自我认识和剖析，扎实改进工作作风

在2018年初的全国民航工作会和全国民航航空安全工作会以及民航局月度安全运行形势分析会议上，冯正霖局长数次强调专业技术队伍的工作作风建设和"三基"建设。作为一名空管系统中负责设备保障的班组长，我能清晰地感受到这份殷切的希望和沉甸甸的责任。

在实际工作中，大家或多或少会发现由于工作作风不过硬而带来的一些问题。工作作风问题涉及到职业素养、责任意识、组织管理和自我管理等多个方面，而该问题比掌握知识、学习技能、强化流程和程序更复杂，是因为其隐蔽性和顽固性。隐蔽性表现在，作风深植于人的内心，表面上的无可厚非不代表尽心尽责。顽固性表现在，作风问题归根结底是思想观念问题，如果没有较彻底地改造观念和触动思想，则难以从根本上解决作风问题的。

新时代的进步日新月异，民航事业的高速发展需要每一个空管人不断认识自我、剖析自我和发展自我。关于改进作风问题，我有以下几点经验和思考供大家参考∶

"我怎么样?"苏格拉底说∶发现你自己。人的眼睛只能向外界看，但这个个体又是如何投影在这个世界中呢?别人的意见往往带有倾向性，例如，父母很少进行表扬，同事很少进行批评。这时，首要的事情就是对自身有客观和清醒的认识，明白自己的长处和短板。

"我的方向在哪里?"迈出上述一步后，接下来需要明确职业发展目标及应有的工作作风。有的时候，方向比努力更加重要。如果不给自己设定职业发展和工作作风目标，再多的时间也会白白从身边划过。如果设定好了目标，即使前进的速度有快有慢，也会逐步提高自己。

"我该如何做?"根据个人的实际情况，既可以扬长避短，也可以着重补齐短板，特别是激发潜能。潜能就像一扇虚掩的门，不去推开，就永远看不到其后的宝藏。我身边的一位同事喜欢和设备机器打交道，不擅长沟通交流，表述问题时也不够严谨。通过数次谈心，他逐渐认识到这些不仅仅是性格问题，更是工作作风问题，不加以重视和改变必将影响单位和自身的发展。从此，该同事给自己树立学习榜样，尝试新的习惯，逐渐改变自己待人接物的方式方法，并收到了良好的效果。

总之，我们要努力克服消极思想和模糊认识带来的束缚，破除急躁情绪，积极工作，善于从全局的高度和全新的角度认识事物，不断提高和完善自己，落实上级"抓基层、打基础、苦练基本功"的要求，脚踏实地地投入到工作中去。