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公交党建带团建工作做法推荐事迹材料

发布时间:2013-10-30 07:50:16 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

团员,在公交发展中建功

青春,在奉献服务中闪光
                   ——开发区公交党建带团建工作做法推荐事迹材料
***开发区公交党建带团建工作,紧紧围绕创先争优主题和青年岗位建功活动,以典型带动、团员推优、工作指导、志愿服务、文明建设等活动,充分激发团员青年建设公共交通的热情,让青春在奉献和服务中绽放激情。
一、以创先争优带青年岗位建功。
在党总支领导下,创先争优活动在团组织中深入开展。我们结合公交营运工作点多线广、人员分散的特点,提出了在团员青年中“争当优秀共青团员、争创文明车组、争创青年文明号线路”的工作思路。在这一思路指引下,团组织开展了优质服务月活动、提出了文明线路服务规范和工作标准,加强了对先进典型的培养。经过一段时间的努力青年建功活动成效显著:公交2路线晋升为***市青年文明号,公交“微笑10路”创建成果显著,刘娅楠、林百虎等团员青年受到上级团委的表彰,团员青年在公司各类先进中的比例达到30%以上。
二、以志愿服务树青年文明新风。
2009-2011年***市创建全国文明城市,作为城市窗口的公共交通是文明的载体,团组织代表156名团员主动向公司党政请战,提出以公司青年在岗工作的优质服务,休息时间的志愿行动,为创城加分、为岛城添彩。仅2011年我们组织志愿活动12次,400多人次的青年团员参加主要公交站点文明导乘、中心路段卫生清理、站点设施小广告清除等工作。微小的举动树起了文明的新风,石油大学40多名大学生主动加入我们的志愿服务队伍,市民排队乘车、为老年人让座等新风尚深入人心,在城市的文明新风中我们感受着奉献的快乐。
三、以团员推优育公交发展人才。
团员青年是企业发展的后备力量源泉,我们把团员推优作为工作的重点,坚持“选”、“育”、“推”三步走的方法,为党组织和企业培养人才。给予团干部充分的信任,通过团的组织工作、各类活动考察其才能,对有发展潜力的团干部采取加担子、定目标、适时轮岗的形式培养其独立开展工作的能力,条件成熟积极向公司党政推荐团组织的优秀人才。近年来先后有赵建林、单连英等6名团干部通过组织推荐光荣加入中国共产党,并走向企业管理岗位,在更加广阔的平台上为公交发展奉献青春。
四、以组织活动促企业文化建设。
文化引领企业发展,围绕公司企业文化建设的工作思路,团组织找准定位,以丰富的组织活动为切入点,围绕“敬业奉献、务实创新、发展公交、争创一流”的企业精神,培养员工的企业认同感,推进“以人为本”管理理念的落实。2011年元月召开青年座谈会;4月表彰团员先进;5月组织团员青年二龙山踏青;7月开展以“安全 奉献”主题演讲;9月组织“迎国庆员工技能知识竞赛”;10月参加“唐岛湾健康长跑”接力比赛(冠军);11月组织“公交—海西”青年联谊会。在各类活动中,青年热情得到绽放,进取争先、团结互助、求真务实等品质接受砥砺,和谐的文化氛围日渐浓郁。
五、以扶残助困彰仁爱友善精神。
扶残助困是企业的社会责任,是团组织始终坚持的工作内容。敬老,公司团委与薛家岛敬老院结成帮扶对子,定期组织团员青年到敬老院开展献爱心活动,每年春节前夕为老人们献上精心编排的节目,元宵灯会免费出车带老人们赏灯看景。扶残,获悉开发区儿童康复中心14个脑瘫患儿家庭的困难情况,公交团委主动与其接洽对口帮扶。助困,得知小唐飞白血病无钱救治情况,公司团委积极行动在团员青年中募捐3502元,及时转交爱心机构;公司员工孙立明病情恶化,我们协助工会组织为其募捐近6万元,在大爱无疆的行动中,我们接力“微尘”爱心;看到受助者的逐渐康复,我们感慨“微尘”力量积沙成丘!
日前,西海岸公交发展日新月异,公交团建平台更加广阔,在党建工作带动下,***开发区公交团委将继续探索,让团员青年在公交发展中建功,让青春在飘扬的团旗下闪光。
 
 
***开发区公交巴士有限公司
二〇一一年十月二十五日

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