大学社团新成员心得(精选多篇)

第一篇：大学社团新成员心得

新社团成员心得：我眼中的大学社团

社团活动面面观（新生专题）

小编以此文敬大一新生，希望新的大学生活能给你们带来新的充实。大学社团走过一年，那些我学习到的在这里留念，在这里与你们分享。

写在前面：去年作为一名新生在面对各色多样的社团活动时，小编也纠结了好久，不知道何谓“我需要的”，何谓“值得我去做的”，（虽然现在还是没答案）一年走下来也有诸多埋怨些许懊悔，苦水就不在这里吐了，在此之前，仅以此文祭我一去不返的大学社团时光。同时，更重要的是希冀在这个时刻能带给新生代一些提醒，一些介绍，一些了解。因为社团活动真的与大学生活零距离，去那里找你想要的东西吧。

概况：在新生们进校之后，大约在军训期间开始，会陆续有各种社团招新活动的展开，这种招新活动在大一上半学期会源源不断的向新生袭来，后期更是铺天盖地一发而不可收拾。那么，如何在满目的选择洪流中开辟一条正真适合自己的社团活动之旅呢？在此小编总结了一些自己的心得体会（ps：小编当初也是迷迷糊糊的乱入社团），希望能给新生带来一些帮助（ps：无论是从作为社团活动的参与者还是从他人参与的旁观者的角度），但是本人参与的(请继续关注Www.haOwOrd.cOM)活动终究有限，得到的想法、价值观念也或多或少带有主观色彩，所以只能作为简单的预热参考，孰轻孰重请诸君自断。同时也欢迎老生指正，帮助我，或补充或纠正，力求更真实可靠的服务于新生。顺带提一点，在纷纷扰扰的社团招新季冷却之后，兼职广告大军也会汹涌袭来，新生中想要自食其力的人不在少数，至少在我认识的同学中常常会有人表露心迹（小编佩服于他们的觉悟和胆识，但是小编至今不敢轻易尝试），有人说人生的第一桶金是最为难得的，想要不依靠父母的心意我明白，但在此之前希望诸君认真辨别广告真伪，避免类似传销事件的发生。（ps：江西的传销势力似乎比较猖獗）关于传销，新生应该会有几节说明预防介绍课。

我们眼中的社团活动：众所周知，进入大学之后离不开的话题是社团活动，因为许许多多的大学生都将加入社团、参与形形色色的社团活动视为不可多得的自我能力锻炼、实践的机会。加之大学本身就具有半社会的属性，大学生们也往往怀揣结识更多不同专业学生的想法，与更多的人交际以此作为扩展人际关系不可多得的契机，即人脉壮大的跳板。“多结识一些人总是有帮助的”，这是普遍的想法。也有一些学生觉得参与社团活动是体现自我能力最直接最有效的方式，因为它超越了传统意义上的以分数评定高低的学生时代，更加注重能力的实践表现。相信这对每一位有兴趣加入社团的新生来说是不小的改变与挑战，如果你正苦苦受迫于分数的夹击；如果你正渴望新的舞台去开拓新的人生视野；如果你认为这样的方式正是你所需要的自我能力展现的最佳途径，那么先别急，在你做出决定之前，小编希望你能静下心，不妨将以下的介绍再慢慢看下去，相信你一定会有所收获，相信你能更清晰的明白自己需要的是什么，从而更稳重的做出决定。回归到上面小编讲的，虽然大学生彼此带着各种目的加入社团，小编在此还是片面的希望新生可以更加单纯的考虑加入社团目的，不要过多涉及功利意识。毕竟我们需要继续以踏实的平常心走学业、生活的每一步。

闲话不再多讲，下面正式开始介绍。

分类:

