表彰会上的致辞5分钟2020

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今天，我们在生产车间隆重召开20_年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。接下来是小编为大家整理的关于表彰会上的致辞，方便大家阅读与鉴赏!

表彰会上的致辞1

各位员工：

今天，我们厂部召开20_年度优秀代表的表彰大会，就是要对去年在厂部内涌现出的先进班组、先进个人进行表彰，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是默默奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。在此，我谨代表金达厂部向受到表彰的先进个人和班组表示热烈的祝贺!

回顾20_年，厂部完善各项管理制度，不断提高员工福利，扎实推进信息化建设，各项荣誉接踵而至。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习的经验和做法。今年，我们评出了3个优秀班组，4名优秀管理者，59名优秀员工。其中，有我们熟悉的前纺车间班长冯建文、周国华，后纺车间班长朱爱英，三人进厂几年来都工作认真负责，严把质量关，刻苦钻研技术，不断完善工艺制度，确保质量的提高，特别是在人员紧缺的情况下，能主动协调本班人员，带领她们积极配合车间，落实安排，做好加班加点工作，保证了车间的正常生产，真正地发挥了班长的作用。另外，还有三年连续获得优秀员工称号的钱卫英、熊泽品优秀操作工，还有连续两年获得优秀员工称号的陈条凤、高留国、孙全明、庄勤华等优秀操作工。我们每个人都要向她们学习，保有一颗积极的心，一直坚守在生产一线的岗位上，毫无怨言。钱卫英是我们前纺一名普通的操作工，1985年进入公司工作以来，已经有30个年头。因为她爱岗敬业，勤勤恳恳，思想上进，很快成为前纺操作方面的多面手。她是一名普普通通企业员工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是这样一位平凡的操作能手每逢车间人员紧缺时，她总是毫无怨言的配合车间进行加班加点，起到表率作用，抱着务实认真的工作态度一直默默地奉献着光和热。

熊泽品，是后纺落纱工，来自贵州。自20_年入厂以来，已在金达奉献了5年的年华。在这5年中，他总是勤勤恳恳的工作，为挡车工着想。每当落纱时，他总是冲在最前面，为挡车工落纱、生头、挂纱等，在他的身上我们看到了贵州人员的对于工作的热情。

高留国入厂9年时间，他坚持以“服从领导、团结同事、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，出色的完成了上级交给的各项工作任务。作为一名搬运工，他并不是资格最老的员工，也不是参与活动的活跃分子，但他是一名有较强事业心、责任感的员工，与同事团结协作，具有良好的团队精神，同时处处为企业着想，立足本职，锐意进取，赢得了同事、厂部的一致好评。

三期细纱乙班在20_年度中的团队表现十分优秀，一年来积极主动配合班长、车间做好各项工作。班组团队协作密切，在操作过程中提倡相互团结，相互帮助，全班人员能够积极主动配合车间加班加点，从不抱怨，确保了生产的正常，为其他车间树立了好的榜样。

每一位获奖的员工都任劳任怨，团结友爱、积极上进，真正体现出了“责任、真诚、尊重、享受”的企业经营理念，发扬了“永不气馁，永不疲倦，自强不息，争创一流”的金达精神。榜样是旗帜，代表着方向;榜样也是资源，凝聚着力量。特别是榜样如果就在我们身边的话，就会更加不知不觉地受到影响，这样由一到十、由点到面，相互感染、竞相仿效，最终的结果自然是榜样普及化，人人都能成为好样的。所以，每个先进个人要发挥模范作用，一方面要认真负责把本职工作做好，在各个岗位上作好示范作用，骨干作用;另一方面，要积极把有效的信息反馈给厂部，发挥桥梁作用。厂部管理者要有高度的责任感，从自我做起，为员工作出榜样，指明他们工作的正确方向。我希望这次在奖励先进的同时，以点带面，严格按照20_年的工作要求，坚定做好全年工作的信心和决心，让大家一起，把工作搞得更好。

表彰会上的致辞2

今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝我们新闻界的盛大节日——第12个中国记者节。在此，我代表县委、县政府向在座各位，并通过你们向辛勤工作在全县新闻战线上的全体同志们致以节日的问候，向受到表彰的新闻工作者表示热烈的祝贺!

