工作体会小结(精选多篇)

第一篇：工作体会小结

半年总结的时间又到了，领导让大家自己做一个工作总结，除了总结自己的工作情况，也要谈谈自己的体会。趁着这个机会，把自己的所想所感写下来。

上半年我工作到4月中旬，因为小宝贝的到来，医生要求在家保胎，在家休养两个月。

休养期间，我读了十几本书，也未停止关于工作的思考。正是有休养的契机，我才得以有时间和精力，跳出原来的工作状态，对我三年多来的工作进行反思。一些小体会如下：

我进入现在单位工作三年以来，经历了我们部门人员最不齐备的时期，两个女同志先后怀孕生子，一名同事下乡挂职两年，经常只有我和另一位同事运转着部门里大大小小工作。除了给大领导写讲话等技术含量非常高，由领导亲自操刀的工作，我几乎把处室的所有业务工作都做过了。记得当时我和另一个留守的同事常有的感慨是：一上午忙的连口水都没喝！应该说，这三年中我的工作是非常充实的，再加上部门内部工作关系比较和谐，我应该是快乐的。但是坦诚的讲，我不开心。究其原因，工作量之大使我这个新进人员在未适应的情况下疲于应付，没有思考和反刍的时间，很多工作只能满足于完成，即使自己心里有疑惑、有不懂的地方，也没有时间学习和解决，对很多政策掌握模棱两可，内心总是忐忑。总之，这个过程自己是被动的，没有成长，也就没有了内心的喜悦。

今年以来，我们部门多了两名新同志，其他同志也回到了工作岗位，再加上进行了工作重新分工，我的工作变得明确和单纯，终于有了充氧的时间。我在工作中一旦有了疑惑，能够有时间和精力去查阅资料，像原来研究法条一样字斟句酌仔细学习重要政策规定。我不是一个聪明人，做不到过目不忘，我就把自己弄明白的问题一个个记在本子上，看到一页页的记录和画满的符号，我的心里才真正喜悦了，才觉得自己的功底厚实一些了，发言有底气了。

我始终认为，工作是为了更好的生活。工作是谋生的手段和自我价值实现的途径，仅仅是生活中的一部分，我想要的是生活中完整的幸福和美满。我更在意做一个好妻子、好妈妈、好女儿，对女强人实在没有兴趣。所以我不断提醒自己，对工作少一些功利心和计较，多一份付出的纯粹和收获成长的满足。

我不要把工作中的不开心带到生活中，而要把生活中的开心带到工作中。在接受一份工作的时候不要老想着做不好会怎样，而是想着通过完成工作我又能收获什么。其实一切就是那么简单，带着兴趣和探索的好奇，让工作变得趣味盎然。我想把正能量更多的传递，传递给我的同事、朋友和家人，成就自己，成就更好的未来！

第二篇：学期体会及工作小结

学期体会及工作小结

时间匆匆流逝，还来不及彷徨就悄然而过。其实事情多了未尝不是一件好事，没有了时间，可以随心所欲，不用考虑时间的问题，只是安静的做自己的事直到完成为止。心是宁静的，不像之前那样慌张，总感觉自己被时间压迫。

我想，浮于世还是安于心我还是选择后者吧！

大学了，知道了很多，找到了自己想要的生活，可却为现实生活所累，不能仅考虑只为自己而活。有时强迫着自己去学却因为不是出于自己的本意而强烈的抗拒着。无论做事还是读书，不是走走神就是烦躁不安，等我马马虎虎做完所有事，却发现时间已不在，而我一无所获。。。

的确，我花了一个学期时间用来不知所措。。。

积于上学期的各种不给力，让我甚是抓狂并深表无语。。更让我深刻体会不能以神马都是浮云的态度看待生活，毕竟我不想只是个打酱油的！于是我做出了一个非常艰难的决定：下学期改变自己改变现状，洗心革面。面对“鸭梨”啃下它，我就是胜利者！面对生活，至少要有“笑熬糨糊”的勇气！面对学习和生活中的困难，不再“闪”，要以积极的心态迎接挑战！