1.院学生会：学院的学生会即院学生会，院学生会拥有多个部门，例如现如今法学院的文艺部、体育部、宣传部、组织部，等等。这些都将在开学之际陆续造访新生寝室，到时候势必会有一场夺人恶战，请新生拭目以待。另外，小编所在的法学院新闻部也热烈欢迎新生力量的加入。各种部门都有各自的职责和技能点，总有一款适合你。自家的社团总有一份说不出的温暖，毕竟大事小事都会在自家得到解决，法学院自公管学院分出后人数剧减，但在另一方面却给我们削弱了层层的距离感，如果能参与院内学生会，在学习、锻炼的过程中久而久之也会越发的感觉到学院的强大凝聚力，特别是在124晚会时期。学院社团工作相对安稳，也不失为一份不可多得的好差事，至少能为学院生活和交际提供一个强有力的立足点。院学生会的工作主要针对院内部活动的举办，最贴近同学生活。至于每个学院还有各自其他的社团，小编并不清楚。只是记得法学院还另有一个法学社（一般开展法律宣传活动）和法学院院青年志愿者协会（目前已被取消）。

2. 学校社团三大组织：与学院相对应的当然是学校社团，学校社团三大组织即校学生会、校青年志愿者协会、校学生社团联合会。其中校学生会类似于院学生会并有时需要院学生会的配合展开工作。因为是校级的主要社团，所以大多会开展大型的社团实践活动，如果你加入其中一定程度上接触到的人和事会比较广泛、锻炼的机会也比较多，同时你的能力也将面临更大的挑战。三大组织属于一级社团，一般不需要缴会费，但是小编也极少听到其他二级社团缴会费的事。具体的社团介绍在开学后一定会有宣传通知，有兴趣的同学到时注意关注就是了。

3.校团委：在三大学生组织之上的就是校团委了，校团委独立于学生组织，其实简单的说是上下的管理关系吧，再简单一些就是为老师们办事的地方。因为三大学生组织及一下社团在开展活动、布置横幅、张贴海报的时候是需要预先到校团委审批场地（实际情况可能略有出入）。还有就是校团委对外举办的活动政治意味比较浓，而且奖项含金量更足。对此，小编曾在校团委干过活所以有一定了解，校团委举办的活动中最强势、最吸引人、最体现实力的就属“挑战杯”创业竞赛，新生们要细心注意了。另一方面，校团委的工作是统计接收来字各个学院的活动报道、为各个学院进行总结评分、发送重要通知、打印证书，等等。工作量相对是比较繁重的，但是可以常常接触到活动举办的老师，学习前辈的一些经验。

4.其他社团:除了以上讲道的主要学生社团，剩下的就是数量上占绝对优势的其他社团了。我们一般称其为二级社团，我曾经耳闻二级社团需缴纳会费的消息，究竟是否属实尚未确定，视实际情况而定。不过想来二级社团中又以兴趣爱好社团居多，举办各种活动自然是需要经费的，收取会费也有一定道理，不过具体数额不明。倘若新生想要在学习之余二度培养个人兴趣爱好，例如加入吉他协会之类的，当然有一定花费，需量力而行，未经调查实际效果目前不明，有兴趣的新生可以询问前辈。小编酷爱动漫，但终究未入动漫社，在小编看来，选取社团应把握实用，得到历练才是关键。小编的建议是：对于一般的学生，其他社团终究要列入最终考虑范畴，只有当你在前面提到的学生组织里明确取舍，兼顾学习后，仍有余力方可考虑。小编并不是想阻止新生们提升兴趣能力，只是希望提醒新生好好考虑什么才是对自己的大学生活最有价值的东西。如果你对自己的业余兴趣有执念，有所坚持，那小编也希望你能走的更远，让更多的人看到你的才艺，或者也可以说仅仅是对自己进步的要求。详细的社团数目巨多，在这里小编不再一一列举，不过大致性质上相似，小编姑且称之为“兴趣爱好发展团”，其他社团中也包括一些工作、兼职、创业社团，诸如联通创业协会此类。想要获得一定工作经验的同学不妨参考参考。

最后，小编建议以报1~2个社团为最佳选择，小编当初选择的就是学院一个，学校一个。如果对自己的时间安排、学习余力有特别自信者也可以尝试报3个或3个以上的社团。另外，如果加入社团之后发现社团不尽如人意，可以选择退社。