近年来，我县各新闻单位和广大新闻工作者，始终牢记自己的神圣使命，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向，认真组织开展各类报道，为全县科学发展、加速发展、和谐发展营造了良好的舆论氛围。具体表现在：一是主题宣传鲜明深入、引导有力。围绕全县重点工作，着力提高舆论引导能力，先后开展了两区建设、招商引资、项目建设、效能革命、学习实践科学发展观等一系列重大主题系列报道活动，发挥了凝聚力量、鼓舞士气、促进发展、推动工作的重要作用。二是对外宣传积极主动、成效明显。今年以来，全县共在市级以上媒体发稿1500余件，比去年同期增加800余件，对上对外宣传报道，不论是发稿数量，还是稿件质量都有了较大幅度提高，进一步展示了旌德的良好形象。三是新闻队伍爱岗敬业、勇创一流。广大新闻工作者牢固树立强烈的责任意识，恪尽职守、精益求精，创作了一大批群众喜闻乐见的作品，推出了一系列精品栏目。可以说，近几年来，我县的新闻宣传主题突出、基调鲜明，积极主动、亮点纷呈，氛围浓厚、影响广泛，主旋律唱得响，主动仗打得好，主导权抓得牢，为旌德经济社会发展提供了强大的精神动力和舆论支持。实践证明，我们的新闻队伍是一支能打善拼、素质过硬、务实高效的队伍。县委、县政府对大家的工作是满意的。

当前，我县已经迈入加速发展、奋力赶超的关键阶段，迫切需要强大的精神动力、思想保证、智力支持和良好的舆论环境。新的形势、新的任务、新的征程，对全县新闻媒体和广大新闻工作者既提出了新的更高的要求，更提供了施展才华的广阔舞台。

刚才，李_县长作了一个很好的讲话，我完全赞同。下面，我就进一步发挥喉舌作用，做好新闻宣传工作，再讲三点意见，供大家在工作中参考：

第一，要为发展造势。发展是第一要务，是全县人民的共同心愿。新闻工作者为经济社会发展营造良好的舆论氛围，形成全社会思发展、谋发展、干发展、促发展的生动局面，是一项义不容辞的神圣职责。广大新闻工作者要紧紧围绕科学发展、加速发展、和谐发展，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，突出主线和重点，营造浓厚的发展氛围。当前，要认真学习宣传贯彻党的12七届四中全会精神，及时宣传报道各地各部门贯彻落实12七届四中全会精神的新动态和新成果，把全县人民的思想行动统一到12七届四中全会精神上来，把力量凝聚到12七届四中全会提出的各项任务上来。要大力宣传各地各部门在思想解放上的新突破，在加速发展中的新步伐，在项目建设中的新作为，在招商引资中的新成绩，在效能革命中的新成效，让更多的人关注发展、参与发展、服务发展。要积极报道各地各部门在“百日冲刺”行动中的好做法、好经验，营造确保完成或超额完成全年目标任务的浓厚氛围。要广泛宣传社会主义核心价值体系，巩固全县人民团结一致、奋力拼搏的共同思想基础，为加速发展、奋力赶超提供坚强有力的思想保障。要加大对外宣传工作力度，打响中国灵芝之乡品牌，展示生态优美、人文灿烂、开放和谐的良好形象，不断提升旌德的知名度、美誉度和影响力。

第二，要为和谐服务。构建和谐旌德，需要社会各界的共同参与，更需要新闻工作者的主动引导和全力配合。全县新闻战线要进一步增强大局和责任意识，深入把握当前经济社会转型期干部群众的思想状况和心理情绪，积极稳妥地做好社会热点、突发事件的宣传报道工作，及时化解矛盾，切实维护社会稳定。要始终坚持党性原则，严格遵守新闻纪律和职业道德，顾大局，讲稳定，确保舆论监督报道的适度、适量，做到有利于党和政府改进工作、有利于问题的解决、有利于社会的和谐，切实担当起社会稳定的“安全阀”和“稳压器”职责，维护、巩固和发展好我县和谐稳定的大好局面。

