银行招聘考试都考什么考哪些内容？（新版多篇）

【导语】银行招聘考试都考什么考哪些内容？（新版多篇）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

银行招聘申论考察 篇一

申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

银行招聘考试流程 篇二

考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试——体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

银行招考人员要求 篇三

(一)专业条件要求

经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主，但是有的银行会规定部分岗位不限专业。

经济包括经济学、金融学、贸易和投资经济等；

管理类的可能需要会计、市场营销和工商管理等；

法律包括经济法、民法等；外语包括英语和其他语种；电子信息包括计算机应用、软件设备等类型的。

(二)学历条件要求

境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

(三)素质条件要求

1.人际交往能力

2.沟通能力

3.团队协作

4.举止仪表

5.综合素质

6.专业知识

7.求职意向

问：银行招聘考试都考什么考哪些内容？ 篇四

解答：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种〈ＷＷＷ．BAIHUAWEN.CN〉考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

(4)综合测试和性格测试。只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他银行招聘考试都考什么考哪些内容？（新版多篇）范文。