这半年，经过一次次的锻炼，我慢慢成长，从稚嫩走向成熟。虽然上学期我们部门没有太多具体活动，但与其他部门的合作让我感受到了学生会是一个大家庭。我期待新学期的工作并且有更

多展望：我要对自身提出更高要求。明确部门的具体职责所在，明确自己的职责所在，根据实际开展工作，听从领导，态度认真，以饱满的热情参加每次活动。在平时的交流中我要积极发言，加强与其他成员之间的沟通，促进学生会的内部团结，以便在工作中更好的合作与交流。同时我要（此处略去41个字）。。。和号召力！相信只要我们团结一心，为部门工作积极努力，我们就会一步步成长变得更加优秀！

成功是付出的回报，失败激励着我们再接再厉！

我会将本学期所获得的经验带入下一年的工作，在工作中发挥长处弥补不足，争取多做实事为学生会贡献自己的一份力量！

*本文不代表作者思想，最终解释权归作者所有！*

第三篇：乡村组织一体会工作小结

乡村组织一体化管理工作小结

一、×××乡村卫生组织情况简介：

×××有×个行政村，其中×个村设有卫生室。按照×市标准化村卫生室建设方案的通知，根据我街实际情况，结合农村“家园建设行动计划”的要求,我街于08年申报拟建××村卫生室, ××村卫生室, ××村卫生室, ××村卫生室, ××村卫生室, ××村卫生院室6个标准化村卫生室.

以上6个村卫生室1.是按覆盖人口,服务区域所设置的一般卫生室.2.卫生室房屋都已按照要求进行扩建及维修,基本达到80%平方米和设置三室一房.3.卫生室人员严格按照人口0.1-0.2%配置,乡医都持有相应的资格证书.4.卫生室名称,各种制度,三室一房标牌已按标准统一制作.5.卫生室门诊登记,处方书写,转诊记录,收费票据,药品采购已按药品两网建设规范管理.

二、我院在乡村一体化工作的具体作法如下：

我院组织工作专班，对照年初签订的乡村一体化管理目标责任书，对辖区内18个村卫生室、6个标准村卫生室的医疗质量、疾病控制、妇幼卫生、药品质量、新型农村合作医疗等方面进行了逐一督导检查。从检查的情况来看，全街乡村一体化管理成效显着，医疗秩序井然，医疗质量较以前有所提高。对在检查中发现的问题进行了限期整改，对检查出的过期失效药品进行了集中销毁处理。通过此次督导检查，促进了全(更多内容请访问好范 文网：wWW.HAowORd.Com)街医疗质量的进一步提高，保障了百姓的用药安全。

一是坚持学习例会制度。通过坚持每月乡村医生例会，组织所属乡村医生学习卫生法律法规，即时传达各级卫生行政主管部门会议精神，同时还进行传染病防治知识培训和业务学习，以提高乡村医生法律意识和服务水平。

二是坚持工作考核制度。为认真贯彻卫生法律法规，进一步加强对村卫生室的管理，我院坚持每年对所属村卫生室进行年终考核制度。分别从村卫生室的基本要求规范，看病有门诊登记、有处方、有发票，传染病报告制度，卫生知识宣传，规范药房，业务学习等方面入手。通过考核每年都要评选先进村卫生室、优秀乡村医生并给予表彰。

三是坚持工作督查制度。每年结合各项中心工作，我院都定期、不定期到所属各村卫生室，对药品管理、传染病防治、一次性用品管理、健康教育宣传等项内容进行工作督查，以利提高规范化管理力度。