第三，要为事业创新。新闻工作是一项富有挑战性的工作。新闻工作者要与时俱进，不断地开拓创新，求新求变，努力提高新闻宣传影响力、吸引力和感染力。要大胆创新，精心策划，不断开拓新的报道领域，不断探索新的报道形式，不断采用新的报道手法，不断撰写出有新意的优秀作品。要积极拓展新阵地，着力抓好新闻网络建设，主动占领互联网阵地，形成网上宣传的强势，积极引导网上舆论。要跳出旌德看旌德，把自己放在全市、全省的高度来谋划，增强忧患意识、危机意识和竞争意识，不断提高作品的质量和媒体的品位，形成自己的风格，打造品牌栏目，进一步发展和壮大自身实力。要不断优化新闻工作者队伍结构，努力培养和造就一批名记者、名编辑、名主持人，激发新闻媒体的活力和竞争力。

同志们，新闻宣传工作需要各地各部门的支持。县委、县政府希望各地各部门支持舆论监督，为新闻工作者创造良好的工作环境。新闻工作者工作12分辛苦，他们以对党和人民的无比忠诚，对新闻事业的无限热爱，深入实际、深入基层、深入生活，关注时代，激浊扬清，用手中的笔和镜头，忠实地记录着旌德历史的沧桑巨变，热情地讴歌我县社会主义建设的伟大成就。为了工作，他们常常夜以继日，风雨兼程，奔波在采访现场，奋笔于案头灯下。党和政府设立记者节，就是要让全社会了解这个职业，尊重这个职业，支持和爱护新闻工作者。因此，各地各部门要关心、支持和爱护新闻工作者，积极为他们提供更多的支持和帮助，切实帮助他们解除后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中去。

同志们，新闻工作是一项伟大而崇高的事业，新闻工作者肩负着光荣而神圣的使命。希望广大新闻工作者时刻铭记党和人民赋予的神圣职责，勤奋耕耘，开拓进取，与时代同行，与人民共进，唱响主旋律，打好主动仗，为推进旌德经济社会加速发展抒写更加壮丽的篇章!

最后，祝全县广大新闻工作者节日愉快，身体健康、工作顺利、事业有成!谢谢大家!

表彰会上的致辞3

同志们：

首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意!

在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%;业务流水达2218万元，年增加572万元;这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。

今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!谢谢大家!

表彰会上的致辞4

在全国上下欢庆新中国华诞和第二届全国道德模范评选表彰颁奖典礼、山西省见义勇为表彰大会胜利闭幕之际的今天，经市委、市政府和五台县委、县政府同意，忻州市见义勇为协会和五台县见义勇为协会在这里联合召开见义勇为表彰大会，为的是表彰近期在五台涌现出的四名见义勇为先进分子。他们是：救活救人的县房产交易管理所职工卫文华;驼梁景区草芽村见义勇为的大学生村官、共产党员王君;智擒劫匪的县检察院聘用司机董海涛;不顾个人安危，勇救落水儿童，年仅17岁在县城瑞晋饭店打工青年胡建飞。这4名受到市、县表彰奖励的见义勇为先进人，是五台县人民的骄傲和光荣，也是忻州全市人民的骄傲和光荣。

为此，我代表市见义勇为协会，向受到表彰的4名先进个人表示崇高的敬意和学习。向涌现出先进个人的五台县委、县政府、县见义勇为协会;向县房产交易所;驼梁景区党委、政府和草芽村民委员会;县检察院;县城瑞香饭店和沟南乡东寨村民委员会表示衷心的感谢，谢谢你们对见义勇为工作的高度重视和支持。特别是对五台县委、县政府、县见义勇为协会精心组织今天的表彰大会致以最热烈的掌声表示衷心的感谢。

见义勇为是中华民族的传统美德，是加强社会主义精神文明建设和社会治安综合治理的重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要力量，是社会主义荣辱观的主要组成部分，是人民称道的善事好事。近年来，我市涌现出一批又一批见义勇为的英雄模范先进人物，他们为忻州大地谱写了一曲曲正气之歌，他们用自己的实际行动，乃至鲜血和生命实践了“_代表”的重要思想，为构建和谐忻州作出了突出的贡献。我们一是要学习他们立党为公、执政为民的信念;二是要学习他们临危不惧、义无反顾的大无畏精神;三是要学习他们机智勇敢、爱憎分明的高尚品格。