面对即将袭来的社团招新，你准备好了么？

社团活动常见任务：1.写策划：除其他社团(二级社团)以外，基本上刚进入的社员或部委们要面临的一项艰巨任务就是写策划，社团前辈们会要求你们针对某一项活动给出具体的规划流程，涉及时间、人员、地点的安排。小编对于这并不在行，新生们要有心理准备，多利用网络，多向前辈求教。2值班：除其他社团(二级社团)以外，每个社团都有固定的工作地点（类似办公室），基本上社团新成员会被分配值班。值班即在社团平常状态下，根据成员的空闲时间对应轮流安排在社团“办公室”坐守1~2小时，在此期间通常会有各个学院的同学过来咨询一些事项，而对值班同学的要求即是尽量解答他们的疑惑。除此以外，值班其实是件枯燥的事，但小编也是这样过来的，认真的同学也可以选择在值班时温习专业知识。对于值班，小编想说的是，即使值班工作清闲无味新成员也不必心存抱怨，这一方面是学校对主要社团的规定，另一方面也是展现学生主动性的机会。所以，即使有诸多不满，也希望新成员好好利用这段时间。3.劳动力：新成员即新的劳动力，对此小编曾暗自叫苦不迭，作为社团的新生力量，体现劳动力本质的一般分两种情况即“跑腿”和“搬运”。“跑腿”即帮助老师或者社团前辈顺带取一些物件，快递之类，也有时是工作物品，如证书、奖状。“搬运”即在社团有大型活动布置场地时，需要新成员搬一些桌椅，悬挂横幅。一般我们称这些为新生不可缺少的“打杂”活动，具体情况视不同社团而定。

社团招新面试：不同于其他二级社团，学校和学院的主要大型社团都会安排面试。学校面试一般有两个阶段：笔试和口头面试。笔试主要考察新生的文字功底和主观态度。口头面试主要考察新生的表达能力和对实际情况的应变能力。因为大型社团还会细分为许多部门，所以面试的过程也是新生自己和社团前辈考虑社团部门分配的主要依据。小编想到的面试技巧无非是在笔试时认真作答，在口头面试时神情、举止自然流畅，同时自信也很重要。面试是初次表现才能的机会，如果运用得当，也会是对接下来社团工作的印象加分。总之事在人为，面试时如果做到从容应对，想要加入主要社团也并不是一件难事。

社员聚餐攻略：此点只针对不胜酒力的男女同学，不是者请跳过。为了新成员之间的初步了解和认识，社团前辈一般会提议聚餐。聚餐的地点如果是学校附近，一般人气最高的就是后街了，但是最近更远的一家新开自助烧烤店也频频受大学生光顾。可能有一些新生像小编一样学生时代几乎不接触酒类物质，但是社员聚餐之中难免会提议喝酒，小编曾经也认为即使如此，我依旧可以拒酒不喝，但长此以往，你试想，特别是得到异性同学的敬酒，你总归过意不去、难下台阶，而且时时拿不会喝酒搪塞同学会让有一些人以为你是故作姿态，他们会误以为你酒力并非一般，若你想继续生存于所在社团于情于理都比较为难。因此，与其躲避维艰不妨逆向求生，小编的建议是学着喝一些酒即可，出于时下随处可见的所谓餐桌社交礼节潜规则，喝一些即可，让同学知道你确实不胜酒力，但有时如果需要敬酒就难免量会增加，也需要有身心准备。一年过来，虽说会喝一些酒，但小编依旧对喝酒不感冒，依旧对酒没有多大好感，或许是小编未成气候无法体会其滋味，然而小编再次片面的认为同学少喝酒为妙。

