰出青年”称号。一名被评为xxxx劳动模范。——坚持“以人为本”尊重人、理解人、关心人的原则，注重思想政治工作的预见性。“职工冷暖要时刻挂在心上”。xxx党委始终把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，坚持“五必谈、五必访”制度，设法为职工解决具体困难。凡是职工伤、亡、婚、嫁，分管领导都要前往关心，让职工感受到组织的温暖。汽机车间职工杨军，妻子是下岗工人，儿子又在校读初中，家庭生活较为拮据。车间支部知道这一情况后，根据其实际困难，设法从工会渠道每学期帮助其儿子解决100元的学费。组织的关怀温暖了杨军的心，无论干什么工作，他总是高标准、严要求，以自己的实际行动回报组织的关心。——坚持思想政治工作与生产经营相结合的原则，注重思想政治工作的实效性。xxx党委始终坚持把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。每年年初，总厂、分厂生产经营方针、目标任务、改革举措等重大决策确定后，分厂党委都主动出击，深入车间、科室进行宣传贯彻，帮助制定完成任务目标的具体措施，向职工讲形势、讲任务、讲责任，鼓动广大职工树立信心，增强责任感，把全厂职工的思想统一到保证各项生产经营方针和各项改革举措的顺利实现上来。党委对各项重大生产经营和管理活动的启动，均认真做好战前思想动员，活动过程中坚持深入实际调查研究，服务到现场，积极为生产经营和各项管理工作排忧解难，使思想政治工作更贴近于生产。——坚持耐心说服教育与严格组织纪律相结合的原则，注意思想政治工作的针对性。在企业的生产经营活动中，职工难免会出差错、犯错误。每当发生类式情况，xxx党委总是从“爱”字出发，“帮”字着眼，“拉”字入手，转变上下功夫，帮助他们分析原因，总结经验教训，指明前进方向。如今年七月的一个周末，某车间10名职工在完成当日的检修任务后，提前两小时下班外出旅游。情况发生后，在进行纪律处理的同时，厂长、书记亲自与他们谈话，指出他们的错误性质，帮助端正思想认识，鼓励从错误中吸取教训。通过组织的耐心教育帮助，使他们从思想深处认识到了错误，表示将以自身的实际行动来维护纪律的严肃性。——坚持身教同言教相结合，身教重于言教的原则，注重先模人物榜样的激励性。在实际工作中，xxx党委、厂部十分重视自身形象的建设，在班子中强化“五种意识，”，在各级领导干部中严格八条要求，要求群众不做的，自己首先不做，要求群众做到的，自己带头做到。与此同时，分厂党委认真抓好树“星”工程，在生产建设中开展了“十大明星”活动，在党员中开展了争当“六带头”明星活动，并广泛开展了“学习先模事迹，弘扬时代精神”的群众性座谈讨论活动，坚持用身边事教育身边人，在全厂形成了“一马当先，万马奔腾”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面。——坚持理论联系实际的原则，注重理论对实践的指导性。近几年来，xxx党委十分重视政研工作，厂部健全了政研会，车间和党支部建立了政研小组，班组建立了政治宣传员，形成了以党政主要领导为第一责任人，党群干部为骨干，行政领导、管理人员和班组长参与的职工思想政治工作研究网络。并注重信息收集，强化研究意识，提高工作指导性。坚持信息员每月向党委进行一次书面信息反馈，每季召开一次职工思想动态分析会，每年开展一次思想政治工作研究论文交流，认真总结实际工作中的新方法、新经验。注重政研工作对实践的指导，如效能监察关口前移等多篇政研成果，对实际工作都起到了积极的指导作用。“好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”。扎实有效、深入细致的党建和思想政治工作，有形介入，无形渗透，使企业的凝聚力显著增强。企业关心职工，职工心系企业，企业与职工形成了有机统一的整体，铸就了热电人深深热爱热电的情结，形成了xx人情系热电的信念，并汇成了推动xx不断发展，再展宏图的强大动力。