为此，提以下四点建议：

首先要大力宣传见义勇为精神和先进事迹。

宣传见义勇为精神，宣传见义勇为者的先进事迹，是做好见义勇为工作的基本任务和日常工作，我们一定要下功夫抓好。要充分利用一切可以利用的宣传工具，采取联合大众传媒，配合党的喉舌，开办专题节目，认真宣传党和国家鼓励见义勇为的法令，宣传国家和山西省见义勇为人员保护和奖励条例，宣传受到各级表彰的见义勇为英雄事迹。让全社会关心、爱护、支持见义勇为公民，鼓励广大人民群众在构建和谐忻州的建设中创造更加辉煌的业绩。

第二要全力表彰见义勇为英雄模范和先进分子。

表彰见义勇为英雄模范和先进分子是做好见义勇为工作的一项重要任务。目的就是通过表彰，树立榜样来教育群众、影响群众、激励正气、弘扬美德，要视见义勇为的表现和贡献分别给于表彰奖励。尤其是要对国家利益和人民生命财产安全受到违法犯罪分子侵害时，挺身而出，同违法犯罪分子作斗争的见义勇为者;积极协助公安、司法机关和保卫部门抓获在逃犯罪和其他刑事犯罪分子的见义勇为者;在抢险救灾中不顾个人安危，保护国家利益和人民生命财产安全的见义勇为者和舍己救人的见义勇为者，给于表彰奖励。形成“见义勇为光荣，见义不为可耻”的新的社会风尚和荣辱观，确保社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

第三要积极为见义勇为者排忧解难。

我们做见义勇为工作的基本宗旨是“决不让见义勇为的英雄既流血又流泪”。为此，我们要在认真做好表彰奖励工作的同时，多方呼吁、多方协调、积极为见义勇为者解决各种实际困难，要把弘扬正气的工作延伸到表彰奖励之后，确实做好善后维权工作，帮助他们排忧解难，把党和政府的关心、人民群众的关爱，更加具体化，激励和提升见义勇为正气，引导和调动全社会继续关爱见义勇为英雄，永远不能忘记他们。

第四要尽快探索建立见义勇为保障机制。

见义勇为是一项伟大的事业，见义勇为行为是光荣的，精神是崇高的，工作是高尚的。要做好见义勇为工作，就必须要建立见义勇为保障机制。建立见义勇为保障机制是贯彻党的十七大精神的需要，是加强社会治安综合治理的需要;是践行社会主义荣辱观的需要;是贯彻执行《山西省见义勇为人员保护和奖励条例》的需要;也是做好市见义勇为协会2010年五项工作的需要。为此，各县见义勇为协会要在县委、政府的领导关心、支持下，结合各县的实际，探索建立见义勇为的保障机制。一是要把建立保障机制的工作放在重要位置，列入重要议程，提出具体的方案，向主管领导汇报，进行试点，然后推广;二是取得政府支持设立专项资金保障;三是通过协会互动筹集见义勇为资金;四是落实社会保障。在医疗上要开绿色通道，解决医疗费用，适当提高报销比例，并建档登记，全程服务。在抚恤、评残、就业、子女入学等问题上优先安排给于帮助解决。在生活上要视实际情况实行救助给于低保，办理保险，减免税费，积极采取措施，妥善解决见义勇为人员及家属子女所遇到的困难。总之，要积极主动进行探索，试行建立见义勇为保障机制，努力做好全市见义勇为工作，为我市扭住五个发展，打好五个攻坚仗，做好五个表率，实现忻州经济又好又快发展，做出新的贡献。

表彰会上的致辞5

尊敬的许总、薛经理、各位副总和全体员工，大家下午好：

今天，公司在盛京富丽华酒店召开年终总结表彰大会，总结已经过去的_年，布置_年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我对将获得公司表彰的员工表示诚挚的祝贺，同时也预祝年会圆满成功，为今年的工作鼓好劲，铺好路，总结好经验教训，以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩!

