公交驾驶员劳动模范、生产标兵事迹材料(精选多篇)-先进事迹材料-好范文网

正文

第一篇：公交驾驶员劳动模范、生产标兵事迹材料

春的使者　爱的奉献

——记公交3路驾驶员潘淑君先进事迹

潘淑君，女，1969年生人，汉族，共产党员。该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，文明的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮助乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。1999年至今，文秘部落连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年文明号”。

一、平凡的岗位，不懈的追求

“乘客满意，就是我的追求。”这是潘淑君常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，潘淑君一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。通过这次与乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满意。从此以后，潘淑君特别注重研究乘客心理，自己总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮助，对小学生要关心爱护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平；到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问；到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，潘淑君自己购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。

二、“春的使者”，爱的奉献

多年的服务工作，使潘淑君深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是潘淑君一大服务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，潘淑君不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好！为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，谢谢！”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。

三、热情温馨，真诚待客

热情温馨，服务乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作岗位，真诚待客，感染乘客，并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要下车，可他却没有带雨伞，潘淑君发现了，怕孩子淋感冒就主动把自己的雨伞借给了他，并告诉他：“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“谢谢阿姨”便跑下车。第二天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激动地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。”这句话深深地触动了潘淑君。她想：那天碰巧我带着一把伞，如果我没带伞，那我的服务还算到家吗？于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。

四、爱岗敬业，无私奉献

十米车厢内，潘淑君同志展示着自己的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，小潘无愧于自己的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自己心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家时，才发现儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当潘淑君跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。

潘淑君同志无私的奉献，热情的服务，得到乘客的理解，受到社会的赞誉，被人们称誉为“春的使者”，有的乘客专为小潘送来了“胖大海”，有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍晚，下班后的小潘自行车坏了，天下着雨雪，寒冷异常，已经收摊下班的修车师傅，见小潘的自行车坏了，立即重新摆摊，热情地为小潘免费维修，并为小潘讲述了他的老伴在公交车上呕吐，受到小潘热情照顾的经过……

作为一名普通的驾驶员，潘淑君的工作是平凡的，既没有激动的豪言壮语，也没有惊天动地的壮举，她始终坚持一步一个脚印，干一行爱一行，像一枝朴实无华的小草默默地奉献着自己，点缀着社会，在十米车厢内抒写着新一代公交人的风采！

第二篇：市道德模范先进事迹——公交公司驾驶员

，女，45岁，中共党员，现为市一汽巴士有限公司司机。

同志从事公交驾驶员22年来，保持安全行车和优质服务，没有发生过责任交通事故和服务投诉事件，安全行驶里程达到55.6万公里，年年全面超额完成各项生产任务。，驾驶的车辆超额完成任务，较同期营运收入增加5.6%，行驶里程增加5.5％，月平均气耗比计划减少8％。安全业绩量

化考核总分居全线第一名。近两年收到乘客对其来电来信的表扬有10宗。

多年来，所驾驶的79号车节油成绩一直为全线路最佳，多次被公司评为“节油（气）标兵车”。底，所在3路线车辆更换为lpg环保公交车，她与对班驾驶员积极探索、钻研，较快地熟悉车辆性能，找到了节能降耗的诀窍，使用首月气耗实质达到61升/百公里的优良水平，比计划任务指标节约14%，在全线大部分车辆气耗超计划的情况下，她的气耗实绩仍保持较好的水平。党支部换届选举，当选为一分公司二支部的党支部委员，她以身作则团结带动线路职工，结合实际开展学习科学发展观活动，发挥党员的先锋模范作用，配合路线在确保安全前提下，提升了路线的运行速度，获得市民好评。1月，同志当选为广东省十一届人大代表，参政议政成为她生活中新的一页。同志每天起早摸黑履行公交车组的营运任务，休息时间坚持阅读各级人大委员会送来文件材料，用更多的时间深入各界一线调研，代表我省人民参政议政。她认为：自己在公交一线服务，对其他领域不太了解，在完成好本职繁重工作任务的同时，要努力学习、深入调研，了解社会实际情况，才能为党和人民提供最真实的一手材料，履行好人大代表的职责。

