安全教育培训制度

安全教育培训制度

一、目的

为加强和规范项目安全培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，使项目生产及日常生活能正常进行，特制订本制度。

二、主题内容与使用范围

本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全项目人员安全生产意识，确保生产顺利进行。

本制度适用于与项目签定劳动合同的所有人员。

三、组织与要求

1、对所有新进项目的工人，必须进行公司、项目、班组三级安全教育，经考核合格后方能上岗作业。

2、公司级安全教育质安部组织实施。

3、公司级安全教育的主要内容：公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故影响及预防措施等。

4、项目级安全教育由项目安全管理人员负责实施。

5、项目级安全教育的主要内容：项目工作特点，工作过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。

6、班组级安全教育由班组长负责实施。

7、班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。

8、工人调换岗位必须接受新岗位教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考核合格方能上岗操作。

9、从事特种作业的员工，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。

10、采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。

11、各班组要积极开展安全生产活动。各班组要坚持进行每次生产前的安全教育。

四、内容

（一）职前安全教育

1、质安部负责新进人员的安全生产，安全意识，消防基本知识的教育及国家关于安全生产的相关法律法规的教育。

2、项目负责新进人员关于岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

（二）日常安全教育

利用每周一次的例会生产会议对各管理人员进行安全思想教育，每天晨会，各班组对人员对安全工作提示。

（三）专项安全教育

1、每月组织安全专项培训一次，比如扬尘治理、消防等专项培训。

2、使每个管理人员和班组人员更好的掌握当前的形式和注意事项。

（四）安全生产管理人员安全培训内容

项目从业人员，在上岗前必须经过公司、项目、班组三级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能上岗作业。

1、公司级岗前安全培训内容：

（1）本公司安全生产情况及安全生产基本知识。

（2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律。

（3）从业人员安全生产权利和义务。

（4）有关事故案例等。

2、项目级岗前安全培训内容：

（1）工作环境及危险因素。

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

（7）有关事故案例。

（8）其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全培训内容：

（1）岗位安全操作规程。

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

（3）有关事故案例。

（4）其他需要培训的内容。

五、考核

（一）公司级安全技术培训和考核由公司质安部组织进行。

（二）项目级安全技术培训和考核由项目部安全管理人员组织进行。

（三）班组级安全技术培训和考核由班组长组织进行。

考核内容：

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。

2、公司各项安全生产管理制度。

3、公司生产工艺和特点。

4、公司劳动防护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。

5、岗位各项安全生产规程和管理制度。

6、岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

7、岗位工艺流程及操作安全技术要点。