三、实行乡村一体化工作的成效：

1、净化了农村医药市场：乡镇卫生院统一调拨卫生室药品，贩卖假劣药品的药贩、野医和游医失去了市场，有效地保证了农民群众用药安全有效；医疗和药品执行了统一价格，杜绝了一些乡村医生乱收费现象的发生，维护了群众的正当经济利益；同时，区域卫生机构设置得到合理规划，杜绝了一村多室，以家设室的现象，农村办医乱情况得到根本遏制。

2、促进了防保工作的落实：街一体化办公室与村卫生室签订了工作综合目标责任书，一方面通过强化健康教育，有效纠正了一些农民防不顶治的错误意误；一方面通过把防保工作质量和乡村医生考核挂起钩来，较好地解决了一些乡医重治轻防的问题；加之，防保工作由卫生院统一布置，统一行动，统一检查，使其切实落到了“严、细、实”。

3、增强了乡镇卫生院的活力：实行一体化管理，既为乡镇卫生院发展提供了一良好的外部环境，也牵动了卫生院内部经营运行机构的变革，从而为卫生院注入了活力；在利益机制的驱动下，卫生院与卫生室消除了不正当的竞争和矛盾，开始相互促进，协调发展，卫生院的综合服务功能和竞争能力逐渐增

强，业务收入和社会声誉明显提高，原来亏损的卫生院开始步入良性循环，乡镇卫生院的“枢纽”地位日益得到巩固。

4、调动了乡村医生的积极性：通过优化组合和业务培训，乡医技技能得到互补和提高，保证了乡医的医疗安全，充分调动了乡医的积极性。

5.完善了合作医疗保健制度：借助一体化管理，探索了农村合作防保制度，有效地促进了防保工作的开展。

四、建议

一体化管理化作为深化农村卫生管理体制和卫生机构经营运行机制改革的一项重要举措，正日益显示出不容置疑的优越性和强劲的发展势头，应该大力推广。基于目前尚缺乏过硬的政策支持和有效的考核办法，广泛实施及深入发展尚有一定的难度和阻力。

1.各级政府对一本化管理应予切实关注和大力支持，将其作为农村卫生组织的一项重大改革和完善合作医疗制度的重要基础充分肯定下来，并出台必要的法规和文件，促使其尽快走向法制化和规范化管理轨道。

2.实践表明，院办院管模式较其它形式更为优越，其运行措施更加符合农村卫生工作的需要，但其布局通常是相邻数村卫生室合并成一个卫生室，显然与现行卫生室考核标准相冲突。因此，村级卫生组织规划布局应予改革和完善，将有关标准中要求的“村村都有”改为“村村覆盖”也已成为实际需要。

3.各地经济条件不尽一样，一体化管理模式也不尽相同，但是主要管理内容应尽可能趋于一致，应强调在药品、业务、财务等要方面的统一，从而有利于推广和考核，因此，上级卫生行政部门应尽快制订一体化管理办法。

4.在强调乡镇卫生院加强村卫生室平日管理的同时，区级卫生行政部门应加强对卫生院的考核，尤其是药政管理部门应开始把药品监督的重点放到卫生

院。

5.实际上，合作医疗保健制度与一体化管理相辅相成，相得益彰，二者结合可有效推动农村卫生事业的发展。一方面，实施合作医疗可有效促进患者合理分流和调动乡医积极性，从而加快一体化进程和规范一体化管理；另一方面，一体化管理力度的加大和水平的提高，也为发展合作医疗保健制度制定了广泛基础。因此，暂不具备开展合作医疗条件的地方，更应认真推行一体化管理。

6、推行乡村一体化管理以来，乡村医生得到了一定的实惠，他们希望在市场经济调节下，能选择适合该和观实际形式的一体化管理制度使他们的工作环境得到一一定的改善，并增强医疗安全的抗风险能力。

以后的工作中，我院会进一步强化对村卫生机构的管理职能，加强对下

辖村卫生室的业务指导和技术帮扶，并根据本地实际，积极探索，实行乡村卫生医疗机构一体化管理，建立乡、村一体化服务体系，逐步实现管理统一、业务统一、药品统一、财务统一。

