工会改革工作情况自检自查报告

为认真贯彻落实《xx省总工会改革实施方案》的总体部署，充分履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，结合《xxxx集团有限公司工会改革实施方案》xxx党发〔2018〕xx号文件精神，xxxx工会按照 “增三性、去四化、强基层、促创新”的改革总体思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，结合工会工作实际，把工会改革工作聚焦在强基层、补短板、促发展、勇创新、全面提升产业工人的技能和综合素质上来。现将工会改革工作情况汇报如下：

一、工会领导机构人员组成、机构职能设置情况。

1、xx公司工会内设机构为：工会办公室、工会女工部、民主管理及劳动竞赛部、生产劳保及劳动关系协调部、文体及组织宣教部、财务资产管理部,形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工会机构格局。

2、xx公司工会设工会主席1名，工会常务副主席1名，女工主任1名，工会领导班子结构合理，分工明确。分公司工会设有工会委员会1个，工会委员11名；女工委员会1个，女工委员5名；经审委员会1个，经审委员5名；机构完整、职责清晰。

3、2017年4月xxxx工会召开了第x届工会会员代表大会，选举产生了新一届的工会会员代表。代表构成：一线会员代表及专业技术人员代表比例不低于代表总数的60%，在比例和名额分配时，统筹兼顾公司各级管理人员、工程技术人员、女职工、先进模范人物、工会积极分子、青年职工、离退休职工等在职工代表中的构成比例。

二、做优云岭职工建功立业品牌方面。

1、开展点多面广劳动竟赛活动。围绕《xxxx集团全面深化改革方案》，分公司以x系统、xx系统的四大轮班竞赛为基础，以xxxxxxxxx等项目为辅开展群众性、广泛性、民主性的社会主义劳动竞赛，将安全生产、经营指标、节能环保、技术攻关纳入竞赛内容。每年公司从工资中预留奖金180余万用于开展劳动竞赛，调动职工的主动性、积极性和创造性，掀起比、学、赶、超的热潮。

2、开展职工素质提升工程。目前公司共有职工xxxx人，其中女职工xxx人，大专以上学历人员xxx人,技术工人xxx人，在职工素质提升方面：一是鼓励引导职工通过自主学习进一步提高学历水平和技术等级；二是深入开展“岗位练兵.技术比武”活动，推动公司技能人才队伍建设和职工素质提升。通过在各基层单位结合实际开展各类岗位练兵、技术比武活动，为职工搭建技术交流和展现自我平台。对活动中涌现出的“岗位标兵”“技术能手”给予表彰奖励。通过活动开展，鼓舞了士气，增强了信心，努力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当职工队伍。三是持续开展合理化建议、职工代表提案、五小活动增强职工对企业经营发展的参与率。20xx年工会共收集各类型合理化建议xxx条,实施并采纳xx条，职工代表提案xxx项，内容涉及技改技措、节能减排、生产经营、人才培养、技术创新等方面。通过活动，增加员工创新热情，促进全体职工主动参与公司管理的积极性，发挥广大员工在公司发展中的主体作用。

3、开展“云岭首席技师”培养工作。20xx年，xx公司成立了“xxx技能大师工作室”，工作室成员主要包括工作室领衔者xxx、20xx年xx省职工技能大赛xxx竞赛状元获得者xxx及xxx术能手xx。技能大师工作室设在xxxxxx，配置了完善的电脑等办公设备及技能大师培训室。自技能大师工作室成立后，针对xxxx运行周期短、检修频繁等问题，成立了xxxx技术攻关小组，在xxx的带领下，组织基层技术骨干从技能操作角度出发，理论联系实际对xxx工艺调整进行讨论、总结，提出“xxxxxx”等技术改造合理化建议35条，通过在xxx装置上的成功运用，进一步延长了xxx的运行周期，减少了xxx检修次数，降低了公司检修成本。

4、深入开展“安康杯”竞赛活动。每年六月，xxx公司结合实际，开展 “安康杯”安全知识竞赛、劳动保护安全大检查，安全知识提问及隐患整改等活动，通过开展安全月系列活动，提高了职工安全生产意识和安全知识水平，促进了企业安全生产管理，改善了职工生产工作环境。

三、完善维护职工权益制度和机制情况。

1、制度保障到位。为了保证厂务公开民主管理工作有章可循、有据可依，xxx公司工会重视制度建设，先后制定了《厂务公开民主管理实施细则》、《职工代表大会实施细则》、《民主评议领导干部制度》等多项规章制度，把厂务公开民主管理工作延伸到了公司生产经营的各个环节。

2、组织领导到位。多年来，xxx公司党委高度重视厂务公开工作, 把厂务公开纳入党建目标，坚持把厂务公开民主管理作为加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。成立了以党委书记xxx为组长，公司总经理xxx、纪委书记、工会主席xxx为副组长，有关职能部门负责人及部分职工代表为成员的厂务公开领导小组。形成了 “自上而下公开、自下而上反馈”的工作机制。

3、突出“三个重点”，改革创新，把维护职工权益推向深入。一是重点发挥职代会主体作用。坚持年度生产经营情况、各项指标完成情况、党风廉洁自律情况等向职代会报告；集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。二是重点推进厂务公开全面落实，提高工作透明度。坚持五大公开：①规章制度公开②重大经营情况公开③职工权益保障和落实情况公开④干部建设和廉政建设情况公开⑤完善财务管理监督制度公开。三是重点落实职工评议制度。分公司在扎实推进厂务公开民主管理的同时，坚持把职工知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标，设立了灵活多样的信息反馈渠道，积极收集倾听职工群众的心声。

