工作 岗位 | 岗位职责 | 风险点及风险迹象 | 风险等级 | 防控措施 | |||||
部门主任 | （1）部门日常管理、工作指示上传下达、内外部沟通协调；（2）部门工作计划制定与落实；（3）期刊出版任务安排及复审。 | 1 | 工作指示传达落实、工作协调是否到位 | 中 | 认真领会工作指示、研读通知文件，确保传达的准确性；工作协调中做到统筹规划，换位思考，找到最合理的解决途径 | ||||
2 | 期刊出版工作中对意识形态、出版质量等方面的把控是否到位 | 高 | 熟知国家及行业法律法规及各项最新标准，审读时认真细致，严把意识形态关、编校质量关等 | ||||||
编辑 | 期刊出版内容的策划、组稿、初审、校对等 | 1 | 内容策划是否科学合理 | 中 | 了解国家政策及行业动态，把握读者及市场需求，精心组织期刊内容的策划 | ||||
2 | 对稿件意识形态及出版质量的把握是否准确 | 高 | 了解国家政策及行业各项最新标准，提高自身知识水平，工作中认真负责，杜绝意识形态隐患，消除编校差错 | ||||||
3 | 作者队伍的写稿能力是否保持高水准 | 中 | 对作者的选择上要客观公正，确保稿件质量，同时要不断培养发掘新作者，更新扩充作者队伍 | ||||||
注：风险等级依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素分为高、中、低三个等级。
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