第二篇：国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

国有企业转机建制新形势下党建思想政治工作经验

在企业转机建制新形势下，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。近几年来，**党委在认真贯彻落实中共中央关于加强党建和思想政治工作的指示精神

及**党委的有关要求的同时，适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕生产经营中心，认真思考、勤于探索、勇于实践。坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点，把生产活动的起伏点作为研究点，把生产经营目标点作为落脚点，以提高效益作为党组织工作的前提，解决难点作为党组织工作的重点，科学管理作为党组织工作的模式，开展活动作为党组织工作的载体，找准自身的位置，演好自己的角色，积极探索一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，有力地推进了企业两个文明建设的蓬勃发展。主要产品**和**的产量年年实现新跨越，蒸汽产量和发电量双双创造了历史最好水平。分厂连续被总厂授予“先进单位”，分厂党委连续被总厂授予“先进直属党组织”、“主题活动先进单位”等荣誉称号。厂长吕应仁、党委书记**，均被总厂授予“优秀管理工作者”，厂长还分别荣获贵阳市“先进劳动者”、“党风廉政建设先进个人”荣誉称号。

一、强化五种意识，建设一个过硬班子

一个企业，有没有一个过硬的领导班子，是企业兴衰成败的关键，同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标志之一。97年底，****对***领导班子进行了新一轮调整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根据总厂“二三四五”要则和领导班子建设“32字”工作目标等有关规定，并结合本厂实际，提出了班子建设八条要求，从讲学习、讲政治、讲正气的高度，在班子中着重强化“五种意识”：

一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持厂长在生产经营工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。

二是强化民主集中制意识。在坚持和完善党委会、党政联席会、职代会等制度的同时，强调了党政联席会议的决策作用和决策过程中的民主集中制原则。与此同时，分厂对哪些是企业重大问题做了明确的界定，规定重大问题必须由集体讨论决定。八位班子成员做到了“各把一个号，同吹一个调”，在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。

三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作。坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调支持是服务，引导也是服务；促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员带领职工群众努力完成各项生产经营任务。

四是强化廉洁自律意识。分厂坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持过好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。坚持处级干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、厂部招待费向职代会报告等制度，充分发挥好领导干部的带头表率作用。加强对重点岗位、重点部位的制度建设，堵塞管理上的漏洞，全厂生产经营工作始终保持了健康的运行状态。

五是强化全心全意依靠职工群众的意识。分厂认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工群众的利益放在首位。坚持厂务公开，特别是切实搞好车间、班组的事务公开，充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导和支持工会、共青团组织，扎实有效地开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的完成。

八条要求的提出和“五种意识”的不断强化，大大增强了班子的凝聚力和战斗力，得到了总厂领导的肯定和职工的信任。

二、夯实党建基础，形成规范运行体系

企业改革和发展的过程，也是企业党组织工作不断创新的过程。近几年来，***党委为适应企业转机建制新形势的需要，对改进党组织工作内容和活动方式进行了积极的探索。

构建一套体系——科学管理是企业的永恒主题。1998年初，在全厂深入开展iso9002贯标工作的时候，***党委审时度势，积极借鉴科学的管理手段，在****率先把iso9002质量体系引入党建和思想政治工作。先后制订了党务暨思想政治工作目标管理考核细则、创建文明单位活动实施细则、党委会制度、支委会制度、民主生活会制度等一系列党建和思想政治工作管理标准21个；并统一了《党支部工作标准台帐》，规范了党支部暨党群科室工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐30余个；健全完善了职工动态分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近20个，使全厂党的建设和思想政治工作形成了一整套科学的管

第三篇：如何当好国有企业转机建制新形势下党支部书记

如何当好国有企业转机建制新形势下党支部书记

作者：朱春林 栏目：学术探讨 添加时间：2014-8-5 11:12:42

摘要：本文就国有企业转机建制新形势下，基层党组织，特别是基层党支部书记如何加强和改进企业基层党建工作提出了具体工作方法。

关键词：企业转机建制、党建工作、党支部

中图分类号：c29文献标识码：b文章编号：1009-9166（2014）008(c)-0000-01

国有企业转机建制新形势下，基层党组织如何针对新情况新实际，在提高效益﹑加强管理﹑稳定基层，搞好安全生产等方面发挥作用，是摆在我们面前的重要课题。党支部是党建工作基础，党支部书记作为一班之长，如何做好党支部工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是每个党支部书记必须思考且必须做好的问题和工作。因此，基层党务工作者，尤其是党支部书记必须不断改进工作方法，找准自身位置，加强自身修养，提高自身素质和能力，以适应新形势下党建工作。

