班主任工作手册周记录（新版多篇）

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班主任工作手册使用检查总结 篇一

黄各庄小学班主任工作手册使用检查总结 我校有23个班，分别由23个班主任管理，班主任队伍由老中青三部分组成，年轻班主任占一半以上，从班主任手册的使用来看，老班主任使用相对较好，新上岗班主任从管理到班主任手册的使用还存在很大的问题，借此检查情况，进行总结，发扬优势，指出不足，以便指导各位班主任利用好《班主任手册》，帮助各位班主任细化管理工作，将平时工作像记台帐一样，记录自己班级管理过程。

一、班主任基本情况、班内基本情况及学生简明登记。

班主任基本情况分为五项内容，五官内容、工作简历基本完整，工作成绩、治班经验、最喜欢的格言填写不够好，作为班主任不可能没有成绩，尤其是老班主任，曾经获得过那些奖项，完全可以填一填，就是新班主任一学期也有工作成绩可填，为什么就找不到自己的亮点呢？对于治班经验，老教师更没得说，肯定有自己的独到管理措施。例如，牛凤荣老师的治班经验“变堵为疏，让学生喜欢自己”，魏子红老师的治班经验“爱学生如同爱自己的孩子”，最喜欢的格言，谁没有做人的原则，谁没有喜欢的格言，写上它，时刻提醒自己做人做事不偏离原则，做好班级管理工作。班内基本情况中的班委会组建得以体现，可在少先队中队组织上不够健全，甚至没有。健全的中队组织机构中设有中队和小队。中队组织中设有中队组委会，由中队长、学委、体委、文艺委、生活委构成，依据中队人数定若干个小队。关于任课情况的填写，涉及到班主任的没有填写清楚，也说明班主任没有讲课时落实到位，如品德课、安全课、体育与健康（体育教师）没有体现，学生转入转出有个别教师没有填写。“学生简明登记”填写齐全。

二、学期工作计划、行事历、月计划小结。

学期计划，下载严重，有的班主任老师甚至下载的是同一个计划，有的老师还知道改一改，有的就是全盘抄袭。计划不能和学校工作合拍，学校工作的魂抓不住，要点抓不住，例如学校的星级管理无从体现，计划和实际工作不合拍，很多计划里只是套话，太笼统，而没有具体的工作措施以及要达到的目标。

行事历应结合学校工作安排本班的具体活动，可有的教师把学校的行事历进行了搬家，成为自己班的行事历，请问合适吗？你们班确实按那个行事例安排工作了吗？说明我们没有认真学习学校的工作计划，没有认真思考谋划本班的工作。还有很多班的行事例和我们学校实际的工作一模一样，这一看就是后补的，行事例其实是计划的简化版或是具体版本，有了班务计划以后就应该有行事例，这样一个学期的工作才有章可循，才可以按部就班的照着行事例去执行。所以行事例应该在学期初就制订出来，其实班里的计划和行事例是比较容易制订，因为学校的各种计划和行事例已经先订出来了，那么班里的计划和行事例就有了制订的依据，按照学校的学期计划和行事例来安排自己班里的计划和工作，这还不容易吗？就好象学校的计划和行事例要参考教育局和中心校的一样，班里的计划和行事例也要参照学校的，你在班里工作安排不可能和学校的冲突，如果自己另搞一套，不就乱套了吗？

月计划是落实学期计划工作的具体操作过程，尤其学校工作的抓手——主题教育，难以体现，散而不聚，月计划过于简单，没有可操作性。关于月计划，应该有月工作主题、目标和工作措施。月计划其实是学期计划的分解和补充，制订月计划可以参考学期计划、行事例及月教育主题，这样承接下来，就是这个学期完整的工作过程。月总结中应体现本月活动成绩、星级评比中取得的成绩及今后努力方向。

