行政组织的职能与目标

简　介：

第三节 公共行政组织目标体系
一、目标类型
（一）任务目标与建设目标
（二）组织目标与人员目标
（三）长期目标、中期目标和短期目标
二、目标价值：
（一）导向价值 （二）规范价值
（三）考核价值 （四）激励价值
（五）整合价值
三、目标体系合理化
（一）目标的社会认可度（信誉度）
　（二）组织自身认可度（归属感）。
（三）与组织自身能力水平适应的程度。
（四）目标结构的完整性和阶段目标的连续性。
（五）组织目标的应变程度。
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