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赴上海名师培训感想

发布时间:2020-01-22 05:02:44 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

第一篇:2014赴上海名师培训感想

人在旅途

--2014赴上海名师培训感受

时隔一年,再一次走进华东师范大学参加为期九天的名师培养工程。踏入校园的一刻,看到熟悉的风景,心里油然而升一种亲切温暖的感觉。虽然知道接下来会有一段很紧张的学习生活,但是却充满了期待和热望。

开班典礼如期举行,班主任言简意赅却语重心长的话,让我明白了本次研修的目的和意义。我也在心里告诫自己一定要珍惜这次“充电”的机会,学到上海先进的教学理念和理论知识来提高、丰富自己的教学。我们的研修分为两部分,一是聆听专家的精彩报告,一是走进上海市名校挂职学习。

11月23--24日 ,在华东师大聆听了上海市特级教师、上海市普陀区教育局副局长、上海市教育学会历史教学专业委员会副秘书长周飞所做的关于《教学资源开发与课堂设计》报告,上海市特级教师、上海市建平西校科研室主任黄劲松所做的《名课锤炼与名师成长》报告,上海市教育科学研究院教师发展研究中心副主任、上海市中小学数学专业委员会秘书长杨玉东所做的《如何评课--课例研究中的课堂诊断》报告,上海市特级教师、语文教学艺术研究会常务理事,华东师范大学中文系语文教学研究所研究员,建平中学副校长郑朝晖所做的《关于课堂教学的反思》报告。

四位专家,从课堂教学设计、名师锤炼、评课标准以及课堂教学反思等方面做了深刻的阐述和独到的评析。通过聆听专家的讲座,不仅给自己如坐春风的感觉,让自己教学中的一些困惑豁然开朗;同时也引起了自己深刻的反思--自己与名家的差距太大,只有在教学中反复的锤炼,在教学之余认真的反思总结,才能缩短与名师的差距。从他们身上我学到的不仅是渊博的学识和教师的基本素养,更重要的是学到了他们生活的乐观态度和对职业的那份敬重与激情。四位大师幽默的谈吐、高亢的声音,浑身洋溢着澎湃的激情,举手投足之间尽显其与众不同的人格魅力,这也让我想了很多很多:一个人只有热爱自己的职业,敬重自己从事的工作,才可能在属于自己的舞台上书写出绚丽的华章。

25日上午,我们一行五人来到上海市光明中学,开始了五天的挂职培训,接待我们的是光明中学的朱校长--一位53岁却依旧充满活力的女校长。通过和朱校长的交谈,我了解到这所学校的发展历史和办学理念。该校的前身是由法国人创办的一所教会学校,至今已经有一百多年的历史,现已经被列为上海市重要文化遗产之一。这所学校是上海市实验性示范性高级中学,在长期的办学实践中,培育了一批有个性特长的在社会上有一定知名度的骨干教师。学校先后获得中法两国政府教育合作项目中学法语教学执行单位之一、上海市中学课程教材改革研究基地、上海市学习指导实验研究基地等各项荣誉称号。该校也是2014年北京奥运会申奥大使何振梁的母校。

在此期间,我陆续走访了该校主管教学的朱校长,教导主任徐主任,语文教研组长于老师和语文组的其他老师。在与相关领导的交谈中,我了解到该校一些办学理念和特色化教学模式,比如他们学校的校本课程研发工作就做的细致到位,学校自编的校本教材,贴合社会和学生的实际,是教学很好的辅助手段,他们学校研发了一套校本教材是《中国汉字与文化》通过解读中国汉字,既帮助学生掌握常用的汉字,同时也更好的传承母语,激发学生热爱母语的意识,对学生传统文化教育起了促进作用。该校还在上海市首先推出特色化教学,比如他们首先引进了两个法语班,由法国籍教师上课,该班的学生可以参加法语高考(这是我国第一次承认的法语高考),而且该班考入大学的学生全部是在法国名校就读,只要达到高考二本线,学校就负责联系推荐法国的一些名校,据说这个举措在上海市反响很大,很多外区的学生也纷纷来到这个班级学习(收费也比较高)。另外我也与该校高三、高二级部的学生进行了谈话,了解他们学习和生活的一切情况,感慨最深的是学生的幸福指数很高,纷纷表示压力不是很大。而且我走进高二和高三的语文课堂,先后共听了六次课,感慨颇多。该校老师授课最大的特点是讲的比较多,学生自主学习的时间并不多,而且他们教学不是追求一节课的完整性,常常是下课铃声响起,就算讲不完,也一定停下来,下节课接着讲。我听的几节语文课几乎每一节都不是完完全全的一堂整课。这也充分体现了两地教学的差异性。

