区域经理岗位职责（整理20篇）

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篇1：区域经理岗位职责

1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。

2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反溃

4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。

5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。

篇2：区域经理岗位职责

1.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。

2.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。

3.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会

4.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。

5.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

篇3：区域经理岗位职责

1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;

2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作;

3、管理和指导下属进行销售和市场计划;

4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标。

篇4：区域经理岗位职责

1.根据企业总体规划，编制省代开发，拜访等工作流程;

2.进行省代的开发与管理的规划工作。

3.负责组省代渠道的拓展工作。

篇5：区域经理岗位职责

1、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。

2.负责阻省代的营销与市场开发工作。

3.负责省代关系的维护并监督其正常运营。

篇6：区域经理岗位职责

1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

2)在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估;

3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;

4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;

5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

篇7：区域经理岗位职责

1)根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍;

2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

4)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧;

5)在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

篇8：区域经理岗位职责

1、确保完成公司分配的销售目标和费用核定指标;

2、执行公司制定的营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管;

3、合理安排使用公司分配的业务管理费用;

4、负责客户网点的建设和维护，并及时向公司或区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议;

5、评估下属各单位各层面人员日常KPI的各项指标及对指标跟踪考核

篇9：区域经理岗位职责

一、渠道开发方面

1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划

2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标

3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求

二、市场、招商方面

4、提供市场调查报告

5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划

6、各类招商活动的实施

7、提供区域市场营销参考策略

三、具体业务方面

8、现场拜访区域各售点，检查售点营业状况，评估售点营业绩效

9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象

10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列

11、指导和落实售点改善货品进销存管理

12、区域售点的.销售目标管理与分析

13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象

14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导

15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况

16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动

17、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议

18、负责区域各种推广方案的制定

篇10：区域经理岗位职责

1.服务网络、专业服务商建设及服务网络升级达标;

2.滤芯及增值延保推进;

3.确保服务满意度;

4.降低用户抱怨

篇11：区域经理岗位职责

1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商;

2、协助和监督办事处人员开拓空白区域，实现地级市全覆盖，全面进攻县级市;

3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会;

4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议;

5、协助大区召开经销商会议。

篇12：区域经理岗位职责

1、跟踪完成销售目标分解

2、宣贯店铺销售目标，实施销售策略，完成分管区域内销售目标;

3、及时分析分管店铺现状，对不良店铺提出整改方案;

4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导;

5、跟踪加盟应收账款回笼;

6、监督分管店铺，确保其认真落实公司下达的各类管理标准;

7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息;

8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理;

9、店铺各类需求及时汇总提交，跟踪解决方案。

篇13：区域经理岗位职责

1.负责地区市场客户的开发与管理工作，包括项目信息的搜集、跟踪、洽谈、发货、质量跟踪、竞争对手市场信息的反馈等工作。

2.重大项目招投标的跟进与管控。

3.完成公司下达所负责区域的销售指标。区域经理岗位职责5

1、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答

2、负责贝壳平台规则的宣导落地，并对平台的品质进行监督管理、辅助经纪人优化平台产品的视觉呈现

3、产品功能培训，产品落地效果追踪和反馈，根据用户和自己的使用经验推进产品的迭代更新

4、根据各项产品使用数据的进行问题分析，并帮助经纪人解决业务流程的相关问题，提升产品使用效率

篇14：区域经理岗位职责

1、负责区域内产品的招商工作，负责代理商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作;

2、负责区域内销售任务分解，确保区域内销售任务的完成;

3、负责区域内协议的跟进和实施，督促产品的医院覆盖，提供帮助及管理;

4、负责区域内产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和医院推广会;

5、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况;

6、完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。

篇15：区域经理岗位职责

1、积极寻找并管理目标客户，促成意向合作;

2、跟进意向项目，完成合同订单，维护客户关系;

3、协助项目管理，督促回款和保证合同回款率。

4、市场、商务活动策划和实施。

篇16：区域经理岗位职责

1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售;

2、签订并协助执行商业客户协议;

3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息;

4、负责应收账款的管理(负责承销商) ，及时完成公司规定的各项销售报告及报表;

5、定期拜访二级客户, 了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动, 按公司要求完成推广计划;

6、根据自己对所辖市场的了解 , 制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的达到销售目标;

7、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长;

8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈，工作积极努力，有责任感，认真参加公司组织的各项培训和会议。

篇17：区域经理岗位职责

1、负责公司产品的区域销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。

篇18：区域经理岗位职责

1、直接对营销总监负责;

2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作;

3、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核;

4、全力落实并执行公司的销售政策，完成区域内月、年销售任务;

5、有力监督市场费用控制，维护公司利益;

6、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议;

7、维持经销商关系，定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制;

8、公司总部行政管理工作正常有效沟通。

篇19：区域经理岗位职责

1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化状况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的.业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

篇20：区域经理岗位职责

销售区域经理岗位职责

1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。

2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。

3.负责培养并管理下属销售人员。

4.持续公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。

5.及时进行销售状况汇报。