三、（周）班会记录、月主题班（队）会记录。

班会记录是落实月计划安排的，是把月工作落实到每一周之中，每次周一班会反映的内容，例如本周的工作目标、具体做法、上周工作评比。主题班队会要与学校主题教育合拍，大部分班主任能够做到有记录，但记录内容虚假，把实实在在的工作丢掉，去填写虚的内容，说明工作的浮躁，没有真正落实，做完工作以后没有及时记录，甚至自己早已经忘记都做过什么工作了，到学校要求交了才急忙去补记录，其实我们在每周开班会的时候就可以填写这段内容了。

四、学生成绩评估表。

学生成绩评估表的填写，只注重了语文、数学、英语、科学成绩的的填写，其他学科没有关心过，根本没有痕迹，有的只有语数成绩，而且只是期中考试成绩。也有的老师填写的很全面，有期中考试成绩、月考成绩，还有速算比赛的成绩。

五、特殊生转化记录（档案）。特殊生是指有问题的学生，首先要从学生的问题着眼，把握问题所在，才会有相应的问题的措施。例如，问题的现象是什么，什么原因？（现象：上课睡觉、走神，不完成作业或者抄作业，课上课下经常违纪等）采取相应的措施，转化前后的思想状况对比现象。

六、家访记录。

家访记录是通过老师进行家访后真实的记录，家访后及时整理填写，通过检查发现，好多教师是补写的，也没有日期的记载，家访记录写成了对学生评价。家访标准是不低于本班学生人数，有的没有达到要求。每次家访都是有目的的，应认真填写家访原因。要在家访主要过程中（1）写清接待家长（是父亲还是母亲或是其他），（2）要写清教师家访要点（3）家长反馈要点，含家庭状况，经济、成员等因素（4）学生是否在场，在场时的表态要点。家访效果要填

写好学生家访后的行动变化。

七、班级家长活动记录。班级家长活动是有主题的，每次活动都围绕着一个主题，目的达到家校沟通，用科学的管理策略共同培育孩子，让每个孩子健康成长。围绕主题，选取适合的内容进行交流沟通，把要点内容记录下来。每学期我们都集中搞一次，本学期一年级2次，其实针对本班管理实际，可以适时增加班级家长活动，用来提高管理效益。基本活动内容的填写还可以。

八、班级德育教育活动记录。此项内容应该是每月一次，可以围绕主题教育月活动的主题安排班级相应的德育活动。例如，可以安排班级讲故事比赛、经典诵读比赛、演讲比赛、班级辩论会、案例分析会、道德讲堂等，这些内容各位教师没有认真领会，也没有认真的去落实，与工作计划不合拍。

九、要事记录和班级工作大事记。

“要是记录”反映的是本班曾经发生的大事，什么是大事，安全是大事，应详细记录发生及处理过程。这一点，陈娜老师做的较好。好多教师这里是空的，不是没有发生，而是没有及时填写。要事记录的说明在手册的后面，希望各位班主任老师好好看一看。“班级工作大事记”凡是学校以上组织的活动对于班级来说都是大事。例如学校组织的各项活动，主题班会评比、会操、跳绳、拔河、诵读、合唱、古诗文积累等等。

十、社会实践活动。“社会实践活动”具有社会性，走出学校服务社会的一种教育活动。例如有组织的参加慰问敬老院活动、小区卫生清理活动、道德行为的调查活动、志愿者服务活动等，大部分教师的活动填写不符合要求。

十一、班工作受奖情况及学生违纪情况记录。一学期工作下来，每个班都应有获奖的机会，班级内学生个人和集体荣誉，从校级开始填写。大多数教师没有填写。关于学生违纪，反映到学校比较严重的要有记录，大多数教师没有