在培训期间,我有幸参加了一次高二-7班的主题班会,一次语文组的教研活动,一次黄浦区中小学的校本课程展览。这三次活动给我触动很大。首先主题班会的模式,给我很大的启迪,整堂班会全部是由学生组织的,围绕“路上看到摔倒的老人,要不要去扶?”的主题展开,学生们分成几个小组讨论,再推举代表发言,表达本组的观点,最后班长总结归纳,给出了一些合理化的建议。我私下也和学生交谈,他们的班会模式基本是这样的--就某一个话题,开展讨论,加深学生对这一现象的认识。从而达到深层次教育学生的目的。他们学校的教研活动是大教研,三个级部的语文教师全部参加,这样的教研最大的好处就是能让高中三年的语文教学是一条主线,不会导致级部与级部之间的脱节;而且在教研活动中,老师们发言积极踊跃,纷纷就一些教学现象和教学安排出谋划策。26号下午,朱校长带着我们五人去参加了黄浦区中小学的校本课程展,感触最深的是,上海市学生的动手能力特别强,他们从小学开始不是过多的关注书本知识,而是特别注重学生的动手能力和发散思维能力以及创新能力,孩子们的才艺表演、绘画功底、手工编织、茶艺展示、航模制作等等,都非常的娴熟和独特,让人看到的是一帮活泼、快乐、有个性和特长的孩子,而这种做法是我们远远比不上的。总之一句话,上海市的孩子童年是快乐的,有创造性的。

九天的时间弹指一挥间,当我们静坐在虹桥机场候机时,我的脑海里又一次浮现出去年来此培训的场景,人生的每一个经历,每一个驿站都是一笔宝贵的财富,当我们行走在人生的轨迹上,只有不断的充实自己,完善自己,用心去品味每一个际遇,慢慢去体会每一处风景,这样我们才能体会到“山重水复疑无路,有暗花明又一村”的美好境地。

第二篇:上海名师课培训感想

培训感想

这次出去学习,培训的主题是师幼互动。在课堂上、在区角中,怎样有效地跟孩子互动。一堂课应该怎样设计,要达成什么样的教学目标,在授课时,怎样提问才有价值,幼儿操作和游戏在课堂中的重要性,是这次学习让我们主要思考的。

要想把一节课上得轻松自如,课前的精心设计非常重要的。用崔岚教授的一句话说就是:精彩的互动依托有意义的设计。活动前对幼儿的解读、对教材的选择及其价值判断、对活动目标、过程、方法的设计。教学目标的设计要符合幼儿的认知,不要大、空、高。教学过程要精,游戏是幼儿的天性,最好的教学方法是幼儿的参与互动,让幼儿以游戏或其他形式参与到活动中来,这样效果往往会更好。在教学活动中,要做到观察、倾听、解读、分析、判断、调控孩子的行为,随时关注孩子的插问,把握孩子的深沉,继续孩子的兴趣,而不是刻板的把教案进行下去,要做到眼中有孩子。例如在金老师的数学课上,在点数时有的孩子点对了,有的孩子点错了,她不是简单的说出正确答案来就算了,而是针对孩子的认知偏差,及时询问,准确判断原因:有的孩子手点的快口说的慢,有点口说的快手点的慢,还是漏数或重复数,找到幼儿出错背后的原因,也就为纠正幼儿的认知偏差提供了数据。再就是幼儿的参与,综观这几节课,虽然形式各有不同,涉及的领域也各不相同,但都有一条贯穿其中的主线那就是让幼儿操作,幼儿参与的程度关系到一节课的好坏。幼儿的积极性高,参与性高,一般教学氛围就好,效果就越好,反之亦然。关于活动过程中的提问,更是门巧妙的学问,要与孩子的经验有关,要有内涵有启发,而不是问些没意义的“对不对啊”,“是不是啊”之类的。活动之后要有反思、评价。有反思才能成长。“严谨、提问、反思、总

