培训机构章程【精品多篇】

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深圳市天天进培训中心章程 篇一

章 程

第一章 总 则

第一条 为了切实有效的依法管理和规范本单位的办学活动和管理行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国民办非企业单位登记暂行条例》以及有关法律、法规，制定本章程。

第二条 本单位名称：深圳市天天进教育培训中心 。

第三条 本单位性质：利用非国有资产、自愿举办、从事职业培训的非盈利性民办教育机构。

第四条 本单位的办学宗旨：遵守法律法规，贯彻国家的教育方针，确保教育教学质量，遵守诚信原则，信守职业道德，提供诚信服务，接受社会监督，为经济建设和社会发展培养人才。

办学规模： 600人/年 。

办学层次： 非学历 。

办学形式： 业余授课 。

办学范围： 中小学生课外辅导等培训 。

第五条 本单位地址：罗湖区宝安南路西湖大厦一楼114、二楼南；邮政编码：518000

第六条 本单位的审批机关是深圳市罗湖区教育局；本单位的原审批机关是深圳市市场监督管理局。依照国家对民办教育机构的管理规定，本单位在取得《中华人民共和国民办学校办学许可证》后，立即向登记管理机关办理登记手续，并自觉接受登记管理机关和业务主管单位的指导、监督和管理。

第七条 本章程中的各项条款与法律、法规和规章不符的，以法律、法规和规章的规定为准。

第二章 举办者、注册资本

第八条 本单位的举办者是： 深圳市天天进文化发展有限公司。举办者享有下列权利：

（一）了解本单位经营状况和财务状况；

（二)推荐理(董）事（以下简称理事）；

（三)有权查阅理 （董）事会（局）(以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告；

第九条 举办者出资：深圳市天天进文化发展有限公司全额出资注册资金人民币30万元及实物（教学办公等设备）形式出资，2009年04月01日前出齐。

第三章 组织管理

第十条 本单位设立理事会，理事会是本单位的最高决策机构。

第十一条 本单位理事会由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成。其中三分之一以上的理事或者董事应当具有五年以上教育教学经验。

第十二条 理事会的产生方式、人数、任期：首届理事会由举办者依照规定条件推选组成，（以后理事会的人员调整由原理事会全体人员讨论决定），人数 五 名。理事会成员名单报审批机关和登记管理机关备案。理事每届任期 三 年，理事任期届满可连选连任。

第十三条 理事会的议事规则：每年至少召开二次理事会会议。经1/3以上组成人员提议，可以召开临时会议。理事会讨论职权内的重大事项，应当经2/3以上组成人员同意方可通过。

第十四条 理事会行使的职权：

（一) 聘任、解聘校长(主任）；

（二） 修改单位章程和制定单位的规章制度；

（三） 制定发展规划，批准年度工作计划；

（四） 筹集办学经费，审核预算、决算；

（五） 决定教职工的编制定额和工资标准；

（六） 决定单位的分立、合并、终止；

（七） 决定其他重大事项。

第十五条 理事会设理事长1名，副理事长1名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十六条 副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十七条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

第十八条 理事会会议应有1/2以上的理事出席方可举行。理事会实行一人一票制。理事会做出决议，必须经全体理事的过半数通过，当赞成票和反对票相等时，由董事长做出最后决定。下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：

（一) 聘任、解聘校长(主任）；

（二） 修改单位章程；

（三） 制定发展规划；

（四） 审核预算、决算；

（五） 决定单位的分立、合并、终止；

（六） 罢免、增补中心理事会理事。

第十九条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

理事会会议记录由理事长指定的人员存档保管。

第二十条 理事长行使下列职权：

（一） 召集和主持理事会会议；

（二） 检查理事会决议的实施情况；

（三）代表本单位签署有关文件；

（四）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。

第二十一条 本单位的校长（主任）由理事会依照任职条件，经2/3以上组成人员同意方可通过聘任、解聘或变更，并报审批机关核准。

第二十二条 本单位的校长（主任）负责教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

（一） 组织实施理事会的决议；

（二） 实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和各项规章制度；

（三） 提出单位内部组织机构的设置方案，报理事会批准；

（四） 聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；

（五） 组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（六） 负责本单位日常管理工作；

（七） 理事会授予符合法律、法规的其他权力。

本单位校长（主任）列席理事会会议。

第四章 法定代表人

第二十三条 本单位的法定代表人为 陈兴 。

第二十四条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：

（一） 无完全民事行为能力的；

（二） 正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三） 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

