厂长岗位职责（通用多篇）

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厂长岗位职责 篇一

1.全面负责药厂日常管理，组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；

2.负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策；

3.负责组建质量体系并使其有效运行。为确保企业实现质量目标并按照药品生产质量管理规范的要求生产药品，负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责；

4. 领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生；

5.对质量方针、质量目标和质量管理体系实行动态管理，实施持续改进；

6.保障技改及设备引进项目的统筹实施；保障药厂经营目标的实现，统筹药厂财务工作和资金预算；

7.负责公司组织结构的调整；保障干部的聘任、解聘、免职及考评实施；负责药厂人力资源的开发、管理和提高；

8.负责倡导药厂的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

9.负责代表药厂对外处理业务，开展公关活动；

10.负责处理药厂重大突发事件，并及时向董事会汇报。

厂长岗位职责 篇二

岗位职责：

1、品质类相关文件的中日文翻译

2、制程现场的问题统计及跟踪反馈

3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等

4、办公室日常事务处理

5、领导交办的其他事务

任职要求：

1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力

2、熟悉基本办公软件使用

3、英语听说熟练优先考虑

4、有工厂相关工作经验者优先考虑

厂长岗位职责 篇三

生产统筹

1.制定全厂生产规划。

2.合理安排生产任务。

3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

4.组织生产会议。

生产管理

1.下达全厂生产订单。

2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

3.负责生产设备的管理。

4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

7.监督物料控制。

8.组织出货事宜。

生产部人事管理

1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

5.组织各车间员工定期培训。

厂长岗位职责 篇四

岗位职责：

1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等，主要是生产部门及周边单位；

2.负责团队规划、组织及发展，负责建立管理骨干团队，负责识别关键技术，建立关键技术骨干团队，建立技术和管理梯队，发展技术团队，培训、提高中层和中层技术干部；

3.负责制作部门的经营计划，部门的绩效目标，并负责考核；

4.负责在总部框架下，建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度，按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产；

5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障，并为部门安全生产第一责任人；

6.负责领导组织生产线的建设，关键装备的制造或采购，装备、产线的安装、调试；

7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导，负责领导组织生产制造技术的持续改善，新制造技术导入，技术攻关等有关技术方面的工作；

8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作，评审关键的技术方案和产品设计；

9.负责领导组织生产及成本管控，负责日常费用管控及核准。

任职资格：

1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上，精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑；

2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验，有管理大型生产制造中心经验或潜力；

3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术；

4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);

5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力，有全局观念，有魄力，有激励团队、建立梯队、发展员工的。成功经历。

厂长岗位职责 篇五

1、负责生产厂的全面管理工作：产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。

2、负责成本费用的核算和控制。

3、负责组织人员安排，物资的管理工作；

4、负责所辖水产品厂车间工人的管理及培养；

5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和厂房环境卫生。

6、加强出厂水产品品质的管理工作，落实专人负责，实施对水产品品质的全程检验，确保出厂水产品安全放心。

7、对产品做好标示，实现水产品质量安全可追溯，并落实责任人，保证全厂生产规范运行。

8、负责安全生产落实，及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保厂内安全稳定。

厂长岗位职责 篇六

职责描述：

1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划；

2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划；

3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理；

4、负责依据销售计划，制定生产规划，并完成生产任务；

5、负责推行“6s”管理，不断提高企业员工素质，不断提高企业经济效益；

6、负责督导各部门日常生产活动，定期召开有关会议，协调各部门的工作，发现问题并及时解决；

7、负责推动产品研发及生产质量，符合国际水产品加工生产标准及认证。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验；

3、具较好的计划、组织、协调、监督能力，高度的使命感和严谨的工作作风；

4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力；

5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力；

6、掌握全厂规划及管理能力，有产品创新能力；

7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证；

8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

厂长岗位职责 篇七

生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。

1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。

2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。

3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。

4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。

5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。

7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。

8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

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