结、评价”这是我总结的关于上好一节课的几个关键词。

这次培训给我很大启发,一个新手型教师迫切需要关于教学方面的经验,我觉得它为我未来的发展提供了方向,也就是有了更明确的前进的目标,而不是把上进的心磨灭在安逸的环境中。

小一班季静

2014/7/8

第三篇:上海培训感想

欲穷千里目更上一层楼

——上海教科室主任培训感想

2014年9月22日至28日,我参加了教育局组织的教科室主任培训,有幸聆听了上海专家的讲座和学校的实地考察,收获很多。概括起来,主要有以下几点:

1. 要做好科研工作,打铁还需自身硬

这次培训我不仅聆听了教科研的专业知识,更引导我去思考学校的发展问题。比如学校的质量提升、学校的内涵发展、学校的特色建设等等。要解决这些问题没有专业的知识、没有解决问题能力肯定不行。所以我觉得我还需要不断的学习,尤其是要紧跟教育发展动态、了解校情和学情、提高在实践工作中上下协调、组织、策划、评估的能力

我们在培训过程中深深体会到专家的博大精深,不仅仅是他们掌握专业的知识,关键还在于他们刻苦钻研的精神、敏锐的洞察力和、甘于清苦、数十年如一日的追求。我在2014年听过顾泠沅教授的讲座,那时他讲的课例研修;几年过去了,这次他还是和我们讲课例研修。这种教学行动研究的方法他搞了三十多年才会有成就。我们有时候写篇成果,在省、市获个奖就欣喜若狂,停留在为荣誉而努力的初级阶段。作为学校科研的负责人,我们应该走出这种功利的圈子,我们应该时常问自己,自己的工作为学校的发展做出了什么贡献,我在科研主任的岗位上作了什么贡献。目前学校的中层岗位中,教科室主任有

些边缘化,教学、德育、后勤好像都和我们无关,这个岗位变成了无足轻重的配角。如何让这个配角增加分量?显然自身能力的提高和威望的树立是至关重要的。在课堂教学中我们的质量要数一数二、在教学研讨上我们的意见要有理论的支撑和实践的见解、在教师队伍建设上能给年轻老师以支持和帮助,对校长的管理思路要有建议和策划。这样我们就由足够的资本去开展科研工作,如果有教学、德育、后勤、校长的工作觉得需要教科室协助才能把工作做好的时候,说明我们的工作是有价值的。

2、理论与实践结合,是学习的最佳方式

上海的培训,我们听了七个报告,参观考察了三个学校。报告中有些内容我们已经有所学习,有些还是能给我们一些借鉴和提高的。比如祝庆东所长《怎样设计课题研究方案》,他把课题设计分成了十个步骤,六个阶段,让我们一看就很明白。其中研究目标表述的范式句子给我帮助很大。还有胡兴宏所长《课题研究的启动与实施》也很好,每一年我给老师做课题开题会议是我最难熬的时候,隔行如隔山,不同的学科我不知道从何说起才能对老师有帮助,有建设性的意见很难提出来。在胡所长的报告中就很清晰的阐述了在立项后续研究中如何修订研究目标、内容分解和细化的方法、研究工作的推进策略、重视的问题等。王俊山所长《如何做好学校科研室主任》的报告对我们的科研管理意义最大,使我们做好教科室主任思路更清晰。在听了这些报告后,我们还实地考察三所学校,参与和聆听了课题的开题、课题的结题活动,把洗脑风暴与实际工作结合给我们提供了场景