填写记录。

十二、班务管理案例分析。

关于“班务管理案例分析”，要注明案例名称、案例分析人、参加人员；写清案例分析经过、观点会总、与会人员评议案例。

如，三4班一个案例：

案例名称：扎手的刺头。

案例分析人：赵光荣，所在班级：三4班。

参加人员：班主任，班委会成员及部分学生、任课教师。

案例分析经过：

1、学生口述该生在校表现出的违纪现象：（1）上课不愿学习，常要求上厕所（2）课间常和同学一起玩耍，将同学绊倒在地（3）改错常挂在嘴上，小毛病不断。

2、学生口述该生闪光点：班上活动积极参加，善于表现自己

3、师生共同帮助分析交流

4、该生自我表态。

观点会总：

1、对语文学科无兴趣；

2、好动，是本身民族的特点，应很好的引导利用

3、小目标定位管理。提出每天进步一点点，天天有收获。

与会人员评议案例：每次活动应该请相应的管理人员参加，组长、大队辅导员、责任中层领导、校长等。当堂评议，及时整理记录。

在本次检查班主任工作手册中还发现一些问题，有很多老师把内容填的很满、很全，但是细看起来，填写的很多都是我们没有做过的工作。比如有的班主任老师在班级家长活动记录里填了三四次，可我们都知道本学期我们一共有一次集中的家长会活动，什么是班级家长活动？把家长请到学校来参加我们班级的集体活动才是班级家长活动。还有的班主任老师在社会实践活动中填了组织学生去市场清除广告，这活动是不是真的搞了？即使是你真的搞了这个活动，也是不合法的。在活动之前你给学校打过报告吗？组织5名以上学生外出就得

向教育局打报告申请，而且要做好活动的预案等预防措施，这些工作你都做了吗？我们不要为了填手册而填手册，把我们平时真正做的工作如实填写就可以了。有的老师填写的内容难免有张冠李戴之嫌，把不对题的内容填进去，完全是为了把手册填满。还有多位老师填写的内容多有雷同，各位班主任老师在填写工作手册的时候，仔细阅读后面的填写说明，实在不明白的可以多问一问、看一看。

本次班主任手册使用较好的班主任有魏子红、陈娜、牛凤荣，其次王春玲、王建杰、么艳兰、王春错，希望各位班主任通过本次检查与辅导认真反思，理出管理思路，形成管理体系，下学期班主任手册内容打开后，能够一目了然你的管理网络下的管理痕迹，切忌没有精细化的管理思路，囫囵吞枣乱填一气，甚至抄袭他人内容，一本手册两人笔迹等，枉费徒劳，暴露班主任工作态度不端正。

高淑春刘阁青

2013-1-7

班主任的工作手册 篇二

目 录

一、班主任工作职责

二、班主任常规工作要求

三、班主任“工作流程”

四、班主任考核细则

五、班主任常规工作管理制度

一、班主任工作职责

1、全面掌控认真研究每位学生的思想品德、学习情况、智力技能、兴趣爱好、性格特点、日常表现以及家庭情况，对学生进行深入细致的思想教育。

2、经常与科任老师交流，及时掌握和研究学生的思想动态，学习情况，指导学生明确学习目的，端庄学习态度，改进学习方法，形成良好的学习氛围。

3、关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，加强学生的纪律、安全、仪容仪表的等日常行为管理，组织及指导班级开展文体活动，积极参加劳动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯，卫生习惯，劳动观念和较强的生活自理能力。

4、组织和领导班委会工作，指导班级开展各项有意义活动，做好班干部的选拔和培训。

5、组织学生积极参加学校建设“文明校园”的活动，并协助指导班干部团干部组织开展文体、社会调查等第二课堂活动。

6、通过各种途径和方法，培养学生勤于思考和分辨是非的能力，引导学生参与社会活动，提高学生组织管理的独立工作能力。

7、通过各种渠道，加强与学生家长和社会有关方面的联系，做到喜忧通报，共同关爱，调动各种因素做好学生的思想政治工作。

8、负责做好“三好学生”“优秀学生干部”的审核推荐，奖学金的评定，协助学生科做好“优秀团员”“优秀团干”“优秀学生干部”的评优工作。协助部门做好违纪学生的调查，对处分学生，撤消处分做好鉴定意见，并将该生本人审核和总结交到学生德育管理处。做好学籍制度，协助学生档案归集。