回顾已经过去的_年，对我们公司来说，是由小孩成长为大小伙的一年，是挥洒泪水和汗水奋斗的一年，是取得辉煌业绩的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的工作。

一、_年所做的主要工作

去年，我分管工作是辽南市场和行政人事，工作千头万绪，但主要是作了以下几项工作：

(一)建立架构。所谓建立架构，一个是公司的，另一个是市场的。

去年2月10日，我正式加入公司。那时公司员工只有13个人;公司没有一个可以单独支撑起来的部门，营销、售后服务和配件共用一个内勤：魏x。当时有好多小事情，都把我们难得找不到北在那儿。在这里，我并非在危言耸听，情况真是如此。我到职后，与王x助理一起，配合许总，在3月底前，招聘人员，分别组建了综合管理部、营销管理部、售后服务部和配件部，基本上能够保证公司的正常运行;后来又陆续更换和替换了一些人，各部门才有了今天的规模，保证了公司以销售为中心的各项工作正常展开。我真诚感谢大家加入公司!没有你们的加入__，就没有公司蓬勃发展的今天!

我加入公司之初，公司只有两个分公司：锦州和丹东。随着销售业务的持续开展，陆续在销售得比较好或者有发展潜力的市(县)组建了分公司。截止目前，我组建或参与组建了沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦和鞍山7个分公司。现在，9个分公司都有4到8人，支持了公司在所属区域销售的展开。目前，已经形成了以公司总部为中心，以各分公司为支点，以代理商为节点的销售网络布局，为今年我们销售持续上量，完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实基础。

(二)招聘人员。人才短缺是所有公司发展的瓶颈。任何事情都需要人来做，没有人是万万不行的。今年以来，在许总的支持和亲自参与下，我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副经理以上人员x人：他们是副总经理x，挖掘机销售总监x，经理_;副经理或区域经理x;销售人员x人，售后服务人员x人，其他人员x人。正是有了大家的加入，才有了__蓬勃发展的今天。

(三)建章立制。我刚刚到公司的时候，如果说当时没有任何章程也不为过。在这一年中，我组织起草或起草了各类规章制度11个，以公司文件的名义下发，他们是：《销售业务流程》、《加盖公司印章批准权限规定》、《公司各类人员差旅费报销标准》、《保内、保外维修奖励政策》、《配件销售提成奖励政策》、《销售人员薪酬标准》、《公司职能部门各职级员工薪资标准和全体员工工资发放流程》、《手机话费报销制度》、《员工离职管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工车辆购置和各类补助方案》和《关于明确财务报销审批权限的规定》，对公司的发展起了规范的作用。

(四)组织销售。我是在去年4月初正式接管辽南市场的，负责大连、营口、鞍山、辽阳和盘锦5个市市场的销售工作。当时的辽南市场，业务员没有一人，经理只有半个人，而公司下达给我的销售任务数是80台装载机。面对残酷的市场竞争，面对常林产品知名度低、市场占有率低的情况，我在自己直销的基础上，重点从招聘人才、组建销售网络入手，才形成了现在的网络布局。截止目前，辽南区域实现销售x多万;全年我直销了x台近x万(装载机x台、平地机x台、压路机x台、推土机x台);辽南5市已经组建了4个分公司：岫岩、营口、盘锦和鞍山;下一步将组建大连分公司。张x、毕x、田x、徐x四位经理加入我公司，加上原来的一位经理，我辽南区域已经有五员独挡一面的大将，为今年销售的展开，完成今年公司下达给我辽南区域的销售台量和销售额奠定了良好基础。

(五)进行管理。如果离开了以销售为中心的工作，行政管理没有自己独立的工作。去年在这方面，我只是抓了较大一些的工作任务，具体工作都是以盖x、周x经理为首的综合管理?a href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊龅模亲隽舜罅糠痹印⒛尬诺墓ぷ鳎忝切量嗔?首先是确定了公司的新址，进行了装修，并搬迁到新址。其次是组织起草和下发了各类通知28个，其中下发了处分通报x个，处罚了x名员工，辞退和劝退不合格员工x人，规范了公司员工的行为。再次是成功完成了_个分公司的内部装修。第四是及时采购和下发了各类物品，保证了公司的正常运转。全年采购和发放物品多少年批次，已经没有办法统计。第五是完成了公司员工的培训、半年和年会、产品展会及日常吃、住、行的大量繁杂的后勤保障工作，保证了公司的正常运转。

二、存在的主要问题：

纵观_年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足和问题，归纳起来主要有以下几个方面：

一是人员招聘的质量和效率没有达到用人单位的要求。虽然去年我们总计招聘了x人，但招聘的人员数质量，还没有让用人单位满意，甚至有的岗位还有一二个月招不上人来的现象，拉了公司正常工作的后腿。