性的美好经历,这样的培训模式给我们学校的科研工作提供借鉴,比如课题指导、论文指导可以用创造情景的模式来开展,充分利用教师的资源和案例展开培训工作。在公开课的开设中提供课题指导、在班会课中开展德育课题的指导、在教师培训中开展教师专业成长的科研指导等等。“道而弗牵、强而弗抑、开而弗达”既适合学生、也适合老师的学习。

3.了解了优秀的科研管理

梅陇中学的结题报告会给我的震撼最大,一页页的记录、一篇篇随笔、一本本分门别类的资料凝聚着时间和精力,凝聚着智慧和统筹,不得不佩服。我觉得自己在这方面做的还很不够。科研工作捡起来简单,但是做好不容易,科学的管理非常重要。就像王俊山所长讲的那样,科研要素包括了人、财、物、事,科研工作的思路是学校科研工作特色的建设。我们觉得科研的核心是人的培养,学校的核心是教师,只有高素质的教师才会有高质量的学校。我们的任务就是为教师搭平台、架梯子,带领教师钻研课堂教学、引领教师探索新的教学理念,人的培养也是最难的,我们只有一步一个脚印才能做好教师队伍的建设和管理。管理“事”核心是制度的建设和活动的策划,教科室主任的职责需要制度,有制度我们就有权利和义务,该负责什么、该担责什么清楚了我们才会有干劲,不会引起其他科室的冲击和压制。科研的开展是以活动为载体的,我们要建设特色科研,活动的开展非常重要,如果我们总认为教学归教务处、德育归政教处,不关我们什么事情,那么我们生存的空间就很小。我这个学期撰写周作业的设计方案、

读书活动评比方案、教学集体研讨方案、名师引领方案、青蓝工程方案等等都是根据我校实际需要来设计的一些活动,这里设计的教学、校本研修、教师队伍建设的内容,面很广但是校长给予了我很大的支持,这样我的工作开展有思路、有抓手。“物”的管理我感觉自己比较欠缺,尤其是关于科研档案的管理几乎是空白,我还需要好好思考这个问题。

4、了解了上海学校发展的现状

上海学校的发展的动力是创新能力。海华小学没有创新就不会有生命、阳光、活力、成长校本课程,也不会有我们看到的校园文化,也不会有海华小学的口碑。甘泉外国语学校的创新能力在于校长不断的思考和课题组成员的不断突破,用微视频可见大发展。梅陇中学的创新能力在于学校领导一丝不苟的工作态度和教师在“课例研修”行动研究中勇于自我剖析和不断改进的敬业精神。这些今后都是我们学习的榜样

以上点滴体会,管窥之见,谢谢。

2014.10.20

第四篇:天祝县赴上海培训计划

民盟“烛光行动”2014年天祝县初中骨干教师

赴上海市培训安排

按照民盟甘肃省委《“烛光行动”实施方案》和《“烛光行动”天祝县教师培训五年规划》,我县选派6名初中骨干教师,赴江苏常熟市参加民盟 “烛光行动”2014年教师培训活动。具体安排如下:

一、培训时间:2014年10月15日—10月30日(10月15日从兰州出发)

二、培训地点:上海市(学校待定)。

三、培训对象:初中骨干教师8名。

四、培训内容:课堂教学、教学研究。

五、拟选派人员:

松山初中:王静娟(女)(语文)

安远初中:祁俊来(语文)

华藏初中:周晓玲(女)(数学)

天祝四中:吴德(数学)

西大滩初中:马述礼(数学)

祁连初中:姬辉山(数学)

旦马初中:吴春梅(女)(英语)

打柴沟初中:张玉琼(女)(英语)

