督导部岗位职责（通用多篇）

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督导岗位职责 篇一

1、督导追踪：根据任务目标跟踪业务进度，检查业务团队计划实施进度，及时跟踪顾问业绩状况；

2、氛围营造：通过对各分支机构的追踪，制作各阶段业绩分析报告和相关报表，播报实时业绩及机构动态等信息；定期向总公司报送/向分支机构发布机构战报，营造营销运作氛围，使各机构及时全面了解整体业务达成情况，按照整体节奏推动机构落实重点工作；;

3、出差督导：通过实地走访以及各类资讯的收集整理，每月/季度提交经营分析书面报告，帮助分支机构诊断业务问题，提出绩效改善计划，协助策划和组织营销活动；

4、负责各类竞赛方案的推动与督导；

5、负责外部中介机构的评估与维护。

督导岗位职责 篇二

1、负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

2、负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3、负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4、负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。

6、监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7、确保卖场内递交的各项报表的准确性。

8、超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。

9、监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。

10、超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。

11、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12、协助产品经理调查市场编写调查报告。

13、超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。

14、协助产品经理选择店面位置并确定。

15、指导、监督卖场装修等事宜。

16、协助卖场的综合培训。

督导岗位职责 篇三

1、负责该公司产品使用培训和指导；

2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；

3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；

4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；

5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。

6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训

督导岗位职责 篇四

1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。5、完成学院交办的其它工作任务。

督导岗位职责 篇五

1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4、对市场调研内容准确性负责。

5、对加盟店选址可行性负责。

6、对所掌握的销售数据的安全负责。

7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导岗位的工作职责 篇六

1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；

2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；

3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；

4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；

5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；

6、对各门店的库存进行及时送货补充。

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