弘扬红色文化心得体会

弘扬红色文化心得体会

习近平同志强调指出：“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。”实践使我们深刻体会到，开展红色管理研究和实践工作，是传承我党我军红色基因的一个行之有效的重要抓手。

一、红色管理是现代中国最为成功的本土管理

本土管理必须总结中国的成功案例。纵观自古以来中国历史上的案例，其中最为重大的也是最为成功的，就是中国共产党领导的中国革命和建设。中国共产党领导中国人民进行革命和建设、改革和发展的历史，是管理学上总结不完的，这些案例之中蕴含着丰富的管理哲学和经验。红色管理，这是用无数人血汗和智慧写成的篇章，它是本土管理中，最为重要、最为现代、最为辉煌的组成部分。

近代中国旧军队与外军作战总是失败。而在新中国成立后九次大大小小的对外作战行动中，无论在地面、海上还是空中，我军先后与20个国家的军队直接交过战，取得了“全胜”战绩。人们不禁要问，同样都是以农民为主体组成的中国军队，同样都是当时中国的政治家军事家指挥的作战，同样都是总体上敌优我劣的武器装备，同样都是维护中国国家利益的正义战争，为什么自鸦片战争以来的旧中国军队总是屡战屡败？而共产党、毛泽东领导下的新型人民军队却是屡战屡胜呢？我军屡战屡胜的根本原因就是中国人民解放军具有的强大战斗精神，就是中国共产党特有的红色基因。是共产党、毛泽东把一向被认为是近乎一盘散沙、落后愚昧的中国农民，打造成了一支攻无不克、战无不胜的铁军劲旅，重振了晚清以后中国的军威和国威。解放军当之无愧成为当代世界上凝聚力、战斗力最强的人民军队！我军官兵高度的政治觉悟和强大的战斗精神，主要靠红色管理来培育、来锻造。管理就是管人理事，管理之首要就是管好人，管人之根本是管好思想，这是红色管理的精髓和灵魂。

二、红色管理在新时代仍然具有强大的生命力

红色管理为何具有如此顽强的生命力，为何保持长盛不衰的强劲力量？追本溯源，就是因为红色管理是在艰难曲折实践中蕴育成长的，而且根植于中华土壤，融于民族灵魂，是本色的、主色的、正色的管理。在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，虽然形势和环境不断变化，但只要中国共产党执政的政治体制不变，坚持走社会主义道路不变，坚持"红色管理"的信念就不能变，这是实践的必然选择，也是时代的理性呼唤。

比如，在改革开放四十多年的历史进程中，解放军这所大学校培养的许多官兵，转业退伍后在市场经济的大潮中锻炼成长为德才兼备的企业家。知名企业家任正非、王健林、王石、郑永刚、王中军、孙广信等，他们都曾经是人民军队的一员。据有关资料介绍，在我国企业家队伍中，有军旅背景的占30%以上；中国500强企业中，军人出身的总裁、副总裁就有200多人。

华为是改革开放以来最为成功的高科技民营企业，它的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家，成为世界通信产业龙头。任正非这个曾经在解放军大学校成长起来的学习毛主席著作积极分子，自觉将红色管理理念运用到华为的创业、管理、发展过程中，取得了令全世界惊叹的巨大成功。

以上这些都有力地证明了红色管理在当今中国和世界仍然具有重要的指导作用和借鉴意义。红色管理是历史的、时代的，又是具体的，其内涵非常深刻和丰富。只有全面、系统理解并掌握红色管理，才能真正把握“真经”，才能身体力行大力弘扬红色管理。

三、研究和实践红色管理大有作为

人民军队在成长和壮大过程中解决的问题，今天的企业家和他领导的团队也会遇到类似的难题。比如，如何凝聚员工意志？如何激发员工工作热情？如何识别员工忠诚？如何保持团队稳定？如何规范员工言行？如何纠正拖拉作风？如何让员工执行到位？如何对员工传帮带？红色管理都能提供一些解决的思路和方法。学用红色管理，对企事业单位建设优秀的员工队伍、增强团队的凝聚力和执行力、提高整体管理水平和核心竞争力，都具有体现中国特色、凝结中华文化、好学实用有效的时代价值和普遍意义。