社团活动赞助：无论是那一个社团，哪怕是独立的校团委，都无不希望得到一些商家店主的资金赞助。因为开展活动的经费除了会有一部分的学校或学院划拨（小编不确定），还是要依靠于赞助活动的展开。所以，通常社团内部会安排一些拉赞助的新成员，拉赞助无非是需要在店家之间时时游走，以三寸不烂之舌换取微薄资金赞助，小编虽未尝试但可想其过程极具挑战性和极富耐性，对口才的锻炼效果显而易见。在小编看来，只要你有勇气进入店家，无论是屡败屡战还是屡战屡败，都有无法衡量的价值和意义存在，社团生活已然圆满。倘若店家真能为你慷慨解囊，那可谓大功一件，对于你自己而言相信那种成就感无与伦比。这对你以后的应聘工作定有巨大帮助，也是人生阅历的最佳代表。小编对此是望而却步，但是小编打心底里鼓励勇敢的新生们去尝试、去开拓。当然赞助活动需要坚持的毅力，绝不是呈一时之热情，想要尝试的同学要有觉悟，劝告三天打鱼两天晒网的同学三思而行。

小编写的心得主要来自一年中遇到的或是看到的社团活动的状况。小编能想到的差不多就是这些，遗漏或误解之处望各位提醒、指出以便将其完善，言不能尽意，社团活动个中滋味当然是亲身体验过最为明朗。但是无论你想要得到什么，请不要因此终日烦恼，开心的大学生活才是小编所向往的。最后希望小编日夜苦心码出的心得能够带给你们一些帮助，再一次祝愿学弟学妹们能够过好充实的大学生活。

第二篇：大学社团招新面试问题

5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

14.你怎么协调各个部之间的关系?

17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）

32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？

33.假如让你进入了，你会从那方面发挥自己的特长？

35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

52.能否介绍一下你的社会活动能力？

55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？

69.你认为你的工作效率怎么样？

71.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力）

104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）

106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

117.个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

131.你紧张吗？在外面等待的时间里，你都在做什么呢？

第三篇：大学社团招新面试问题

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！

大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）

21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人） 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）

2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？

4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认

识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）

9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）

10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

14.你怎么协调各个部之间的关系?

15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这

个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）

17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人

是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的

22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？

23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？ 24.你将如何宣传你的部门及其工作？

25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）

26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？

28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）

29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系） 30. 你参加过什么课外活动？

31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？

32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？

33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？

34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

40.和别的学生相比，你有何优势？

41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？

42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？ 44.谈谈你对台湾问题的看法。

45 .请谈谈你加入这个部门的动机？ 46.你认为自己最大的缺点是什么？

47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？

48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

49.你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验） 50.你喜欢和何种人共事？

51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

52.能否介绍一下你的社会活动能力？

53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

系的？假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？

80.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的 55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还

必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 59.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 66.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？ 69.你认为你的工作效率怎么样？

70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

71.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 72.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

73.你认为这些年来同学对你怎么样？

74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

77.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

78.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？ 79.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关

81.如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么？

82.如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？ 83. 请说说你的人生观。

84.你知道学生会有几个部门吗？如果需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？如果你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？

85.请谈谈你的家乡。如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡？请简单示范一下。 86.你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？

87.谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生生活？

88.谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

89.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）

90.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ 91.谈谈你在大学生活中的目标和计划。

92.你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？（态度、团队合作中的交往和沟通）

93.假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做？

94.激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。 95.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做

96.你觉得你是才女才子还是美女帅哥？

97.给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。（多人面试题）

98.班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决？

99.面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。

100.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 101.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？（协调能力） 102.假如你顺利进入学习部，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以

和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？

103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓

名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力） 104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时

你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）

105.如果你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高

兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力

106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，

但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

107.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部

长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）

108.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多

工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（态度）

109.华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，

严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）

110.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同

的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做？

111.评价一下你在入学军训中的表现。

112.假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请

书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）

113.如果你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系？

114.你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？

它的存在又有什么必要性？

115.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学

生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）

116.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以

负责哪方面的工作？

117.个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件

很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

118.如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时

你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？ 119.你是怎么了解“归属感”这个名词？你对自己的

班级有归属感吗？ 120.你高中阶段，担任过什么职务吗？这些工作对你

有什么的影响？

121.在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？

122.你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是如果规划的？如果你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？