9、协助做好学生转专业，专升本，休学，退学，复学，毕业及有关证件的办理手续。

10、制定学期班主任计划，学期末写好工作总结，做好学生鉴定和操行评定。毕业班班主任协助学校搞好毕业和就业工作。

11、定期召开班干部、团干部、宿舍长会议，每周召开一次班会，力求内容充实，重点突出，讲求实效。

12、全面掌控学生思想动态，及时制止有害学生的行为或者其它侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害学生健康成长的现象，定期向主管领导汇报工作情况，学生中出现严重违纪行为和发生重大事故应及时向部门和学校领导汇报，主动协助处理。

二、班主任常规工作要求

一、班主任工作常规

班主任是班集体的领导者、教育者和组织者，也是班级教育、教学工作的主要实施者，他(她)既是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。班主任是经过挑选、学校充分信任、有能力的德育工作者。为进一步规范班主任工作，明确班主任工作职责，促进班级工作的正常有序开展，建立良好的班风和校风，学校特制定班主任常规工作及要求：

1、班主任工作责任制

班主任对全班负总责。全面负责班级的教育教学、学生管理与服务工作、班级文化建设、文明班评比、学生宿舍管理、班团干部的选拔、培养与任命工作；做好学生三自教育，班级安全管理工作。

2、班主任工作汇报制

班主任应定期向主管德育工作的学工处汇报本班工作，经学工处领导同意后向分管德育工作的副校长、校长汇报或由学工处向学校领导汇报。不提倡班主任越级汇报工作。班级有事发生，班主任必须向学工处汇报，不得隐瞒。

3、学生请假制度

对学生请假，班主任应询查其请假事由（与学生监护人确认请假事由），明确自己的批假权限：三天以内由学工处批准，三天以上由校长室批准，并要求学生认真填写请假条和出具相关证明，履行相关手续。（学生申请、班主任与家长联系、班主任批假并提交相关领导审批。原则上不批准学生晚间离校。） 学生请假结束返校要到学工处进行销假。注：一张请假条只准一人请假，请假条由班主任自行准备。

4、班主任到位制度

①要求学生到位的所有校会和校内外活动，班主任必须准时到位。

②凡要求班主任参加的会议，必须准时到位。

③早操及课间操：班主任应下班检查督促学生做操并适时点评（特别强调每次集会都要点名！），使本班学生入场快，动作规范，退场有序。

④班会课：班会课是班主任开展德育工作的重要阵地，要认真设计好班会课主题，不得把整堂班会课改为自习课；要求每一节班会课都要有准备、写教案，班主任应按照要求统一布置，认真准备班会课的讲话稿，班会内容要有针对性，班会课要有实效性；要充分调动学生的积极性，提高学生的参与度，开好班会课，注重全员参与。学工处定期检查班会课。

⑤星期日晚18:00前学生必须返校，要求班主任保持与学生及其家长的通讯畅通，及时掌握末按时到校的学生情况，及时与家长联系，并在周日20:00前向学工处报告学生到校情况。