二是规章制度的执行上还不尽人意。由于人员缺口一直存在，公司规模还不够大，游击习气还没有得到根除，所以管理方面还存在人情大于王法的现象，说的比较很，动手处理的时候，瞻前顾后，考虑个人情面较多。

三是所管区域销售不够理想。虽然我主管区域和展开销售的比较晚，但我个人销售能力还不够强，在四个区域的销售排名中，一直排在第三位，没有取得销售额和台量质和量的突破。

四是人员成分还比较新。我所辖的辽南区域和综合管理部人员，加入公司的时间都不长，业务知识还不够高，对公司的了解还不够深，可能还要有很长时间的磨合，才能有所提高。

五是风险控制还存在问题。我们销售的装载机中，有起诉的客户。说明我的风险意识还不够强，对分公司的风险控制还不到位。对此，我负主要责任。

三、_年的工作计划

今年，我们公司的销售任务还比较重，这就要求我们各区域和各部门、各分公司，加大工作力度，创新工作方法，脚踏实地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超额完成公司下达的工作任务。

一是在区域销售台量上完成x台。公司今年下达给辽南区域的销售任务额是装载机x台，道机(压路、平机机和两头忙)x台，推土机x台、国机挖掘机x台，JCB挖掘机x台，总计x台。我给各分公司下达的任务总额是x台，销售额为x万。我是部队干部出身，只要手里有人有枪，弹药充足，没有完不成的任务。现在，辽南区域有_个分公司做支撑，正在着手组建大连分公司;有张x、毕x等五位经理的鼎力相助，另外还有x名成熟的业务员拚力相争;截止到今天，已经销售了x台(装载机x台，两头忙x台)，我看完成全年销售任务应该没有问题。所以，我对完成公司下达的_年销售任务充满信心，不仅要完成x台，而且要超额完成，达到销售x台以上，销售额达到x万，这个目标是完全能够达到的!

二是在区域的销售额和销售台量上保三争二。在去年的销售中，辽南区域也曾有过领先的月份，但到月底时排名却还是第三位。有了我刚才上面所说的x个分公司和4位得力的分公司经理的有利条件，今年我要保三争二，窥视第一。

三是控制好市场风险。今年，我要把主要精力放在控制风险上。去年，因为是第一年销售，有的客户条件不是很好，首付比较低的我们也放了车，才造成了拖回车，起诉了客户情况的发生。今年，首付太低和客户条件不太好，我们心里不是很有底的，我不会放车的。辽南区域的x位分公司经理今天有4位在，我们今年一定要牢牢控制风险，你们心里都没有底的，也别打电话报给我，找我我也不会答应放车的。

四是抓好分公司的正规化建设。目前，辽南区域的x个分公司组建时间都不长，除了经理都是在行业中工作七八年是行家里手外，销售、售后服务、内勤都加入工程机械这行时间都不长，加上公司职能部门人员成分也比较新，所以一定会有功率损失的情况发生。在今年工作中，我会从严要求，一抓分公司内部培训，二抓公司组织的培训，三抓在具体工作中以销售代训，四抓及时处理各种问题，使大家尽快上道，从而形成合力，促进销售。

五是抓好行政管理工作。刚才我说过，除了以销售为中心的工作，职能部门没有自己单独的工作。我们综合管理部的同仁，会全身心地投入工作中去，本着服务、保障、指导、监管的工作原则做好自己的本职工作，促进以销售为中心的各项工作任务的完成。借此机会，我把综合管理部的工作原则具体含义给大家做个解释，供大家监督：

服务：为销售一线服务、为基层单位服务、为全体员工服务、为公司领导服务。保障：保障公司经营活动正常进行、保障员工的工作生活正常进行、保障各类会议正常进行、保障公司各部和各分公司的正常运行。指导：指导基层各单位按照公司的各项规章制度做好。监管：监督部门和各分公司落实好公司的各项规章制度，对违规的人和事及时发现、调查和处理，加大管理力度，使各基层单位，按照公司的规定来做。

六是抓好各区域、各部门和各分公司的协调工作。我作为主管行政人事工作的副总经理，同时我还有一个重要的工作职责，那就是要做好各区域、各部门和各分公司协调工作。家和万事兴。同样，只有公司各区域、各部门和各分公司之间“和”公司才能形成同心，形成合力，形成战斗力。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。不可否认的是，我所做的任何决定，站在小单位和个人的立场上，可能会感觉自己的利益受到了损失。我18年的农民24年的军人经历，决定了我不会戴有色眼镜看人的。如果有对不起大家的地方的话，只有请大家谅解了!