123.为什么选择学习部？你认为自己的优势在那里？

124.说说你对自己的了解，优点？缺点？

125.你的家人赞成你参加有学生组织的活动吗？你自己的看法是怎样的呢？

126.对于你而言，学生会与一般社团有什么不同？ 127.你对自己的专业了解多少？

128.平时你喜欢玩什么游戏？有什么兴趣爱好吗？在这些方面有拿过奖吗？

129.如果你已经成为我们学习部的一员，你会提出什么样的建议让我们得到新的发展？ 130.如果你现在站在我这个位置，你会怎样评价你自己？你又是如何评价在座的师兄师姐？ 131.你紧张吗？在外面等待的时间里，你都在做什么呢？

132.你认为我们的面试从什么时候开始？什么时候结束？你有考虑过这一点吗？ 133.如果你成功进入了第一轮，你希望在第二轮中出现什么样的挑战？

134.你认识你前面或者后面的面试者吗？为什么？ 135.如果需要你现在去找一位老师，而你并认识他，那么你该如何做？

136.谈谈你组织过活动的经验和教训?

137.一场长跑的比赛中，你本来是跑倒数第二名的，经过你努力超过了一个，那么你是第几名呢？ 138.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

139.在军训的阶段，你是否发现一些同学随手丢垃圾，你是否主动把垃圾捡起来吗？

140如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

第四篇：大学社团招新策划

西安思源学院电脑爱好者协会

招新

活

动

策

划

书

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。

三、活动主题

西安思源学院电脑爱好者社团2014秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2014年9月

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。 3、布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。 ：招新处

2、对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。 ：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排1、招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

长江大学茶文化社团2014年9月

第五篇：2014大学社团招新策划

2014大学社团招新策划

主题：入驻**,与绿为邻

组别

1. 宣传组（包括网络宣传组）

2. 小分队

3. 后勤组

4. 工作室

5. 组织部

前期具体安排

1. 骨干成员按所属班级联系11届新生，确定了解各班的班长等

情况，通过各班负责人，对协会进行一定宣传。

2. 网络宣传组汇总生环各学院的社团大致信息并编辑成文档，

在部分新生群中予以公布。并更新官方微博。

3. 组建小分队，确定各小分队名单。处理好小分队的服装，统

一的宣传方式。与新生报到的第一天走访寝室，进行宣传。

4. 宣传组开始打板（31日以前打完）

5. 工作室开始设计招新所需要填写的问卷（正面是必填内容，

反面为协会介绍）

6. 组织部着手借一轮招新所需要的教室（初定建b，2个教室，

一个休息一个面试）

二轮招新所需要的教室（也是两个，初定博易，分上下层）

首轮招新具体安排事项

1根据既定的教室，时间，后勤组布置好招新现场。（包括板的放置和桌椅的摆放）

2现场需要3个引导员，2个引导新生进行表格填写，1个引导新生进入面试另外需要若干人维持现场秩序(流动人员)

3请学长在表格填写的现场进行对协会的宣传

4由工作室的成员一起对新生进行面试

5面试结束，后勤组整理现场。工作室整理入选名单并由组织部进行通知二轮面试。

次轮面试具体安排事项

时间（首轮

结束的当天晚上）

1 根据既定的教室，时间，后勤组布置好招新现场。

2 具体形式沿用上一届。改变的地方（团队考察内容变成和新生大一所需做的息息相关的活动，落叶传情，绿色校运会。）

3 需要若干人维持现场秩序，并需要2个引导员，还有一部分充当学弟学妹的同志。

4由学长及部分10届成员对新生进行面试

5面试结束，后勤组整理现场，工作室整理入选名单并进行信息的处理（存入电脑）并由组织部进行通知

后期工作

1工作室建立11届新生资料库，招新开始的各种资料都有网络备份。避免发生去年的事情

2后勤组对物资的回收及整理。

注——1构思对板进行灯光美化，在夜间宣传（可行性）

2引导新生以固定形式发送一条绿色寄语，筛选并公布在绿色环保协会的官方微博上。并选出最适合的几条作为百团招新时的标语

3网络组从招新开始准备到招新结束，要保证绿色环保协会的微博，部分网络站点的信息根进。保证信息的及时公布4招新全程保证有足够多的照片。每个过程都有拍摄的人。