六、培训建议:

培训受训教师以听课、交流、参与活动为主,受训教师在接受培训期间由培训学校进行考核,培训结束时,培训学校对受训教师进行考核评价,颁发培训合格证书。培训教师填写培训日志以备查阅。

所有资料由培训学校邮寄到受训教师所在学校存档。

天祝藏族自治县教育局

二〇一四年九月八日

第五篇:名师考察团赴江苏、上海小学考察报告

名师考察团赴江苏、上海小学考察报告

2014年12月15日至12月24日,我们名师考察团一行46人,在赵春露院长、曾凡老师和徐苏燕老师的带领下,在江苏、上海参观考察了七所小学并聆听了相关讲座。10天的学习考察,所见所闻颇多,感受良多,我将从以下三点谈谈这次考察带给我的启示。

一、观察与感受

感受一:专家引领,理论提升

我们有幸聆听了四位专家的专题讲座,这些讲座分别是:《回归普适与朴素:基础教育教学创新的品质》、《“办好学前教育”的实践解读》、《小学教学专业标准的制定与解读》和《平静中做教改》,每位专家的讲座内容都不同,内容丰富,理念超前,可以说是对我教育理念、教育方法的一次洗礼与提升,使我受益匪浅。印象深刻的是杨启亮教授《回归普适与朴素:基础教育教学创新的品质》的报告。杨教授从“为什么要主张四个方面回归普适与朴素”、“教育的目的”、“课程的困惑”和“方法的思考”等四个方面对基础教育的问题进行了精辟的剖析。

杨教授给我们诠释了什么是朴素,他指出:“朴,就是未经雕琢的意思。素,原样,是什么就是什么,原汁原味。”“普适,是普遍合适。”基础教育创新的品质应当是普适与朴素。但是当前社会存在着浮躁、浮华的现象,存在着一定的形式主义,这势必对教育产生严重的影响。

接着杨教授讲到了教育的目的,即基础教育的目的是为了什么?他指出,基础教育是终身教育的基础,是培养适应社会、自食其力、能负起社会责任的普通劳动者,基础教育要以人为本,要关注全体学生,特别是弱势群体。

在谈到课程的困惑这一问题,杨教授说,当前中国的基础教育考业负担非常严重,有句话影响深远:“不要让孩子输在起跑线上。”恰恰这句话让孩子增加了巨大的心理压力,甚至产生很多学生自杀的现象。中国历史上从来没有像现在这样产生如此多的因为压力无法承担学习压力而自杀的现象。这种教育甚至让学生连基本的体育课业也让步了,忽视了学生的健康,导致学生身体体能下降,一些高校连3000米、5000米长跑也取消了,这不得不说是个悲哀。

最后,杨教授谈到了回归普适和朴素的方法。一是要慎言创新。二教法是最朴素和普适的一种方法。三合适的方法,顺其自然就好!--教学自然、儿童自然、教师自然。

普普通通的实例、朴实无华的言语、独特的见解,让我们见识了一位与众不同的教育家。也留给我诸多的思考:1、教育要均衡,要关注弱势群体;2、切实减轻孩子的考业负担势在必行;3、教育要回归自然。

然而,反观当前,基础教育的浮躁、浮华、形式主义,这一切的一切,是谁造成的?作为一线老师,很多事情的改变不是我们力所能及的,例如,名校的打造,一考定终身的体制等问题。只要高考这根指挥棒还在,那么,各级部门势必会组织各种筛选的考试;一有考试,势必排名排序;为了名次,教师势必想尽一切办法。那么切实减轻学生课业负担就很难落到实处了。