一、要有较强的政治敏锐性。把握大局，保持稳定，打造和谐有战斗力的团队。党支部书记作为一班之长，必须具有较高的政治和业务素质，肩负责任，胸怀坦荡，办事公正，清正廉洁，任人唯贤，善抓管理，带好队伍。要坚定理想信念，坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本，作为企业中的党支部书记，不管是专职的或兼职的，有了理想信念，才能保持积极向上的心态，真心为党工作。在基层单位的党务工作者，必须以一种积极向上的心态，引领大家奋发进取，越是在困难的时候，领导积极向上越显得重要。领导心态正并积极向上，员工才会对前景充满希望，有信心，有勇气克服困难。

二、要不断加强学习。党支部书记要与时俱进，加强学习，自我充电与组织充电相结合，增强思想政治工作的内动力。作为党支部书记，要勤奋学习，不断自我充电，提高自己。上级党组织要建立党支部书记培训制度，定期组织学习与培训，并建立健全学习激励考核奖惩机制，规范党支部书记的理论学习，提高党支部书记的素质和工作能力。党支部书记在向职工群众宣传党的改革开放的方针政策，宣传企业改革发展形势，教育职工正确对待个人得失，坚定信心，积极投身改革的同时，党支部书记要抓住职工关注的热点，难点问题，对症下药释疑解惑。

三、要正确理解以人为本。以人为本必须体现先进性和规范性，作为一个企业，如果没有必要的规矩做前提，就不可能实现真正的以人为本。比如，企业为搞好安全生产，制定了许多规章制度，有些制度很严格，奖惩很严厉，这恰恰体现了以人为本的要求。所以，作为基层领导干部，如果不敢严格管理，用所谓的“以人为本”换取在职工中的威信，即使威信高也是暂时的，相反，那些敢于大胆管理﹑不怕得罪人﹑真心实意把企业搞好,把职工长远利益保护好的同志，才会真正得到职工群众的信赖﹑拥护和支持。群众利益无小事，答应群众的事，无论大小，牢记在心中，及时兑现。为群众多做实事，多办好事，少指手划脚和光说不练。要嘴勤多讲，更要脚勤多走。以勤为先，关心下属，对个人或家庭困难的职工要登门探望，多问多询，春风细雨，倾注心田。

四、要学会“弹钢琴”。所谓“弹钢琴”就是如何把握大局，协调工作，掌握“弹钢琴”的方法首先要根据轻重缓急的程度将事情区分开来，知道哪些事情哪些人做，该用什么样的力度做，应该采取那些监督措施，做的结果

如何测量与奖罚。“弹钢琴”要讲究琴键之间无可挑剔的配合。党支部书记必须使每个党员知道，除了自身优质的工作外，组织成员的协作对总体的工作质量是至关重要的。

五、要善于开会。开会是解决问题常用的方法，但不善于开会常常导致会而不议﹑议而不决﹑决而不行。要开好会，党支部书记有很多功课要做，要确定会议的主题，要预设会议达成的目标，要选择合适的会议方式，最后对会议的结论决议和效果一定要跟踪检查，使会议结果落到实处。要充分把握语言艺术，对不同的人群，不同的场合，把握分寸，说话有度，因势利导，通俗生动，讲求感染力，尽可能用口头语言，可适当运用幽默和生动的群众语言，结合手势体态眼神等，运用对比反问等语言，激昂时如波涛汹涌高潮跌起；微妙时如泉水叮咚，沁入心田，达到“良言一句三冬暖”的目的。