（四） 因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五） 担任因违法被撤消登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤消登记之日起未逾3年的'；

（六） 非中国内地居民的；

（七） 法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章资产与财务管理

第二十五条 本单位经费来源：

（一)深圳市天天进文化发展有限公司出资(开办资金）

（二）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（三）捐赠；

（四）其他合法收入。

第二十六条 本单位对举办者投入单位的资产、受赠的财产以及办学积累，享有法人财产权。在单位存续期间，所有资产由单位依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条 本单位依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度建立严格的财务、会计制度和资产管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并依法执行国家税收政策。在每个会计年度结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。

第二十八条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第二十九条 本单位按照《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。

第三十条 对受教育者收取费用的项目和标准，按照有关法规到相关行政管理部门备案并公示。

第三十一条 举办者要求[或不要求取得合理回报，不要求合理回报的不需要此句后面的内容]取得合理回报。举办者取得合理回报的比例由三分之二以上理事会组成人员同意方可通过。取得合理回报的比例、操作规程严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的相关规定执行。

第三十二条 本单位每年年终进行会计核算后，依照国家有关规定，按不低于年净资产增加额或者净收益的25%的比例提取发展基金，用于本单位的建设、维护和教学设备的添置、更新。

第三十三条 本单位接受的捐赠财产的使用和管理，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的有关规定执行。

第六章 教师与受教育者

第三十四条 本单位聘任的教师应当具备《中华人民共和国教师法》和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。

第三十五条 本单位自主聘任教职工。单位聘任教职工，应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。单位聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。

第三十六条 本单位应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。

第三十七条 本单位依法保障受教育者的合法权益，按照国家规定对受教育者实施奖励或者处分。

第七章 变更与终止

第三十八条 本单位的分立、合并，在进行财务清算后，经理事会同意，报审批机关批准。

第三十九条 本单位举办者的变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经理事会同意，报审批机关核准。

第四十条 本单位名称、层次、类别的变更，经理事会同意，报审批机关批准。

第四十一条 本单位有下列情形之一的，应当终止：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）因不可抗力迫使单位无法继续开展活动；

（六）中心违返法律、行政法规被依法责令关闭。

第四十二条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报审批机关审查同意。

第四十三条 本单位终止时，应当妥善安置学员，保障学员的合法权益。

第四十四条 本单位终止时，应当依法进行财务清算。单位自己要求终止的，由单位自行组织清算；被审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算；因资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民法院组织清算。单位清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 本单位终止后财产按照下列顺序清偿：

（一）应退受教育者剩余的学费、杂费和其他费用；

（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；

（三）偿还其他债务。

本单位清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理。

第四十六条 本单位经审批机关批准终止后，将办学许可证和公章交给审批机关，并向登记机关办理注销登记，自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章 附则

第四十七条 本章程于 2009年 04月01 日经理事会表决通过。

第四十八条 本章程的修改，须经理事会2/3以上组成人员表决通过。表决通过后15日内，报审批机关审查同意，自审批机关审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第四十九条 本章程的解释权属理事会。

第五十条 本章程经审批机关审核后，自登记管理机关核准之日起生效。

理事会成员签章[签名和盖章，没印章的按手印]:

章附则 篇二

第二十三条本章程由学校举办者于xx年7月共同制定，已经首届学校校务管理委员会于xx年7月1日召开会议一致同意通过。

第二十四条本章程解释权在学校校务管理委员会。

第二十五条本章程于xx年7月1日送审批机关备案，审批机关依法公示后正式生效。

校务管理委员会成员签字：

举办者签字(章)：年月日

章附则 篇三

第三十九条本章程经二○○六年六月三十日董事会表决通过。

第四十条本章程的解释权属董事会。

第四十一条本章程自民办非企业单位登记管理机关核准之日起生效。

章业务范围 篇四

第六条本单位的业务范围：开展“理财规划师培训”、“人力资源管理师培训”、“企业培训师培训”以及相关的培训。

章总则 篇五

第一条本单位的名称：华信职业教育培训中心。

第二条本单位的性质：由湖南华信劳动保障咨询事务所有限公司出资举办的非营利性民办职业培训机构。

第三条本单位的宗旨：本中心在办学过程中严格遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为缓解市场对劳动人事和社会保障管理及其他相关方面人才供 不应求的状况，通过培训向企业输送和培养高层次的企业管理、劳动和社会保障管理及其他相关从业方面的专门人才。