4、推行平等协商、签订集体合同工作 。多年来，我们积极推行平等协商集体合同制度,建立以劳动合同为基础、集体合同为关键环节的企业劳动关系自主协商机制，不断完善和加强推行平等协商、签订集体合同工作,发展和谐劳动关系，完善劳动关系机制，维护职工的合法权益，使这项工作不断向深度和广度推进，有力地促进了履约和维权工作的深入开展。

四、做强基层、夯实基础情况。

1、加强基层工会组织建设。加强工会组织全覆盖，坚持支部建到哪里，工会建到哪里的建会方式，不断扩大工会组织覆盖面。目前xx公司已经在符合条件的xx个基层单位建立基层工会委员会xx个，基层女工委员会xx个，形成联动协调、运转有序的工作格局。截止2020年9月，xxxx共有职工xxxx人，职工入会率达100%。

2、推动基层完善会员代表大会、会员代表常任制、厂务公开、民主管理等制度。建立基层工会和职工需求调查制度。在确定开展阶段性重点工作、举办重大活动、制定重要文件及实施服务职工等工作前，面向基层工会和职工群众广泛听取意见建议。通过多种方式广泛听取基层工会、职工群众意见建议，增强工会工作的科学性、决策性和实效性。

3、坚持工会经费向职工倾斜力度。xx公司工会坚持工会会员个人缴纳的会费全部用于基层工会开展活动，坚持工会经费向职工帮扶、职工维权、职工活动倾斜，做强基层、夯实基础。

4、加强公司的固定资产管理，提高资产使用效益。xx公司工会结合实际情况，制定了固定资产管理的办法。工会每年都配合财务人员进行固定资产的盘点工作，管理好固定资产的实物形态，保证资产的安全和完整。

五、建立健全密切联系群众长效机制情况。

1、以职工代表大会为基础的密切联系群众机制。坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通联系群众渠道，在重大决策上听取职工代表意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。自xxx年公司第x届工会委员会成立以来，先后召开了x次职工代表大会。会上对涉及职工切身利益的《高温津贴发放管理办法》、《劳动纪律管理办法》、等多项重大方案和制度进行了认真审议和修改。充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、积极贯彻落实职工评议制度。xxx公司在扎实推进厂务公开民主管理的同时，坚持把职工知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标，设立了灵活多样的信息反馈渠道，积极收集倾听职工群众的心声，让职工评议制度成为密切联系群众的重要手段。

3、关心关爱职工生活“不缺席”，密切联系群众“有温度”。一是每年在春节、中秋分公司都组织慰问公司困难职工、困难职工家属、困难党员；二是每年组织开展女职工两癌筛查健康体检活动；三是在六一儿童节适时开展困难职工儿童及职工重疾儿童慰问活动；四是针对困难职工子女上学问题，贴心送上“金秋助学”专项助学金；五是针对职工因病返贫问题，积极组织职工参与医疗互助，职工安康险投保活动；六是针对临时困难职工的帮扶制定相应制度，为职工生活加上“双保险”。

4、以工会活动为纽带密切联系群众。xxx公司工会坚持以活动为导向，开展丰富多彩的业余文化生活，密切联系群众、增强职工凝聚力、向心力。每年都开展游园会、春节晚会、三八趣味活动、羽毛球、乒乓球、厨艺大赛、气排球比赛等形式多样的工会活动，让职工业余生活多姿多彩。

六、维护职工队伍和工会组织团结统一情况。

在维护职工队伍和工会组织团结统一方面，工会按照《xxx工会劳动法律监督条例》、《关于加强全省劳动人事争议调解工作的实施意见》的规定和要求，成立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。并根据《xx省工会劳动法律监督条例》、《关于加强全省劳动人事争议调解工作的实施意见》的规定和要求，制定相关工作制度，规范劳动法律监督工作；具体制定了《劳动人事争议调解员的规范》、劳动人事争议调解工作的程序，明确了基层劳动人事争议调解组织的工作职责。近年来，我们注重宣传、加强引导，及时了解职工队伍状况，把劳动过程中出现的各种问题解决在萌芽中，充分起到了稳定职工队伍的作用，自20xx年以来，从未受理过一次劳动争议案例。

七、开展工会网上工作情况。

近年来，xxx公司工会积极适应互联网发展变化，探索应对“微时代”的挑战，xx公司工会依据工会工作特点，建立了工会工作QQ群、微信群等相关网络平台，在平台上交流沟通、安排布置工会工作。及时、高效的处理工会相关工作。并定期将xx公司工会工作动态情况发布至分公司工会内网、xx市总工会、xxxx公司工会、xxx集团工会工作平台，进一步拓宽联系职工的渠道，提高工会工作的社会影响力。目前在网上工会的建设方面，正积极安排工作人员完成xx集团工会网上工作平台中本单位的机构概况以及xx公司会员信息登记工作。

八、发挥党委领导核心作用情况。

1、xx公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化为主线，紧紧围绕公司生产经营和安全环保工作中心，着力加强意识形态工作主导权、主动权，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律、壮大正能量。

2、xx公司工会坚持以党的政治建设为统领，加强职工理想信念教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，引导团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央、自觉践行社会主席核心价值观，坚定不移的听党话、跟党走。在全国“两会”召开期间，组织各基层工会职工关注“两会”盛况，并撰写心得体会和反响材料。

3、充分发挥党组织教育培训的“主阵地”作用， 贯彻落实《全国干部教育培训规划》，结合干部的不同阶段、不同时期、不同岗位特点，组织开展全领域、全覆盖、全方位的工会干部培训工作，持续加强工会干部的党性教育、政治教育、廉洁教育。

4、深入开展“中国梦.劳动美”主题教育，通过制作劳模橱窗、开展演讲活动、职工诵读活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神、营造劳动光荣的社会风气和精益求精的敬业风气。