学生在校时，原则上要求班主任不能关闭工作手机。

⑥班主任要经常下宿舍了解情况，关心学生生活，关注学生思想动态，增进师生感情。注：班主任每周下寝室次数不得低于两次（每周日必须下寝）。

5、做好学生干部的培养工作：

①建立健全且有效的班委会、团支委会，并指导其开展工作，适时对班委会、团支委会工作进行评价，对不胜任的班、团干部及时进行调整。

②每周召开班级干部会，了解班里情况，安排并指导班团干部工作。

③明确工作职责，积极促进学生自我管理、自我教育、自我服务；引导学生积极参与部、校的管理工作。

6、？建立规章制度：

开学初各班根据学校的规章制度，结合本班实际制定出本班的班规、操行量化办法和奋斗目标。

7、？课外活动：

班主任参加并指导本班课外活动，鼓励有兴趣特长的学生积极参加兴趣班的活动，引导缺乏兴趣爱好的学生培养兴趣点，在活动中提高班级凝聚力。

8、？加强家、校联系：

家校工作中要争取家长支持，主导并管理好班级工作群，对学生进行双向管理。要求每学期对重点学生进行适时家访或电访并做好记录。

9、班主任工作作风：

① 坚决执行学校制定的各种规章制度和要求，做到“令行禁止，违令必究，误事必罚”。

②养成及时查看“家校群”、“班级群”等校网信息、通知的习惯。

③善于发现问题，发现问题是班主任最重要的素质。严格要求学生，尊重学生，及时发现问题，处理问题，关心学生生活和身心健康。在解决问题的过程中寻找、完善自己的德育管理思路。

10、班主任要认真学习学校颁发的各种文件及工作要求，保质保量完成工作任务。

11、加强教育理论和相关法规的学习，依法执教，与学生谈话、开班会等留有记录。

12、开好家长会

每学期要召开一次班级小型家长会，向家长介绍学校情况，学校的各项规章制度和指导家长帮助孩子成长的方法，争取家长对学校工作的支持和配合，并对家长提出要求和希望，提高家长会的针对性和实效性。

13、积极参加德育科研活动

随时收集、记录德育教育的心得、体会，撰写德育论文和参与“家长学校”的课题研究及学校组织的各项德育活动。

三、班主任“工作流程”

（一）班主任的“日工作流程”

1、注重自身的仪容仪表，工作时应穿着工装，整洁大方，努力彰显教师的个人魅力。

2、班主任每天都要跟班早操，要求学生做到快、静、齐，动作到位，鼓励班主任经常到饭堂与学生共同用餐。

3、早餐后，到教师检查班级卫生；每日检查学生出勤、仪表、课室、卫生，保证在早餐前完成清洁卫生。与相关班干部谈话，并在班务日志上签名。了解前一天班级整体情况，安排当天工作。

4、早操的时间巡视检查本班早操情况。

5、每早8点前查看教师工作群、校园网信息，了解当天校、部通知，回复相关信息。

6、认真完成当日教学常规工作。

7、每天午餐前查阅前一天文明班评分，有针对性地解决问题。

8、午餐后，督促学生回宿舍休息，有选择性地抽查学生宿舍，检查学生午休情况。

9、下午提前到学生上课场所巡视，检查出勤和仪表，然后开始各自的备课、上课、批改作业等教学常规工作。

10、下午第二节课后，要检查学生卫生保持情况，特别是周五上午的大扫除时间，要求班主任亲临劳动现场，督促清扫干净，确保劳动时无安全事故发生。

11、下午第二节课后，班主任有选择性地开展以下工作：

（1）与学生谈话，谈话要求有记录。

（2）主动与科任老师交流本班上课情况，每周至少一次。

（3）有选择地观察本班学生的课外活动（兴趣小组）情况，凡班级有比赛（篮球赛、足球赛、拔河赛或其它集体活动等），要求班主任到场。

（4）鼓励班主任与学生一起锻炼身体，培养师生感情。

若班主任当天晚上有晚修任务，则可利用晚修前后的时间有选择地与学生家长“电访”。

（二）班主任的“周工作流程”

1、班主任应在星期日下午四点半前到校，准备参与相关会议，晚自习上课后到教室清点和登记人数。若有缺勤的学生，要及时用电话与家长取得联系，谨防学生“离家不到校”，造成安全隐患。晩自习后，要将学生到校人数上报到学工处。

2、星期一早上组织学生准时、整队参加全校的升旗仪式，检查学生仪容仪表，若有本班学生参加“国旗下讲话”，要提前一周对讲话稿审核、指导。

3、班主任要勤下班，多观察，随时关注学生的纪律、学习、卫生、安全等各方面的情况。每周有选择性地与家长电话家访或与家长面谈，特别要与后进生的家长经常保持联系，沟通学生的情况，促进后进生转变。

