会计主管警示教育心得体会

由**农信社组织，在2010年的6月11日，我们来到了**营顶进行了警示教育。通过了此次的学习，我深刻感受到案例中的当事人，他们原本收入丰厚，生活殷实，已是小康之家，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑最终断送身家性命，给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。

　  一个个活生生的案例教育我们：面对金钱的诱惑必须把握好自己。手莫伸，伸手必被捉，必将受到法律的严惩，毁掉自己、毁掉家庭、毁掉同事、毁掉一切。一个个活生生的案例也可以看出：没有哪一个犯罪分子能比以前过得更幸福、更自由，也没有哪一个犯罪分子能永远的逍遥法外。一个个活生生的案例教育警示我们：把制度当儿戏必将酿成大患，有章不循、违章不纠，哪怕是一个小小的纰漏都会埋下风险，甚至酿成大祸。

为此，身为会计主管的我，应该如何以身作则，做好眼前工作的同时也能督促身边的员工严格把守每一关？我觉得可以从以下几个方面入手：

一是进一步强化员工的法制教育学习，教育员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强免疫力，有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信念和人生观、价值观的冲击。同时，抓好法制教育。以案例为教材，引导全员认真领悟，深刻反思，自觉做到学法、知法、懂法、守法。

    二是制度的落实和执行。重点突出对各项规章制度特别基本规章和核心制度执行情况的监督检查，切实做到有令则行，有禁就止，坚决杜绝人情代替管理等问题的发生。

     三是完善监督制约机制。尤其监督管理，严密防控权限卡、客户经理、基层机构负责人、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点，做到监督管理到位，制度保障到位，确保防患于未然。

     四是分析排查员工异常行为表现，重点放在排查近期员工有无涉赌、炒股、投注彩票等现象上，并分工专人负责此项工作，力争早发现早解决，将案件和事故苗头消灭在萌芽状态。

我们的每位干部员工，无论职位高低，无论在何种岗位，都应该是规章制度的遵守者、维护者、执行者，都要真正做到。事实已经证明，把规章制度当儿戏的人，最终不但给业务经营带来风险和损失，自己也会受到制度的严厉惩处。作为**农信社的一份子，要从案件中惊醒，更多地接受教训，以此为戒，鞭策自己，真正创造属于自己的似锦前程。