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公司领导党史学习教育心得体会

发布时间:2021-06-24 08:27:27 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

党史学习教育心得体会

2021年,迎来了中国共产党成立100周年。2021年,是国家“十四五”规划实施的开局之年、起步之年,也是向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。在这个关键时期,中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》,在全国各级党组织掀起了党史学习教育的热潮。在党史学习教育动员大会上,习近平总书记强调,我党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年。百年大党历程非凡,百年历史波澜壮阔。开展党史学习教育,归根结底就是要给我们的思想加一把锁,让我们的党性意识更巩固,为我们的工作添一把柴,让我们各项工作开展思路更清晰,更有动力。

党史学习教育开展以来,我按照上级党组织以及公司党委要求,结合习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,认真学习了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等重要学习书目,对党的历史有了更加深入的了解,也让我对学习党的历史进行重新定义,并且在学习中深刻明白,只有深切地了解党的苦难辉煌,才能做好今天的实际工作,承担起明天新的使命。

党的历史,是中华民族伟大复兴史的光辉篇章。自成立之日起,党筚路蓝缕团结带领全国各族人民为实现民族独立、人民解放和国家繁荣富强、人民共同富裕这两大历史任务而不懈奋斗,这是党的历史发展的主题和主线。党的百年历史,就是党围绕这个主题和主线,领导人民进行新民主主义革命、社会主义革命和社会主义建设、改革开放和社会主义现代化建设并取得伟大成果的历史,是党把马克思主义同中国发展相结合,实现加强自身建设、保持和发展先进性、经受住各种风险考验而不断发展壮大的历史。我们党把百年奋斗史、发展史、探索史和取得的历史性成就与1840年以来中国180多年历史衔接起来,放在完整的历史进程中看,党在艰辛探索中的每一个脚印,都是扎扎实实每一各奋斗目标的完成和对美好生活的向往。我们不仅要看到党自觉完善、探索新路的历史,也要看到党在探索中走向成熟、走向辉煌的历史。

中国共产党是用先进理论武装起来的先进政党。正式先进的政党运用马克思主义真理的力量,又有广大共产党人的人格力量去诠释马克思主义真理的力量,我们的事业才会无往而不胜。历史告诉我们,如果没有先进理论的指导,如果没有先进理论武装起来的先进政党的领导,如果没有先进政党顺应历史潮流、勇担历史重任、做出巨大牺牲,中国人民就无法打败压在自己头上各种压迫力量,中华民族就无法改变被压迫、被奴役的命运,我们的国家也就无法实现团结统一,无法通过中国特色社会主义道路走向繁荣富强。

习近平总书记指出,回望过往的奋斗路,眺望前方的奋进路,必须把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好。

作为公司领导,在学习中,我坚持读原著、学原文、悟原理,结合习近平新时代中国特色社会主义思想,结合习近平总书记的重要讲话精神,做到学深悟透,认真领悟党的历史的丰富内涵和精神实质,按照“学党史 悟思想 办实事 开新局”的要求,做好自己分管的各项工作,全心全意为职工群众谋幸福、为企业谋发展,和企业同舟共济,和广大干部职工一同度过难关,团结一心向着中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗!今后我将重点抓好以下工作。

必须坚持党的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在本企业贯彻执行;坚持服务安全生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

围绕企业发展理念,进一步加大宣传教育力度,并以此来统一全体干部职工的思想,凝聚合力,形成齐心协力抓安全,一心一意谋发展的良好格局,为公司发展奠定良好的基础。同时,要根据全面的工作目标和任务安排,摒弃凭经验、靠习惯工作的思维和方式,要用崭新的视野,多角度考虑问题,探索工作的新方法、新方式,不断提高解决实际问题的能力,推动各项工作有序开展。

深化人事制度改革,完善人才激励机制,推行领导干部能上能下、能进能出,让“想干事的有机会,能干事的有平台,干成事的有地位”,让一批“专业技能过硬、个人作风过硬、工作业绩过硬、群众口碑过硬”的干部在推进改革发展的实践中脱颖而出,建设一支专业过硬、作风优良的科队级干部队伍;另一方面要创造条件引进急需的主体专业高校毕业生,加强科队级后备干部培养和管理,形成科学有效的梯队式培养机制。

加强党员队伍建设,把好入口关,牢牢把握数量服从质量的原则,将党员发展倾向到基层生产单位,将处置不合格党员工作形成长效机制,让每一名党员身份亮起来,切实发挥模范带头作用。同时,要从自身出发引导大家以高度的责任心和担当精神改造自己,展现新时代党员干部的新形象,严于律己,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,发挥表率带头作用,在工作上高起点、高标准、严要求,争创一流工作业绩,践行自己的入党誓词,切实全心全意为干部职工群众服务。

时刻关心关注职工群众的切实需求和强烈诉求。在发展企业的同时,要尽最大的努力兼顾好职工群众的切身利益,切实抓好职工工资、职工福利、职工生活、职工学习、职工文化娱乐活动等事项的落实,在企业营造和谐发展的浓厚氛围,让职工群众共享企业发展成果,快乐工作,体面生活,从而增强企业凝聚力和向心力,激励职工群众爱岗敬业,开拓创新,努力推动企业实现又好又快发展。

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