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组织首先提出的解除劳动关系

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文件页数：14 页

上传者：本站会员

更新日期：2008-06-04

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简　介：

是组织首先提出的解除劳动关系
这种组织主导型的解聘又可以分为“开除”和“辞退”两种形式。
开除，指的是由于员工个人方面的原因引起组织的解聘决定；
辞退，指的是由于组织要减少劳动力的数量，而不是由于员工个人方面的原因引起的组织解聘决定。

在美国，员工离职率的计算方法是：

年度离职率=月度离职率X12
组织中的离职率可以细分为：辞职率、退休率、开除率和辞退率。
......

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