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纪检工作心得体会:敢是一种勇气,“不敢”是更富有智慧的勇气

发布时间:2019-07-10 19:33:51 作者:美味小当家 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

反腐纠风、廉政建设,是一个常谈常新的话题。这点,大家从网络、电视、报纸等各种媒介的报道中都能感受到。现在全国不但关注找失联飞机,关注 “打老虎、拍苍蝇”的热情也很高涨。看看媒体显著位置的前几条,都能找到相关报道。

从国家层面来讲,新一届中央领导集体对该项工作高度重视。从贯彻落实中央八项规定,到反对“四风”走好群众路线;从“老虎”“苍蝇”一起打,到党政、高校、国企巡视全覆盖,数年来,在以习总书记为首的党中央坚强领导下,党风政风为之一振,清风正气扑面而来,书写下“党要管党、从严治党”的厚重新篇。反腐败灭掉的“苍蝇”一大群,打掉的“老虎”十几只,一些经营领域受贿人员和靠行贿谋取非法利益的企业也受到追究。中央纪检检察的力度从未放松,但直到今天,不正之风仍难以根除,各地依然时有相关报道出现。所以说,反腐纠风仍任重道远,稍有懈怠,还会死灰复燃、严重反弹,我们必须看到这项工作的艰巨性、复杂性和长期性。

习总书记曾说过,反腐纠风工作做得好不好对我党、我国来说是生死存亡的问题,我认为同理,对企业来说同样也是生死存亡的问题,都是一个高度。随着我国经济的持续发展,生活物质水平的不断提高,未知的诱惑迅速增加,在这种情况下,如何杜绝腐败就成为了所有企业必须认真对待的问题。身为国营企业的一员,中节能集团不仅在业务经营方面追求精益求精,在自身反腐纠风工作上更是严格贯彻中央各项政策规定,坚持以制度为根本,通过多渠道、多形式的实时监督,和对待越界行为严惩厉治零容忍的坚决态度,在每位员工的心头都画上了一条警戒线,使其明白了什么该做,什么不该做。

集团搞廉政建设和反腐纠风的目的,不是要处理处分多少干部,更不是要送进多少人去,而是要尽量保证干部职工干净干事,少出事,最好是不出事。 “人之初,性本善”,没有人是天生的罪犯,犯罪只是一个人一生中的个别行为。因此,事前预防,治病救人是反腐纠风主要目的之一。通过自中央以下各级纪委近几年的不懈努力,已经取得了较好的效果。如今在生活中经常听到这样的话,现在做事要小心谨慎,要严守制度 “手莫伸,伸手必被抓”,我想,这应该是反腐纠风这几年工作取得显著成效的体现。

纪检工作通过打击惩治,预防犯罪,查漏补缺,营造正气清风,为企业健康发展保驾护航,我认为,这本身就是一种服务。在今后企业的发展升级中,肯定在人、财、物的流动上,范围更广,接触面更大,各种不良的风气、苗头乃至违法违纪现象相对应的也有升级的可能。纪检部门受限于人力的限制,要想保证监督效果的有效覆盖,就必须通过开展系列的法制培训、警示活动,排查廉政风险点,提前打好预防针,增强员工的自警和自防意识,同时要对企业中的不法分子严厉惩处,形成不敢腐的思想意识。

纵观历史,腐败既是一种历史现象,也是一个世界性难题。要在全公司真正形成“不敢腐的思想意识、不能腐的规范制度、不易腐的保障机制”,还有很长的路要走。公司在发展壮大,人员在不断增加,警示教育能否跟得上,监督机制是否落到实处,每个人能否保证自己踏踏实实走好每一步、干好每一天,单靠纪检监察是远远不够的。这需要各基层组织积极行动起来,开动脑筋,发动员工,畅通员工反映投诉渠道,发现违规违纪问题要及时反馈。要加强“三公”建设,靠全集团形成公开、公正、公平企业文化,正能量、健康力量,有效遏制腐败和不正之风,保障企业的健康、长远发展。同时要积极探索多种形式的教育手段,运用先进典型进行示范教育,剖析典型案件进行警示教育,不断加强员工个人修养,大力推进廉政文化建设,营造尊廉崇廉的浓厚氛围,并让这种氛围、这种文化深入人心、保持长久的生命力。

做为公司的一员,我们必须时刻铭记:敢是一种勇气,“不敢”是更富有智慧的勇气。这种不敢是自律,古人说得好,“于公勇,于私怯”,说的也是不敢,是每个人都应有的自律。对待自我,不张狂,不越线。不论身居何职,都将廉洁自律作为自己的行为标准,保持本色不变,心中高悬自律这把剑,必当俯仰无愧,健康平安。

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