第四篇：某企业《安全标准化工作手册》编制工作小结体会

某企业《安全标准化工作手册》

编制工作小结体会

一、名称与前提。关于文本名称：为区别质量管理、质量保证，取名为“安全标准化工作手册”。关于前提条件：企业有相当规模，有安标化工作基础，有安标化持证人员。

二、总体思路。以总局文件安标化《规范》10个a级要素为主线关键词，51个b级要素为基本框架，以达标考核细则为目标参照。

三、手册框架。上册由体系文件、要素文件、管理文件3部分构成；下册由作业台帐文件和作业见证文件2大部分构成。其中，要素文件作为第一层，体系文件和管理文件作为第二层，作业文件作为第三层。

四、体系文件。作为第一层要素文件的延伸，包括上级、本企业行政文件，总则、概况类文字，其他总体指导性文字。

五、管理文件。作为第一层要素文件的延伸，由岗位职责、管理制度、作业规程3部分构成。岗位职责分机构和人员2类，管理制度中的应急予案和风险评价单列，作业规程从总清单中选取安全操作部分。

六、作业文件。作为第二层管理文件的延伸，由作业台帐文件和和作业见证文件2大部分构成。作业台帐系指“已形成表格待填”的作业文件；作业见证系指“表格已填或成为文字证据”的作业文件。

附例：某企业“安全标准化工作手册”