作为我,或许我能做的,就是让我的课堂自然、朴实、普适,让我的学生享受课堂的自然、乐趣、幸福,爱上学习。

感受二:特色鲜明、底蕴深厚。我们考察的7所学校历史悠久,有的属于百年老校。风风雨雨百年中,一届又一届的学生,一代又一代的老师,一任又一任的校长,他们不断传承和提炼,走出了主题鲜明富有特色的办学之路。南京夫子庙小学的“夫子”文化,学校的一切活动、课程都是基于孔子文化而形成的,而且挖掘的很深入、很全面、很细致。我最感兴趣的是“开笔礼”,一年级入学就到学校对面的大成殿举行“开笔礼”,穿上汉服、写人字、点朱砂、撞钟,隆重的仪式让孩子们一入学就浸润在夫子文化中。长江路小学倡导“和谐教育”,以著名特级教师王兰、刘军为代表的优秀教师群体以“爱职业、爱儿童”为职业精神,营造和谐校园、构建和谐课程、实施和谐管理、打造和谐文化,让师生在充满智慧的校园中和谐共生。苏州市金阊新城实验小学推行和合教育,传承与发扬以“和”为根基的中华传统文化,以“学为乐、和为贵”为校训,打造出了自己的教育科研特色。上海日新实验小学以“为学生的一生发展奠基”为办学宗旨,全面塑造有国际视野背景、身心健康活泼、有丰富创造力、有责任心的、有一定英语交流能力的、具有今日和未来幸福生活能力的儿童,成为一所社会广泛认同的好学校。

感受三:环境优美,育人有方。我们考察的学校都比较重视校园文化建设,充分发挥放大校园文化在全面育人中的作用,着力打造优美和谐校园。走进夫子庙小学,整个校园呈明清建筑风格,雕梁花窗,飞檐出甍,闹中取静,古朴清幽。行走在校园之中,无处不感到一股浓郁的孔夫子文化氛围,进门处的小景观题名为“亦乐泉”;升旗台前刻着大大的八个字:学而不厌,诲人不倦;操场中央竖立着巨大的孔子对着学生授课的雕像;操场的围栏上雕着三个大字“仁”、“礼”、“信”;雪白的墙壁上排着一大块长竹简,上面雕着“星星论语”;每个教室门口的班牌上都会写有一句孔子的名言……就从校园文化来看,可以说处处皆有文化,处处皆有内涵。漫步在苏州金阊新城实验小学的校园,处处都能感受到一种“和合”的氛围。文化墙上是“踢好球、读好书、做好人”、“君子和而不同,小人同而不和”的标语。教学楼里,展示本地风土人情的文化标牌和师生各类活动画面、以图文并茂的形式展现在教学楼醒目的墙壁上。与其相呼应的,是楼道内安全警示语、温馨提示语、教育引导语,细心和关爱无处不在。而教室内的“名人名言、古诗美文”标牌则催人奋进,发人深省。诗情画意的综合楼里,一幅幅美不胜收的绘画作品,一件件温馨、贴心的装饰品。校园两侧的花坛旁,像诗一般的提示语让人在赏心悦目的同时,多了一份环保意识。而踏进日新的校园,我更感受了一个“新”字。校园处处洋溢着浓浓的艺术气息,过道两边是学生的作品,有记忆画、油画、剪纸等等;拾阶而上,楼道也挂着一张张校园活动和教研活动相片。教室里也布置得精致有序,尽可能利用地方陈列孩子们的作品。每一间房、每一面墙、每一根柱、每一个景点都成为育人的场所,时时充盈雅致、处处陶冶情操,让学生耳闻目睹受教育、时时处处受激励。