第四条本单位自觉接受业务主管单位湖南省劳动和社会保障厅、民办非企业单位登记管理机关湖南省民政局的业务指导和监督管理。

第五条 本单位的住所：长沙市韶山北路216号维一？星城国际26楼。

章组织管理 篇六

第七条本单位依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是本单位的权力机构，董事会成员为4人，董事由出资单位（或个人）推选，每届任期三年，董事任期届满可连选连任。

第八条董事会行使下列职权：

（一）决定本单位的业务活动计划；

（二）决定本单位的年度财务预算方案，决算方案；

（三）决定本单位的弥补亏损方案；

（四）决定本单位的增加或者减少注册资本的方案；

（五）决定本单位合并、分立、变更、解散方案；

（六）决定本单位内部管理机构的设置；

（七)聘任或者解聘单位主任(校长、院长），根据主任（校长、院长）的提名聘任或者解聘本单位副主任（副校长、副院长）、财务负责人，决定其报酬；

（八）决定制订本单位的基本管理制度；

（九）决定修改单位章程。

第九条董事会每年至少召开二次会议，有下列情形之一的召开董事会议。

（一）董事长认为必要性；

（二）三分之一董事联名提议时。

第十条董事会设董事长1名，副董事长1-2名，董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生和更换。

第十一条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。

第十二条董事会议实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票相等时，董事长有权作最后决定。

第十三条召开董事会议，董事长或者董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议的时间、地点、内容等一并告董事。董事因故不能出席会议，可出面委托其他董事代为出席董事会议。委托书须载明授权的'范围。

第十四条出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一人数时，通过的决议无效。如经缺席的董事追认的人数超过二分之一时，其决议有效。

第十五条董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会的决议承担责任。

第十六条本单位可设立监事人，监事由出资单位选举产生和更换。监事会由全体监事组成，负责对董事会成员以及其他高级管理人员进行监察，防止其滥用职权，侵犯单位及单位员工的合法权益。

第十七条监事会由3名监事组成，并推选一名召集人。监事会中的职工代表由单位职工民主选举产生。

第十八条监事会行使下列职权：

（一）检查单位的财务；

（二)对董事、主任(校长、院长）执行单位职务时违反法律、法规或单位章程的行为进行监督；

（三)当董事和主任(校长、院长）的行为损害单位的利益时，要求董事和主任（校长、院长）予以纠正；

（四）单位章程规定的其他职权。

第十九条监事会议实行一人一票少数服从多数的表决制度。监事会议需经过半数监事表决同意，方为有效。

第二十条监事的任期每届三年，任期届满，可连选连任。监事不得兼任单位董事、经理及财务负责人。

第二十一条单位设主任（校长、院长）。主任（校长、院长）由董事会聘任或解聘。第二十二条主任（校长、院长）对董事会负责，并行使下列职权：

（一）主持单位的正常业务管理工作，组织实施董事会的决议；

（二）组织实施单位年度业务活动计划；

（三）拟订单位内部管理机构设置的方案；

（四）拟订单位的基本管理制度；

（五)提请聘任或解聘单位副主任(副校长、副院长）、财务负责人；

（六）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（七)单位章程和董事会授予的其他职权。主任(校长、院长）列席董事会议。

第二十三条主任（校长、院长）在行使职权时，不得变更董事会的决议和超越授权范围。第二十四条副主任（副校长、副院长）协助主任（校长、院长）工作，主任（校长、院长）不能行使职权时，由主任（校长、院长）指定的副主任（副校长、副院长）代其行使职权、

章关于合理回报 篇七

第十九条学校出资人要求取得合理回报决定如下：举办者投入的资产归举办者所有。学校经营收入主要用于办学过程中的成本开支，如有结余，举办者从中获得合理回报。回报按国家法律法规从办学结余中取得，其比例按有关规定执行。

第二十条在每个会计年度结束时，捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的民办学校，负责依法从年度净资产增加额中，按不低于25%的比例提取发展基金；出资人要求取得合理回报的，负责依法从年度净收益中，按不低于25%的比例提取发展基金。所提发展基金负责用于学校的建设、维护和教学设备的添置更新等。

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