4、注意培养和指导学生干部，充分发挥班干部和共青团员的模范带头作用。每周召开一次班干或团干会议，培养他们的组织能力和协调能力。

5、班主任要特别注意学生的反常情况，及时了解学生的不良情绪，并与家长保持联系，把不利因素消灭在萌芽状态之中。

6、班主任要认真组织或配合每周的各项有意义的竞赛活动，并协调各方面的关系，为学生创设轻松愉快的学习和生活环境。

7、周五，认真准备学校布置的班会课的内容，要使班会课具有针对性、教育性和实效性，形式上具有创新性、趣味性和参与性；放学前须对学生进行安全教育，教育学生不准翻围墙，人多时不争先恐后，不准打架闹事；特别要提醒学生在回家和返校途中注意安全；要求学生完成好学校布置的假期作业和任务。

综上所述，班主任一周工作从头到尾要抓好安全、纪律、学习、卫生、生活和团结等方面的工作，对本班学生全面负责，圆满完成一周的工作任务。

（三）班主任的“月工作流程”

1、根据校工作计划和班级的具体情况确定本班本月工作重点。

2、核对上月文明班、文明宿舍评比结果，如有疑问，及时到相关部门查阅核对。

3、月末及时把本月班级获奖情况报至学工处，以便在文明班评比中获得加分。

4、组织好学生参加校、级(部)、班的各种会议，确保良好的会场秩序。

5、按要求出席班主任会议。

6、每月上旬按校、部要求督促学生进行一次仪容仪表整改。

7、督促班委会办好当月主题教育的黑板报。

8、每月有顺序地调动学生座位，以保护学生视力。

（四）班主任的“学期工作流程”

1、开学初，在学生到校前完成课室布置、卫生大扫除及一切开学准备工作。做好学生注册和收费工作。

2、学期第1～2周完成班主任工作学期计划，拟定班级管理目标和制度。编制详细的学生花名册，全面了解学生，尤其是新班主任或中途接班的班主任，要尽快了解学生特点、个性、家庭背景。

3、第1～2周内考察和选拔学生干部，组建班委会。

4、建立后进生档案，制定帮教计划。

5、指导班委会、团支委会工作，协助指导班级文体活动。

6、密切与学生家长的联系，充分利用家、校教育资源，形成教育合力。

7、一年级和毕业班班主任要配合学校有关部门分别做好新生入学教育、军训、毕业生的毕业教育、毕业生就业指导以及毕业鉴定等工作。配合教学部做好毕业班学生“毕业验证”工作，并做好毕业生跟踪情况调查表及其它相关毕业工作（如合影留念，毕业典礼，毕业生通讯录等）。

8、抓好考前考风考纪教育及座位安排，做好考后的成绩分析、总结工作，表扬优秀和进步学生，填写好表彰学生名单并交教学部。

9、学期末做好学生操行评语和评定工作，写好工作总结，完成学校的各项期末工作，上交班会备课本、班主任工作手册等德育工作材料。初评（或总评）各类表彰名单。做好学生假期安全教育工作。

10、在开展不定期组织的家访的同时，每学期各班召开一次班级家长会。班主任在会前有充分的准备，要注意谈话方式方法，以表扬鼓励为主，工作应有针对性和实效性。

（五）班主任的“学年工作常规”

1、拟定学年工作计划，学年结束时对学年工作进行总结。

2、拟定学年班级学生教育工作计划，拟定后进生名单及相应教育方案。

3、配合学校财务室做好开学初的学生收费工作。

4、新生班主任除认真协助完成新生军训工作外，还要认真翻阅新生学籍档案，尽快了解本班学生，为今后的班级管理工作打下坚实基础。

5、配合教官和后勤部门，负责学生宿舍安排，主持选举并确定宿舍长、班干、团干。组织班委会，指导团委会，开好班会课。

6、组织、指导本班学生参加校园大型活动，

7、组织学生参加校、部组织的合唱、队列体操、演讲、登山等各项比赛活动。

8、组织班内学生参加开学礼、散学礼、校会等各种会议，安排适当的社会实践活动，并做好班内学生的安全教育工作。

9、评定学年三好学生、优秀干部、优秀团员、各类积极分子等。

10、按照教学部和学籍科的要求对学籍档案进行归档管理，每学期末按要求填写学生档案，拟定、填写学生学年评语，评定学生操行量化分，统计学生考勤，评定学生学年综合成绩，认真填写学生手册，做好学期末的收尾工作。

