基层干部乡村振兴心得体会

基层干部努力争做乡村振兴“带头人”

——基层干部乡村振兴心得体会

争做“带头人”，成为乡村振兴的引领者。乡村振兴一线条件艰苦、矛盾复杂、任务繁重，亟需一批能指方向、扛重活、打硬仗的年轻干部。“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”年轻干部肩负时代赋予的责任和使命，应当始终发扬斗争精神，保持敢为人先的锐气、打破常规的胆气和闯关探路的勇气。要务实肯干。知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。年轻干部要在乡村振兴、基层治理等工作的具体事务工作中静得下心、沉得住气，耐得住寂寞，不计较一时得失，戒骄戒躁、踏踏实实做好每件事。发挥农村年轻干部的核心作用，强化农村年轻干部的实践锻炼，把在基层一线摸爬滚打积攒下的工作经验、干事方法等才智用来做好乡村振兴，能在老百姓心中的“评分表”上赢取高分，也能带领群众共同致力于农业农村现代化建设，当好乡村振兴的引领者和奋斗者。

做“带头人”，成为乡村振兴的服务者。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养，“双向发力”才能“同频共振”。年轻干部有着学历高、素质强、干劲足等优势，但也存在经验少、协调弱、定力差等短板，需要组织严管厚爱、保驾护航。要推动“结对子”，由党性强、作风优、基层工作经验丰富的干部作为“传帮带”导师，帮助年轻干部尽快熟悉情况、进入角色。要善于“搭台子”，因事择人、因岗定人，用其所长、补其所短，提升年轻干部狠抓落实、破题开局的能力。要敢于“压担子”，破除“嫩竹做不了扁担、嫩肩挑不起重担”的怀疑心理，把优秀年轻干部放到急难险重的最前沿、第一线经受风吹浪打，接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，在摸爬滚打中将其淬炼成烈火真金。

做“带头人”，成为乡村振兴的创新者。乡村振兴一线既是检验干部成色的“赛马场”，也是考察识别、选拔任用年轻干部的“主阵地”。年轻干部要树立正确的粮食安全观，必须从政治和战略的高度来把握和认识，时刻牢记“中国人的饭碗要牢牢端在自己手里”的战略任务；必须从历史性、全局性高度来认识乡村振兴战略，深刻理解“实施乡村振兴战略是新时代‘三农’工作总抓手”的理论意义和实践意义，紧密结合自身工作实际，把推进乡村全面振兴作为一切工作的出发点和落脚点；必须深刻理解“绿水青山就是金山银山”的理念，把推进生产、生态、生活协调发展作为一切工作的基本原则。

乡村振兴是时代使命,也是巨大的机遇。年轻干部要深刻认识和领会全面实施乡村振兴战略的历史意义和现实意义，强化服务“三农”工作的综合能力，提高为群众做好事、解难事、办实事的本领，提振起敢于担当的精气神，练就善于担当的真功夫，克服“眼高手低”问题，认真干好每一件事。在乡村振兴中最大限度地从实践中学，放下架子、虚心学习，不断充实自己的知识储备并不断完善工作经验，争做乡村振兴“带头人”。