目录一览和编制说明

文本名称：危险化学品从业单位韶关冶炼厂安全标准化工作手册/编制：审核：审定：批准：/编制单位：中金岭南公司韶关冶炼厂2014年3月18日

（上 册）目录

第一篇 管理体系文件 1

一、编 制 说 明 1

二、安全标准化工作手册发布令 2

三、安全生产方针目标与承诺 3

四、危化品安全标准化建设工作方案

五、组织机构与网络 6

六、企业概况及危化品简介 9

七、安全标准化目的、意义和依据 11

八、安全标准化相关术语 11

九、管理要素与规范要素表 12

十、安全标准化考评试题 14

第二篇 管理要素文件 23

一、负责人与责任 23

二、风险管理 25

三、法律法规与规章制度 26

四、安全培训教育 28

五、生产设施 30

六、作业安全 31

七、产品安全与危害告知 32

八、职业危害 33

九、事故与应急 34

十、检查与绩效 35

第三篇 安全管理职责 37

a 岗位人员职责（7个） 37

b机构部门安全生产职责（14个） 41

第四篇 安全管理制度 47

1安全责任和绩效考核制度 47

2安全生产投入保障管理制度 49

3安全规章修订管理制度 51

4安全台账管理制度 51

5安全生产变更管理制度 52

6生产设施建设安全管理制度 53

7生产设施安全管理制度 54

8重大危险源监控管理制度 55

9安全检查与隐患整改制度 57

10职业卫生安全管理制度 58

11劳动防护用品管理制度 60 4

12检维修安全管理制度 61

13危险作业审批管理制度 63

14特种作业安全管理制度 65

15职工安全教育培训管理制度 67

16危险化学品安全管理制度 68

17伤亡事故管理制度 70

18承包商和供应商管理制度 74

19外来人员进厂安全管理制度 78

20监视和测量装置管理制度 79

第五篇 事故应急预案专篇 81

一、总则与概况 81

二、危险特性与潜在危险 82

三、应急组织机构与工作职责 84

四、事故处置措施与报告程序 86

五、事故应急准备与保障 86

六、危险化学品事故处理程序 87

七、应急预案培训演练和记录 90

八、相关附件 91

第六篇 风险评价管理专篇 93

一、职责与危害辨识范围 93

二、危害辨识方法和要求 94

三、危害辩识登记。 95

四、评价要素确定和评价准则确立 95

五、风险评价打分和实施步骤 96

六、风险控制策划原则和要求 97

七、风险评价更新与监督检查 97

八、风险评价准则 98

九、相关文件和记录 100

十、相关安全评价报告（略） 101

第七篇 安全作业规程 101

一、安全环保体系安全操作规程清单

二、关键装置重点岗位作业规程清单

三、精馏车间重点岗位 111

a精馏车间精炼岗位安全操作规程 111 101 110

b精馏车间熔化岗位安全操作规程 113

c精馏车间冷凝器岗位安全操作规程 117

四、烧结车间重点岗位 120

a烧结车间氨水贮罐岗位安全操作规程 120

b烧结车间硫酸贮罐岗位安全操作规程 123

c烧结车间其他危化岗位安全操作规程

五、动力车间重点岗位 127 125

a动力车间煤气发生炉岗位安全操作规程 127

b动力车间制氧岗位安全操作规程 131

c动力车间空气压缩机岗位安全操作规程 133

六、通用岗位 134

a消防岗位安全操作规程 134

b吊车岗位安全操作规程 136

c焊工岗位安全操作规程 138

七、危险作业安全规定（8个） 140

a动火作业安全规定 140

b受限空间作业安全规定 144

c高处作业安全规定 145

d吊装作业安全规定 147

e盲板抽堵作业安全规定

f电气检修安全规定 149

g焊接作业安全规定 150

h外来施工作业安全管理规定 150148

（下 册）目录

第八篇 作业台帐文件 1

1作业台帐文件清单 1

●2考核类作业表4种 2

●3变更类作业表4种 6

●4培训类作业表7种 9

●5 安全检查表7种 16

●6

●7

●8

●9 风险管理表6种 31 设施管理类帐表5种 37 特种设备类4台帐 42 作业许可证8种 46

●10应急类作业表3种 50

●11 其他类台帐3种 53

第九篇 作业见证文件 - 56 -

1作业见证文件清单 - 56 -

● 2考核类见证记录7种 - 57 -

● 3产品告知类见证5种 69

● 4警示标志类见证6种 100

● 5事故案例类见证2种 106

● 6统计台帐类见证5种 110

● 7活动计划类见证5种 123

● 8卫生检测类见证2种 134

● 9外委与供方作业见证3种 138

第一篇 体系文件一、编制说明

1政策依据。安监总危化字[2014]198号 关于印发《危险化学品从业单位安全标准化规范》（试行）和《危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法》（试行）的通知。