感受四: 师资优化,课堂高效。优质的师资队伍是办好学校,提高质量,培养更多的优秀人才的关键,也是学校可持续发展的根本。考察的学校都非常注重师资队伍建设,夫子庙小学在充分调研的基础上,以提升教师的个人能力以促进教师的专业成长,围绕“聚星轩”“思辩苑”“博学坊”,充分发挥名教师的传帮带作用,努力培养具有“夫子气”的智慧型教师。这些学校更为关注的是课堂教学。苏州长江路小学的“和美课堂”、新苏附小的“自主学习”等等。这几天,学校也给我展示了一些课例,授课老师大多是年轻的教师,他们基本功扎实,教态亲切、自然大方,印象深刻的是上海日新实验小学的《the jounary of little water drop》,首先教师清新自然,就像个邻家小女孩,毫不做作,一口漂亮的英语,整节课思路清晰、过渡自然、一气呵成;其次,教法新颖,如导入时运用fly a paper plane游戏,既激发学生的兴趣,又让学生在不知不觉中击破难点,扫清阅读障碍;在复述故事时,借助思维导图帮助学生理解文本;还觉得一个“实”,老师这节课上得很扎实,导入--故事整体输入--故事回顾--复述故事--重编故事,培养了学生的阅读能力,拓展了学生的思维,同时也非常注重小组合作,让学生有足够的时间自主学习、探究。

感受五:素质教育,特色纷呈。上海日新小学各项活动内容丰富多彩:艺体教育方面:创意剪纸系列课程、剪纸、围棋课、长跑、游泳、合唱、电子琴、舞蹈等;民族节日系列活动;社会考察系列活动:野营、野宿,旨在培养学生的自主能力、促进学生素质的发展。阅读方面:每日自由阅读一刻、每周经典阅读、每年举办读书节,让阅读成为一种生活方式、成为一种习惯,不愧为一所多元性、国际化的实验学校。上海师范大学附属外国语小学基于上海大都市对人才的要求开展双语教学,他们的快乐reading、快乐morning,校本教材走遍地球村,英语节等等,双语文化氛围特别浓厚,创出了双语教学机制。

二、思考与感悟:

思考一:先进的教育理念是教育发展的根基

思考二:优质的师资队伍是学校发展的灵魂

思考三:深厚的文化底蕴是培育人才的沃土

思考四:高效的课堂教学是素质教育的保障

思考五:丰富的特色活动是学生发展的根本

三、启示与设想:

作为一线教师,我更多关注的是教育理念的提升、自身素质与教学能力的提高:

(一)、教育理论的提升

江苏、上海的教育改革和发展目前之所以走在全国前列,其中一个非常重要的因素就是江苏、上海在基础教育改革与发展中能依靠雄厚的当地高校资源,利用高校对教育理论和教育实践的研究,理论先行,用先进的教育理论指导教育实践。

作为老师,特别是名教师培养对象,系统的理论知识是必不可少的。之前总是抱怨自己没有时间读书,其实是一种懒性在作祟。为提高理论水平,必须给自己压力、动力,应该培养自己的阅读习惯:一读教育理论:精读导师组推荐的书籍和其他相关书籍,并做读书笔记;二读教育报刊:了解同行在思考什么;三读人文书籍:拓展自己的人文视野。“在这个喧嚣的的年代,只要坚守者内心的良知与理想,自觉拒绝世俗的诱惑与时尚的挑逗,一个有追求的教育者还是可以有所作为的,甚至还可以走得足够远”。 我相信,只要能以平和之心坚持下来,理论方面定能有所提升。

(二)、教学能力的提高

我目前正在主持《小学生英语“自主阅读”能力初步形成的研究》、《小学生自主写作能力的培养》课题研究,在自主学习这一方面的理论有一点认识,我将继续这一理念的学习,并把这一理念转变为自己的教学改革和教学研究,融入教学实践,研究小学英语自主学习的教学模式,通过上公开课、示范课,不断磨练,提高自己的课堂教学能力,形成自己的教学风格。

(三)、自身素质的提升

此次考察学习,我感触最深的是上海的英语教育,无论是学校的重视,还是老师的素质、学生的水平无疑都走在全国前沿,特别是几位英语做课老师的素质,她们一口漂亮的口语,娓娓动听,使我感到还是有差距的。我将制定详细的计划,并落实到行动,提高自己的英语口语水平。

为期10天的考察活动结束了,我会把自己的学习体会积极内化,实施于自己的工作之中。同时也感谢项目组各位领导、老师的辛勤工作,感谢一路有你们的陪伴!谢谢!

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