六、要善于谈心，解剖麻雀。要达到与下属员工掏心窝子的效果，自己首先要真诚。谈话的环境和气氛非常重要，可利用周末或下班后的时间在轻松的氛围中谈工作﹑谈生活，掌握他们的思想动态，倾听他们的心声，在潜移默化中解决他们的思想问题。谈心是发现问题的过程，解剖麻雀则是分析问题的一个好方法，所谓解剖麻雀就是将代表某一普遍问题的点进行彻底解剖。要探索和遵循工作规律，如“先党内，后党外”就是一条规律。再如，我们过去常说的“一把钥匙开一把锁”也是一条规律，尤其是做思想工作必须注意这个规律，要善于做好一人一事的思想工作。

七、要宽容大度，率先垂范。基层领导班子闹矛盾，很少是因为原则问题，大多是因为个人恩怨，如果大家为人处世豁达一些﹑大度一些﹑矛盾就很容易化解了，多换位思考，就会把对别人的埋怨情绪化解，就会把不合理的地方修正﹑完善，从而把事情办好。党务工作者工作能不能做好，很大程度取决于该同志能不能做到率先垂范。有位领导曾讲过：“共产党跟国民党的区别就是三个字，在冲锋陷阵的时候，共产党是‘跟我来’，国民党是‘给我上’，所以，共产党胜利了，国民党失败了”。在和平年代，道理也一样，在工作中遇到急难险重任务，基层干部要是能做到让员工“跟我来”而不是让员工“给我上”就会无往而不胜。

八、发挥各级组织作用，形成思想政治工作合力。党支部书记要经常深入基层，及时掌握职工思想动态，掌握思想政治工作的特点和规律，适时提出基层思想政治工作的任务和解决问题的办法，并注意做好总结经验和推广工作。要充分发挥工会、团支部和妇联等群众性组织的作用，经常给他们交任务、提要求、教方法；要以干部党员为骨干，组成思想政治工作网络，结合生产实际、管理实际开展丰富多彩的主题活动，把思想政治工作渗透到本单位各项工作、各个岗位，使职工有统一的理想、统一的信念、统一的目标、统一的步奏，上下齐心，纵横结合，组成思想政治工作网络，从而形成思想政治工作的强大合力。

作者单位：江西威源民爆器材公司

作者简介：朱春林，江西威源民爆器材公司661厂二车间党支部书记。政工师，中央党校函授本科毕业，长期从事政工工作。

第四篇：《试论国有企业如何转机建制》

《试论国有企业如何转机建制》写作提纲

一、内容提要 本文提出当前国有企业普遍呈现效益差、缺乏活力的十分突出问题，分析其内在的主要原因是没有按照社会主义市场经济的客观要求转机建制；现行的企业制度使经营机制构成部分间发生矛盾，制约着社会主义和市场经济的优越性发挥，使宏观调控的计划机制与微观运行的市场机制互相抵消功能，形成了计划经济和资本主义的种种弊端。论述有效的医治办法，是在坚持生产资料公有制的社会主义基本制度下，通过民主和法治、分配和管理、政治和经济相结合的体制改革途径，实现市场在宏观调控下起基础性作用的经济决策结构和资源配置方式。从而使社会主义与市场经济有机结合为一体，创建社会主义市场经济所要求的现代企业制度，形成与新的组织形式相适应的激励和约束相结合的企业经营机制，解决体制转变过程中深层次的生产关系矛盾；充分调动广大职工参与改革和进行生产经营活动的积极性和创造性；使生产力得到充分的解放和发展，开创国有企业效益好、充满活力的新局面。

