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供水公司“安康杯”竞赛活动自检自查情况报告

发布时间:2013-09-19 21:27:08 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文
***供水公司“安康杯”竞赛活动自检自查情况报告
省总工会:
根据《关于开展2007年度“安康杯”竞赛活动自检自查的通知》的要求,***供水公司工会严格对照检查内容逐条对我司2007年开展“安康杯”竞赛活动情况进行了自检自查。现将情况报告如下:
一、自检自查情况
㈠、“安康杯”竞赛活动的组织领导和发动情况
为“安康杯”竞赛活动在2007年各以顺利进行,年初进一步充实完善了由供水公司总经理任组长、工会主席和分管安全的副总经理任副组长的“安康杯”竞赛领导小组。同时完善了工会劳动保护监督检查网络,做到了一级抓一级、一级保一级的竞赛格局,形成了纵向到底,横向到边,专管成线,群防成网的安全网络。
我司生产单位有主供水单位供水分公司,还有对外工程单位机电分公司、水电分公司、建筑分公司、园林绿化分公司、灯光分公司、车队。按照“安康杯”竞赛的要求,领导高度重视,结合我司实际,把“安康杯”竞赛工作纳入了重要工作议事日程,并将“安康杯”竞赛与“安全生产竞赛”、巩固“无泄漏工厂”、“安全生产标准化作业合格工厂”有机地结合起来,进一步强化了安全生产管理。在安全生产管理上,供水公司一如既往地按照“正职主管、副职分管、分级负责、业务保安”的原则,充实完善了安全生产委员会,主任由总经理车建国同志担任,副主任由党委书记梁荣光、副总经理雷留德二同志担任,明确副总经理雷留德同志为分管安全生产工作的领导。设立了专门的安全管理机构,负责全厂的安全生产管理工作。各分公司、单位也相应完善了安全生产领导小组,均配齐了专兼职安全员,形成了一个很强大的安全生产管理网络,并继续开展了行之有效的安全生产管理工作。
为确保2007年全司安全生产目标的顺利实现,年初,公司行政以1号文件下发了《二OO七年安全生产管理安排意见》,制定下发了《***集团供水公司二OO七年安全生产竞赛办法》。同时按照“法人治理,分级管理、分级负责”的原则,层层签订了安全生产责任书,层层落实责任,强化监督检查、考核和奖惩。一年来,供水公司坚持了每月一次的安全查岗制度;每季一次的安全生产讲话制度;每季一次的安全工作专题会议;每季一次的安全生产大检查制度。下属单位坚持了每月一次的安全讲话制度;每周一次的安全查岗制度。党委组织部门在各党支部扎实开展了“共产党员身边无事故”活动,工会持续开展了“安康杯竞赛”和“工会劳动保护群众监督竞赛”以及“一法三卡”活动,团委开展了“青年监督岗”活动,形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局。职能部门从业务技术要求入手,抓规章制度的执行,抓行为规范的建设,抓业务保安措施的落实,共同构筑了安全管理体系的网络。通过一年的工作,公司安全生产目标管理得到有效实施,杜绝了重大伤亡事故、重大设备事故、重大交通事故以及重大火灾事故和重大饮水事件。
㈡、“安康杯”竞赛活动工作计划实施情况
为确保竞赛活动有效开展,年初下发了《关于继续组织参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》。竞赛活动紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛主题,并立足本单位、立足一线职工,结合竞赛内容,通过多种渠道促进了安全总体目标的实现。在竞赛活动中做到了职工广泛参与和学习争先相结合,安全生产知识掌握与生产实际相结合。
围绕“安康杯”竞赛,我司开展了大量的安全生产宣传教育活动。充分利用一切宣传阵地和会议等多种形式,大张旗鼓地宣传竞赛的目标、主题,用舆论导向激发职工的参与热情,让职工牢固树立“安全第一”的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。发动广大职工,自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,并提出了一些好的建议。在广大职工中形成了人人重视安全,时时注重安全,事事保证安全的氛围。
以全国“六月安全生产月”活动为载体,把“安康杯”竞赛活动进一步推向高潮。各党支部、部门工会充分利用各种会议形式,认真组织职工围绕主题,学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。为进一步搞好安全工作的宣传,书写标语48条,通过在显目位置、工地现场粘贴以及宣传橱窗进行广泛宣传。通过《***供水内网》推出了一期安全生产法律法规为主要内容的安全专刊;举办了一期安全知识黑板报竞赛。在全司职工中举行了一次以“遵章守纪、关注安全、关爱生命”为主题的安全生产签名仪式。组织有关职工参加了一次安全知识考试。开展了一次以《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产法》为主要内容的安全知识竞赛。各群监领导小组组织安全查岗一次,同时安排关键、要害部位的职工当一天安全检查员,查一起事故隐患或一起违章行为,从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞,提出一些好的整改措施或建议。组织有关职工看了一场安全生产录像片。在各部门分别召开了一次安全座谈会,组织职工座谈探讨安全工作,通过分析工伤案例、回忆事故教训、谈谈心得体会,进一步提高职工对安全工作的关注。