班主任根据本班级本学年度的管理经历和经验，撰写一篇具有较高水准的德育研讨论文，学校将对优秀论文给予评比和奖励。

四、班主任考核细则

班主任工作是部门常规教育教学、学生安全、控流管理过程中最重要的一环。为了提升部门管理队伍能力、为了规范班主任工作作风、为了提高班主任工作积极性。营造部门事事讲规范、处处见细节的工作作风，经讨论决定制定以下班主任考核办法：

班主任考核主要分为五大板块：

一、班级安全考核（30分）

1、经查实班主任有殴打、辱骂学生行为 扣3分

2、班级出现学生打架行为扣5分，造成严重后果的扣20分 5-20分

3、班级出现学生打群架（三人以上，含三人） 取消本月评比资格

4、班级出现因日常排查安全隐患不彻底造成学生受伤行为 扣5分

5、因学生患有传染病（皮肤病），班主任发现后不及时应急处理且不上报并造成大面积传染情况 取消本月评比资格

6、班上学生出现早恋行为，且影响比较恶劣或造成学生身体伤害 扣5分

7、未经部门行政同意私自批假给学生外出 扣5分

8、两周班会课都没有进行安全教育的。 扣5分

二、班级控流考核（20分）

1、班级在学期过程中有学生流失扣5分。经查实学生流失主要原因为班主任 扣10分

2、学期末班级学生流失达到5% 取消本月评比资格

3、经检查班主任每月与班级学生谈心数量没有达到15% 扣5分

4、无故不组织开展班级活动、团日活动 扣5分

5、无故不按要求召开班会、班干会议（班会每周至少一次、班干会每两周一次） 扣10分

三、家校工作考核（15分）

1、班主任周末放学、返校不在家长群进行报备回复。 扣2分

2、不按要求在家长群进行反馈的或者经部门确认回复言语不当的 扣2分

3、家长群出现聚众反对班主任工作现象 扣2分

4、家长在群内提出合理问题，超过两天不回复 扣2分

5、班主任随意在家长群中透露学校领导个人信息 扣2分

四、工作执行力考核（25分）

1、不按时上交（上报）学校/部门所需材料（信息） 扣5分

2、经检查常规检查资料缺失 扣3分/份

3、常规检查资料不完善、达不到具体要求 扣3分

4、班级月文案资料未按要求格式制作 扣3分

5、班级出现班风、学风不端正现象，且不及时进行干预 扣3分

6、学校、部门以口头、文件、信息等方式进行临时工作安排时

不及时回应或因个人原因不及时完成 扣3分

7、部门合理安排工作，无合理理由拒不执行 扣3-5分

五、工作纪律考核（10分）

1、班级学生在接受部门行政思想教育时，班主任无故离开 扣3-10分

2、无故上班迟到、早退 扣2-5分

3、开会迟到、旷会、早退 扣3分

4、每周未按要求查寝两次 扣3分

5、未按学校/部门要求，不注意个人形象 扣3分

6、恶意诋毁同事、散播负能量 扣3分

六、班主任绩效：

班级考核+班主任考核=班级考核总分，学生占40%，班主任60%。

综合考核前1至8名为：A类班级；综合考核9至16名为：B类班级；综合考核17至22名为:C类班级。班主任绩效按等级划分依次为：500、400、300。

班级月综合考核总分：前四名可获得文明班级称号。（一月一轮换）

班主任评优：

1：班级流失超过5%（暂定）、发生严重打架、重大安全事故本月评比一票否决。

2：按照班级每月综合考核得分（占40%）+班主任每月考核得分（占60%）得出总分。进行部门排名。

3：学期末班主任校级评优按照每月综合评比总成绩进行排名。

4：班主任考核与年度提薪直接挂钩。

