企业行政整改措施

加强作风建设

一、在队委的领导下大力加强作风建设，大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛” 精神，牢固树立“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的工作作风，打造作风硬朗、务实创新的叉车党员干部队伍。

二、在日常的维修工作中坚持边查边改、真改实改，对发现和查摆出的问题即知即改，建立任务、责任、时限，三张清单对账销号，及时整改到位，并做到举一反三，确保整改的问题不走过场，不敷衍了事。

队伍管理提升

一、突出整治慵懒散慢拖瞒，不敢担当、冲不上去，事业心和责任感不强，接受任务拈轻怕重、面对困难退避三舍、履行职责庸碌无为；

二、突出整治大局意识差，我行我素，局部利益和团体利益至上，对待个人利益斤斤计较，遇到问题和矛盾找各种理由当“挡箭牌”怕得罪人，擅长当“老好人”。

三、突出整治当甩手掌柜不干具体工作，不担当、不作为、慢作为、假作为问题，明确指出大浪淘沙能者上的原则选拔干部。

关爱职工

一、企业的发展离不开离不开职工的努力奋斗，职工的成长离不开公司的关爱。班组定期组织座谈会，个别谈心等，倾听班组成员心声，dui对困难职工进行摸排帮扶。

二、队部广泛开展文体活动、定期组织团建活动，拉近同事之间的感情，了，陶冶情操倡导健康的生活方式，远离黄赌毒。健康是职工干好工作的本钱，只有身心健康的职工才有可能奉献企业

人才培养

根据对内工作实际需求解决维修人员短缺的难题，要求职工解放思想，打破源有的维修模式，培养一专多能的“六好”员工，懂机械维修的要会干电器、懂电器维修的要会干机械，开展比、学、帮、超。鼓励大家取得叉车，吊车，电工等与维修工作相关的职业资格证，在工作中即使一名维修工也能成为一座维修作战的堡垒，提高维修效率。