二、写作文理和层次 (一)提出问题和总论点。 (二)论述社会主义市场经济要求的现代企业制度和企业经营机制。

1、阐述社会主义市场经济的体制和机制是国有企业转机建制的标准。

2、阐述国有企业转机建制的基本原理。

3、指出国有企业缺乏活力症结是现行制度使经营机制构成部分间互相矛盾。

(三）论述国有企业缺乏活力的内在机理、根源及其改革着力点。

1、论述国有企业现行制度造成经营机制内在矛盾的机理。

2、论述国有企业缺乏活力的根源是封建人事制度造成的一元为主体决策结构。

3、论述国有企业改革的着力点是政治体制的人事制度。

(四)论述国有企业转机建制的途径、方式及其内在机理。 1、确立民主和法治、政治和经济相结合的科学领导体制，形成一元为主导、多元为主体的英明决策结构。

2、创建计划和市场有机结合为一体的科学管理体制，形成实物和价值兼有、纵横交错的完善信息传递结构。

3、完善公有制与泰勒制有机结合为一体的科学分配制度，形成利益实现通过市场与计划指标和局部或个人劳动成果双向挂钩的充沛动力结构。

4、树立经济监督为主，行政、舆论、法律监督为辅的科学管理制度，形成间接为主、直接为辅的正确调节方式结构。

（五）联系形势归纳结论。

（本文现在已收录在《现代文学宝库》书中）

第五篇：新形势下做好国有企业青年职工思想政治工作的思考

新形势下做好国有企业青年职工思想政治工作的思考

摘要：在新形势下紧密联系国有企业的实际,积极探索企业青年思想政治工作的新方法,不断提高思想政治工作对青年人的感召力和渗透力,最大限度的调动国企青年职工的积极性、主动性和创造性,增强国有企业业务、产品的核心竞争力,这是国有企业深入改革、长久发展和不断壮大的不竭动力,也是社会经济发展稳定的需要。

关键词：青年职工国有企业思想政治工作思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要力量，在促进我国经济发展、维护社会稳定、实现最广大人民的根本利益中肩负着重要的历史使命。当前，随着时间的发展和推移，越来越多的80后青年加入到国有企业里，为国有企业带来新鲜血液的同时也对国有企业的职工思想政治工作带来了新的挑战：和60后70后职工相比，80后青年职工的思维更为活跃，也更容易接受新鲜事物，在面对困难和挫折时立场没有老一辈的职工们坚定。所以，要进一步加强和改进国有企业青年员工的思想政治工作，把政治优势转化为经济发展的动力，对维护社会稳定，构建社会和谐，实现国有企业科学发展、加快发展和率先发展具有重要的现实意义。

一、当前形势下，青年职工思想上存在的普遍性、倾向性问题及其成因

近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，出现了一些不健康的、庸俗腐朽的东西，各种观念交织，给人们的思想提出了挑战，对青年人的影响尤为明显，在少数人身上甚至存在严重问题。

1、理想信念不牢，缺乏奉献精神

不少青年职工对中国国情了解甚少，又不注意政治理论的学习，因而缺乏辨别是非的能力。

2、遵纪守法意识淡薄，组织纪律性不强

不学法、不懂法，对社会上的一些违法犯罪现象听之认之，孰视无睹，有的人不能正确认识社会丑恶现象，认为老实人吃亏，守规矩无价值，从而造成自由主义严重，不讲组织纪律。

二、加强青工思想政治工作的途径

青年人富有思想活跃。精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知求乐欲望强，可塑性大等特点。针对这些特点，对青年职工要重在教育和引导。应通过以下几条途径来强化青工教育，提高队伍素质：

１、领导重视，发挥群团组织作用

党、政、工、青、妇要统一目标，立足自身优势和特点，把青工思想政治工作列入党政领导的重要议事日程，加强调查、研究、部署和检查落实。组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动，培养高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。

2、强化团组织作用

思想政治工作要发挥好群团工作优势，做到协调联动，共谋发展。工会共青团是职工之家、是青年之家，是职工群众的贴心人，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护稳定、促进和谐方面其作用不可替代。作为群团组织要紧扣企业发展主题，围绕稳定大局，充分把握和发挥好政治优势、人才优势和群众优势，以职工代表大会、青年文明号、青年安全监督岗、巾帼文明示范岗等为载体，增强职工的主人翁意识，激发广大青年的创造热情，切实把大家

的智慧和力量引导到科学发展、和谐发展的大局中来，把工作成绩体现在企业发展的成果上来，引领广大职工成为社会主义核心价值观的自觉践行者，形成群团工作与企业稳定发展相互协调、相互促进、实现共赢的良好局面。

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