近期又组织了200多职工参加集团公司组织的“安全科普知识百题竞赛”活动。
㈢、组织开展消防知识普及教育活动情况
为了帮助职工掌握更多的安全生产知识和安全生产技能,我们开展了多层次、多形式的安全培训。充分利用办培训班以及岗位练兵、技术比武等时机,以《安全生产法》、《工会劳动保护三个条例》以及“安全生产技能”、“安全消防知识”为重点,不断强化、职工的安全教育,有效地提高了职工的安全知识水平、安全操作技能和自我保护能力。为进一步提高职工的消防意识,年初组织了一次较大的消防安全演习。
㈣、结合“安康杯”竞赛开展班组安全建设、推行“一法三卡“及信息化建设情况
为使“安康杯”竞赛与工会劳动保护工作有机地结合起来,继续在各分公司、生产班组深入开展群监竞赛活动,进一步完善三级群监网络,并严格按季进行考核。同时深入开展“一法三卡”活动,进一步提高职工的安全生产意识,使之从源头上重视安全,从基础上落实责任,以标志牌(卡)为载体全面推进安全生产工作,维护职工生命健康。通过一系列活动激发了广大职工学习、掌握安全生产知识,杜绝违章作业,抵制违章指挥的主动性和积极性,为促进安全生产作出应有的贡献。
几年来,通过加入全国安康杯竞赛网,使各部门工会在实际工作中拓展了视野,学到了更多的安全生产知识;同时,通过***供水内网,加强了工作中的信息交流,有力地推动了竞赛活动的顺利开展。
㈤、“安康杯”竞赛评比表彰情况
待年底,经公司“安康杯”竞赛领导小组考核,将对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的分公司(单位)、班组和个人,授予相应的荣誉称号,并表彰奖励。
㈥、开展“安康杯”竞赛活动取得的效果
舆论先行,形成共识。思想是行动的先导,没有认识上的一致,全员参与将是一句空话。一年来,为了搞好“安康杯”竞赛工作的宣传动员,我们以安全1号文件为契机,利用黑板报、***供水内网、宣传橱窗、职工大会等形式,大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛工作的目的意义、方法、步骤。利用“六月安全生产月”活动,开展了“安全生产知识竞赛”以及“安全工作探讨、讲工伤案例、忆事故教训、谈心得体会”等活动。利用每月一次的安全查岗,每季一次的安全大检查活动,推动安全生产责任制以及各项措施的进一步落实。通过以上一系列的活动,进一步促进职工思想上的转变、观念上的更新、认识上的统一,进一步增强了全员的参与意识。
全员培训,提高素质。结合供水行业特点,我们多形式、多途径地搞好了职工安全培训:一是以水泵工、制水工及特殊工种为重点,全面进行操作技能和安全技术操作规程的学习培训,收到了较好的效果。二是以《***供水公司站组管理实施办法》为重点,集中进行教育,规范各站组的现场管理、操作管理和安全管理。三是针对职工技术素质有待提高的现状,结合开展“岗位练兵、技术比武”活动,分期分批地对相关职工进行了“安全生产管理、劳动保护以及焊工、电工、钳工、水泵工基础知识”等内容的培训。通过学习和培训,进一步提高了职工安全生产意识,不断提高了职工的业务技术水平和操作技能,较好地适应了岗位需要,不断提高了工作效率和工作质量,有力地促进了生产经营健康发展。通过学习和培训,职工的综合素质得到了进一步的提高,安全生产标准化作业的意识得到了强化,基础管理工作得到夯实和加强,职工中的违章、违纪行为得到有效遏制。
通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了公司的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广大职工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变为我要安全、我保安全,提高了职工安全生产意识,提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平,提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识,确保全年无重大伤亡事故。
一年来,我司在“安康杯”竞赛中做了很多工作,并取得了一定的成绩。但安全工作的长期性、复杂性,决定了工作的持久性。由于供水分公司存在设备陈旧,管网老化,生产战线长;机电、水电、建筑等分公司生产工作地点的不稳定性,决定了在安全方面充满了多种不确定因素,给安全生产和职工生命安全带来了一定的威胁。
以上情况已引起了党政工领导的高度重视。我们决心在以后的工作中,不断创新工作思路,充分发挥广大职工的力量,确保“安康杯”竞赛活动持之以恒地开展下去。
 
***集团供水公司工会
二OO七年九月二十八日
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