当选广东省十一届人大代表。

第三篇：标兵模范事迹材料

杨邦本同志标兵模范事迹材料

杨邦本同志今年37岁，于1997年远离家乡来到张家港联合铜业公司这块热土，在净化车间一干就是十六个年头，见证了铜业公司十几年来辉煌的发展历程。

该同志十几年如一日，奋战在净化车间的一线岗位上，不辞辛苦(收藏好范文，请便下次访问：WwW.HAowORD.coM)，任劳任怨，勤学苦练。作为车间的“元老”级职工，他的心早已植根于此，用该同志自己的话说“净化车间就是他的第二个家”，他将满腔热情毫不保留的投入到这个“家”中。

自进入净化车间工作以后，该同志由一名学徒工很快变成了净化工艺的小“行家”。由于自身过硬的操作技能和较为负责的工作责任心，2014年被车间领导提拔为净化运行班班长，在班长这个岗位一干就是十年。担任班长后，他在工作中更加勤奋努力，处处起模范带头作用，从不计较个人得失。他没有豪言壮语，却默默地带领班组人员，通力合作，苦干实干，虽然他和班员年纪相差不大，可是却比他们多操十倍的心。从班组日常的设备维护运转，到实现安全生产，无不透露着他辛勤的汗水，出色的完成了车间、工段下达的各项生产任务，在一个平凡的岗位上为铜业公司发展做出了自己应有的贡献。

身为一班之长，该同志深知“打铁先得自身硬”的道理，为了能让工作更上一层楼，经常利用有限的业余时间学习充电，提高技能，并且灵活运用，达到理论与实践的完美结合。每遇到生产困难的时候，他都会身先士卒，冲在最前面，和大家一起解决问题，对工作一丝不苟，全身心扑在工作中。2014年净化出料班遇到困难，该同志服从车间安排，主动挑起出料班班长的重担。净化出料班劳动量大，任务重，现场温度高，每次脏活累活他都抢着干，净化车间出硫酸镍是最苦，最脏，最累的工作，镍池内的温度高达50—60度，头顶上是90度的反应釜在烧，别说是干活了，就是站在边上也是满身大汗，夏天时，他怕工人中暑，总是抢着跳入镍池内，用铁锹将镍池内的硫酸镍一锹一锹的铲出，一会儿衣服就被汗水湿透了，汗水顺着衣服往下滴，别人想换他一下，他却说：“没事，我身体强壮的很呢”。

有一次在清理中和槽时，刚停下的中和槽，内壁上结满了结晶硫酸铜，必须要在当天清理完，同事们看了一眼后，都露出了畏难情绪。该同志二话不说就钻进中和槽，里面又闷又热，槽壁和槽底都结满了一层厚厚的硫酸铜，他用铁锤和钢钎一下一下的将结晶的硫酸铜敲下来，硬是饿着肚子带领大家从早晨8点干到晚上8点，将中和槽清理干净，工人们都赞扬他说：“别看个子小，他可是条硬汉子”。还有一次，准备清理电解液储液罐，大家都知道罐里不但温度高而且不透风，正在大家犹豫时，他已经下去了，一干就是几个小时，在这期间同事多次催他上来休息一下，但他还在继续干着，等他上来的时候全身早已被酸水和汗水湿透，但他没有一句怨言，继续和班员奋斗在一起，出色的完成了当天生产任务。他那种敬业精神深深影响了其他人，用他那点滴的光，照亮了大家。

该同志不但在工作中苦干，还擅长对知识的活学活用。为了掌握岗位流程，他详细分析设备结构，甚至每一根管道，每一个阀门的位置和作用都熟记于心。面对车间的历次设备改造与创新，特别是反应釜和电积的改造，他主动参与，反复斟酌，在部门、车间研究的基础上，又数次提出了宝贵的优化建议。净化车间反应釜投产时，就采用蒸汽常压浓缩法生产硫酸镍，生产效率低，蒸汽能耗大，产量低还直接影响电解液的处理量，也增加了公司的生产成本，另外，生产时产生的酸雾既影响环境又影响职工的健康，他看在眼里急在心里，恰在此时，部门、车间提出反应釜真空改造，该同志又一次积极参与进去，该同志和车间领导一起到上海冶炼厂实地学习，回来后在设备的安装调试现场，到处都是他忙碌他身影，为反应釜生产改造的一次性成功贡献了自己的力量。如今的反应釜生产效率提高了一倍左右，蒸汽消耗降低一半左右，由当初蒸汽常压浓缩法生产工艺月产粗硫酸镍40—50吨左右，到工艺改进后的粗硫酸镍月产高达90吨左右，大大提高了粗硫酸镍的产量，为公司、部门、车间的生产经济效益贡献了自己的力量。原来的电积系统电耗高，脱杂率低，酸雾大，车间针对这种现象进行ⅱ段改造时，也同样有该同志也积极参与。