四、讲三点感想

经过去年全体员工的合力拼搏，我们公司取得了骄人的业绩，我本身是亲历者。每念及此，我感慨万千。在此，我发三点感慨，供大家借鉴。

一是正确看待我们取得的成绩和存在的不足。

去年一年，我们公司一共完成了各类产品的销售亿元，其中常林装载机是常林公司给我们下达的任务台量的x%，是20_年_市场销售台量的x%。公司从年初的x个人，发展到目前的x人，预计春节后达到x人左右。我们公司走完了其他兄弟工程机械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上数字，我们有理由为我们取得的成绩而高兴!

但我们在为完成如此辉煌的业绩欢呼雀跃的同时，也要清楚地知道，我们集全公司之力，才完成了上面的销售台量和销售额，与x等国内知名品牌一个地级市的销售台量和销售额没有多多少，甚至还没有个别品牌一个地级市的销售额和台量多，我们是没有更多的理由高兴的!

我想说的是，我们即要充分认识到我们所取得的成绩，上面的销售台量和销售额，是我们全体员工用汗水和心血换来的，来之不易!我们即不能妄自菲薄，也不要固步自封。从今年1月1日起，各区域和各分公司及各位业务员的销售台量和销售额都是“零”，都是从“零”起步的，我们都站在同一起跑线上的，年底才能见分晓。如果我们为去年取得的成绩而陶醉的话，我们就太渺小了;今年年底，我们将取得更大的成绩的时候，即要完成总量x台，完成销售额将超过2个亿，那我们又该怎么办、怎么欢庆呢?我们所应该做的就是，上下团结一心，努力拚搏，尽心做好自己的本职工作，为今年完成全年销售任务，去做出我们自己的贡献!

二是只要我们公司上下团结进取没有完不成的任务。

我们去年这所以取得如此辉煌的业绩，究其主要原因，是我们有一支敢打必胜的销售团队，有一支保障有力的职能部门团队。这个团队是上下团结的。就向《孙子兵法》中说的那样，“上下同欲者胜”。这一点我想大家都有共识。去年12月9日许总和我们几位副总去x股份公司开会，捧回了“特殊贡献奖”、“融资租赁推广优秀奖”和常林股份有限公司“战略合作代理商”三块金牌。特别是战略合作代理商，在全国一百多家代理商中，获此殊荣的，仅仅x家，而我们__是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建设一支优秀的攻无不克、战无不胜的优秀团队仍然是我们公司领导的主要工作任务。我们有这么优秀的团队，有这么好的产品，有这么好的市场，有这么高的干劲，上下同心，就没有攻不下的山头!就没有完不成的销售台量和任务!

三是面对强手勇敢亮剑!

去年，有的兄弟工程机械公司已经把我们当作对手了，处处打压我们;我在__内部QQ号上受到“通缉”，再有和我接触者“严惩不贷”。出现这些情况，说明他们看到了我们的实力和潜力，这些我们要深深引以自豪!没有强大的对手和我们叫板，我们就没有目标，就没有干劲，就不能激发我们的无限潜能!我预计，到今年年底时，会有更多的兄弟工程机械公司把我们公司当作对手的!狭路相逢勇者胜!碰到对手，我们就要亮剑，不是让对手在我们面前举剑拜服，那么我们只有举剑投降，对于在座的全体员工，你们是不会同意的!我们怎么做?我们所能做的就是，拔出自己的佩剑来，迎上去，站稳丁字步，对手还没有出手我们先亮出自己的佩剑来，抓住先机，出剑吧!用你们青春的汗水、用你们的辛勤劳动、用你们娴熟的销售技巧和业务能力，去取得你们应该取得的销售业绩，让我们对手公司的老板，看着我们公司出色的销售业绩和蓬勃发展而投来敬佩和无奈的目光，让对手公司的销售人员望着我们手中的闪亮的剑尖而心惊胆战吧!我们公司领导相信你们能行，我们等着你们的好消息!

我的讲话完了。谢谢大家!

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