董事长助理的职责范围【精品多篇】

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董事长助理的职责范围 篇一

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、跟进和督办公司重要项目，收集各种相关信息、数据、情报并进行分析，为董事长决策提供参考和建议；

3、参与日常经营分析会议、产研会议、产销会议等，督办和跟进会议后的重要工作和事项，及时向董事长汇报进度及分析建议；

4、协调董事长及各部门负责人之间的工作关系，协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判、商务会议及媒体接洽，做好各项汇报、联络工作；

6、检查、督促董事长布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况；

7、负责董事长相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理的职责范围 篇二

1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。

6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

8 推动绩效考核，人力资源规划。

9 审核签发以公司名义发出的文件。

10 监察流程体系运作状况。

11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13 处理公司重大突发事件。

14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.

15 负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

16 有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

19 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

20 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

董事长助理的职责范围 篇三

1.协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司 各阶段工作总结和其他证书文件：

2.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系：

3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4.在公司经营计划、管理等方面向董事长提供具体的解决方案；

5.配合董事长处理外部公关关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6.协助董事长安排各项高层会议纪要；

7.撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间。

董事长助理的职责范围 篇四

(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作；

(2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标，按照董事长的要求完成工作；

(3)与相关部门职员做好思想沟通，营造良好的办公环境；

(4)为董事长撰写会议讲稿、并作好公司重要会议记录，整理与归档工作；

(5)负责董事长办公室的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报给董事长；

(6)积极完成董事长交办的其他工作任务。协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；

(7)处理与反馈协助董事长做好工作日程安排；

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