五、班主任常规工作管理制度

为了保证学校的班级管理工作能够有序开展，确保各项工作能落实落细，让学生有一个健康、快乐、温馨的学习生活环境，特制定该制度：

一、班主任常规出勤要求：

1、班主任每天早操/早自习要按要求出勤，有特殊情况的应提前向学工处提前报备。

2、班主任每周应要按要求到宿舍查寝（每周不少于2次，星期天必须下寝），有特殊情况的应应提前向学工处提前报备。

3、班主任每天晚自习课前必须到教室点名，第二节课必须在教室坐班，有特殊情况的应提前向学工处提前报备。

4、其它班主任工作要求，参照《班主任考核细则》相关要求执行。

二、检查机构：

组 长：

副组长：

检查部门：

职 责：

三、处罚方式：

1、违反以上相关规定，参照《班主任考核细则》相关要求执行。

2、违反以上规定的第1、2、3条的，第一次通报；第二次通报批评；第三次罚款：20元；第四次：罚款50元；第五次：罚款100元。

班主任教学工作手册 篇三

新学期伊始，为实现学校的培养目标，以及对学生进行良好的教育和管理，针对该班实际情况，特制定本期工作计划：

一。班级情况：班级情况分析

本班有学生47人，男生21人，女生26人，他们思想单纯，上进心和集体荣誉感较强。有较多同学在小学做过班干部或组长，有一定的学习和管理能力。但同时还有些学生行为习惯较差，学习态度不够端正，还不能很快的适应中学的学习环境。虽说是重点班，但也有部分基础相对比较薄弱的学生。少数学生的行为习惯、学习态度、学习成绩跟不上整体步调，还有待进一步加强培养。

二。本期班级活动目标及管理总目标

使学生较快地转变良好的学习动机，走上新的学习与生活轨道；让学生意识到作为一名中学生的责任；将班级建设成为讲文明、有礼貌、互助互爱、勤奋好学的集体。

阶段计划阶段目标时间阶段目标达标措施

二月适应新学期学习生活，意识到自己的学习责任。参观学校读书馆、阅览室和实验室；举办中学生行为规范主题会。培养学生树立远大理想。

四月培养学生独立自主以及良好的学习态度及关心集体、关心他人的个性品质。组织学生进行一些有益的活动比赛，增进学生间的友谊。如进行篮球赛、棋类比赛等。

五月至六月教育学生树立远大理想，争做一位在德、智、体、美、劳等全面发展的合格中学生。举办学生学习经验、成果交流会。

三。班主任工作自我计划：

1.对学生进行良好的品德教育和健康教育，保护学生身心健康，教育学生热爱祖国，树立远大理想，培养学生良好的思想品质；教育指导学生参加学校各种有益活动。

2.关心学生生活，鼓励学生进取。

3.争取家长和全社会有关方面的大力支持和配合，共同做好学生的教育工作。

4.教学认真，为人师表，处处作为学生的楷模。

5.对学生一视同仁，亲切合蔼，平易近人。

6.尊重学生人格和意见，以身作则，言行一致。

1班主任工作手册使用须知 篇四

《班主任工作手册》使用须知

1． 《班主任工作手册》是班级工作的总设计和总记录，也是教育工作考察的宝贵资料。班主任应认真、及时、如实填写各项内容，以利于积累资料，总结经验，探索规律，也有利于学校检查和指导工作。

2． 本手册将作为班主任工作量考查资料之一，免去班主任工作时交回政教处。

3． 开学发给新册，每月抽查，学期结束收回考核归档，作为班主任的主要业务档案。

4． 班主任工作的职责、要求、考评及一些方法在实际操作中如有调整按新规定执行。

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