净化工段是生产中心安全环保的重点，每天工作之前该同志都会对班组范围内每台设备每个安全源点进行仔细检查，杜绝一切安全隐患。在工作中，他把“安全在心中，幸福在我手”这句话牢记心中并提醒他人，始终把安全和环

保看做第一，对违反安全制度的员工，他会立马上前制止并教育。有一次一位员工在出黑铜粉时没有佩戴防护眼镜，他发现后立即上前批评了该员工，并对该员工讲了一个以前发生在本车间的案例，就因为自己不注意安全结果使自己眼睛受到了伤害，该员工听后，脸都红了，马上就把眼镜戴好。在不断提高生产任务的同时，他还紧抓安全第一不放松，在日常的工作中发现安全问题及时汇报给工段和车间，消除不安全因素，本着“安全只有起点，没有终点”这一任重道远的原则去工作。

在生活中，该同志是一个活泼开朗，乐观向上的人。下班过后经常和同事们在一起聊聊生活和工作上的事情，倾听他们在工作中与生活上遇到不愉快的事，不管同事遇到什么困难，他都会尽自己最大的努力去帮助他们，正因为这样很多同事遇到什么难事都愿意与他聊聊，消除心中的烦恼，以愉快的心情迎接第二天工作。

回顾这些年来的工作，该同志踏实工作，勤奋学习，不断带领班组成员学习净化岗位的工作要点和操作要求，努力提高全班人员的工作能力和技术水平，把自己全部的热情投入到工作中并得到了大家的广泛好评和肯定。该同志十分注重班组的建设和管理，他带领全班人员无论在安全环保还是生产方面以及车间交给的各项任务都能够保质保量的完成，该同志日常工作中坚持发挥吃苦耐劳，无私奉献的精神，舍小家为大家的心态去完成各项生产任务，用实际行动去感染每位同事，用积极的心态去面对工作和生活，充分发挥了班长的模范带头作用，为车间的健康有序发展做出了较大的贡献。

展望2014年，该同志仍将充满信心一入既往干好各项本职工作，牢固树立“安全第一，以人为本“的指导思想，努力学习钻研各岗位的业务知识，争取更大的进步，为联合铜业的辉煌，奉献自己的青春与汗水。

净化车间2014-12-21

第四篇：劳动模范事迹材料

**同志的事迹材料

**,男，汉族，中共党员，现任**有限公司安装车间钳工六班班长。该同志在工作期间，始终牢记一名共产党员的责任和使命，认真学习贯彻落实科学发展观，积极以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、默默奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，**同志先后参与完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议240条，为公司创造经济效益110多万元。他本人也多次被评为**集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号，还被授予“**市劳动模范”荣誉称号。

一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。

**同志对工作认真负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于承担工作难题，冲锋在前表模范。参加工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，**总是班组内第一个来到车间，也是最后一个离开车间，他每月都主动加班20多天，经常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团圆饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有出现一例市场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫，又是**公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，**每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务非常艰巨，需要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而**不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，** 1

同志急公司所急，带领班组出色完成了多个急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。

二、不断学习，敢闯难关，做创新克难的尖兵。

虽然积累了多年的工作经验，但为了更好地干好工作，**同志没有满足，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术知识，并把从书本学到的知识用于生产实践，积极创新攻关遇到的技术难题，自己也逐渐成了一名技术高超的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参与了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：**是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有经验可以借鉴，有很多预想不到的难题随时出现，对此，作为项目承包班组的班长，**带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采用传统的装配办法，无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0.5毫米。针对这一问题，**和技术人员一起想办法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采用了“同步装入法”，成功的解决了这一装配难题。在制作过程中，**班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，终于成功制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，**同志共完成**硫化机墙板安装工装、机械手快速调节法、 **硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急”。

为出色完成各项工作，**也付出了很多，由于他整天忙于工作，不仅顾不上照顾孩子的学习，不能替妻子分担一些家务，也顾不上经常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也偶尔会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热情，全身心地投入到工作中。

第五篇：劳动模范事迹材料

做为一个建筑施工企业的当家人,haoword同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万元,利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

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