2框架结构。本手册由总则、管理要素文件、安全管理职责、安全管理制度、应急预案专题、风险评价专题、安全操作规程、作业台帐文件、作业见证文件等9

个部分构成。

3要素展开要求。要素文件按标准化规范10个a级要素展开，涵盖51个b级要素；将规范要求转化为本企业行为。

4规范转化要求。标准化规范转化过程，本着规范与本企业实际相结合原则，注重可操作性；全面对照10个a级要素逐条分解，不机械照搬。

5手册要素文件与其它文件关系。10个a级要素既作为主线，又作为索引，向其他各篇（第一、三、四、五、六、七、八、九篇）展开。

6本手册与职业健康安全与环境管理体系文件关系。从职业健康安全与环境管理体系中提取与安全标准化要素相关的内容；使本手册与职业健康安全与环境管理体系文件尽可能兼容。

7达标工作特点。企业安全生产达标活动是一项全新的事物，一切均在摸索实践中；存在的缺陷和疏漏，本企业将不断纠正和完善。

8合作伙伴。xxxxxxxx公司（石化协会），被本企业邀聘为顾问咨询单位，作为安全生产达标活动的合作伙伴。

9持续改进。对于上级主管部门、权威机构的考核和批评指导，本企业将认真听取，及时纠正，持续改进。

第五篇：征地拆迁心得体会 工作小结

细节决定成败，用心才能如愿

——服务“三化”建设心得体会

今年我县是加快实施“三化”建设，稳步推进“三城同创”建设的一年，我很荣幸也被组织部抽调在xx镇搞征地拆迁工作，分在xx项目部，协助xxxxxx建设项目的征地拆迁工作。通过工作，让我充分认识到“三化”建设是xx县抢抓发展机遇的需要，也进一步增强服务“三化”建设的信心、决心、恒心、耐心和责任心。回首两个月的拆迁工作，每一户的签约都充满艰辛，都凝聚着工作人员的心血和汗水，令我深切体会到“细节决定成败，用心才能如愿”的道理。结合我近期来的实践，现就如何做好征地拆迁群众的思想工作，谈谈本人的粗浅看法。

一、吃透政策，能言善辩。征地拆迁政策内容繁多，砖混、砖木、泥房等各种结构的房屋以及附属物的补偿标准都不一样，其面积丈量方法也有讲究。只有学懂、学透相关政策，做到心中有数后，才能与拆迁户进行面对面的交谈，用能言善辩的“铁嘴”，才有可能做好征地拆迁工作。

二、掌握主动，靠前服务。征地拆迁情况复杂，群众的思想工作难做，这是众所周知的事实。我们只有牢牢掌握工作主动权，增强工作的前瞻性和预见性，才能化解矛盾、推进工作。要深入调查，注重掌握动态。在征地拆迁工作尚未启动时，即组织专门力量深入调研，先期介入，提前掌握情况，对群众所思所想做到心中有数。在征地拆迁过程中，要在群众中争取积极分子，形成依靠力量，畅通信息渠道，及时掌握群众思想动态，早发现、早预警、早控制、早解决。

三、细致入微，沟通入手。对自己负责的拆迁户建立一份详尽的一户一档资料。通过上门谈话交流，巧妙地在不引起拆迁户注意的情况下，取得一些该拆迁户的主要社会关系及他们的一些真实的想法，每次谈话都有记录，从中可以寻找出下次上门或电话联系的引语，同时可以思索下步工作策略。通过沟通交流，我们对自己墙门内的拆迁户情况了如指掌、如数家珍，拆迁户也与我们彼此之间产生亲切感，避免上门工作变成上门“扰民”，使拆迁户产生反感。从陌生到

熟悉再到亲切，从生硬的交流到推心置腹的沟通，拆迁户对我们的理解和信任逐渐增加。

四、诚心服务，解决困难。拆迁户所面对的困难方方面面，需要我们一个一个解决好，但解决拆迁户的实际困难上很难满足拆迁户的要求，但是只要我们尽力做了，做到能解决的问题尽可能解决，不能解决的作出努力，并做好解释工作，拆迁户还是会理解的。

五、阳光作业，公平公正。拆迁工作难，难就难在拆迁户怕合法利益受到侵害，个人利益得不到保护，难就难在拆迁户怕政府拆迁无法做到公平公正。所以在群众利益无小事的时候，评估、对账、签约等等都要坚持公平公正，绝对不让老实人吃亏，绝对不让“拖拉户”占便宜。这就要求拆迁评估算账一定要一把尺子到底，政策落实要从严，实施阳光作业，注重保障群众知情权。要想在群众前，做在群众前，把群众担心的问题提前公诸于众。在征地拆迁过程中实施征地公告、安置方案和补偿办法公示等制度，保障群众知情权和监督权，打消群众疑虑。

在今后的工作中，我将继续始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的工作准则，要有“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度，需要带着用心、耐心、关心、细心、责任心与拆迁户交流沟通，对拆迁户的牢骚、抱怨、指责、漫骂，回报以倾听、安慰、理解、包容，在僵持中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，最终赢得拆迁户的理解和配合，以公心对待每一个拆迁户，我相信一定能把征地拆迁工作做好，为xx镇的拆迁工作奉献自己的真诚和努力。