《谈话实录》警示材料党性分析

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性分析是一个非常严肃的政治课题，是理论联系实际的自我教育活动。前期阅览《谈话实录》警示材料，受到了反面典型案例的警醒教育，引人深思。对照《党章》标准、对照新时代新要求、对照先进模范人物标杆，回顾自己入党道路上十四年不懈追求、辗转三省五地的人生历程，我不断叩问初心，叩问良知，叩问能力素质，从个人品格锤炼、理论联系实践、为民服务、争创佳绩、创新意识等方面查摆自身问题和不足，并深入并运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法去剖析问题根源，提出整改措施。

一、案例警醒

《谈话实录》通过多角度剖析广西消防救援总队系列腐败案件，既做到警钟长鸣，又开展释纪释法，起到了用身边案教育、警示身边人的作用。天网恢恢，疏而不漏。他们中间许多的涉案人员，岗位工作和过往经历听起来是那么熟悉，但所做得许多违法违纪事实又是那么让人不可接受、为之痛惜。许多同志曾经带着满腔热血加入了光荣的消防救援队伍，当年也是才俊砥砺切磋，精神曾为之振奋，斗志曾为之昂扬。但有些人却一步步坠入深渊，最后也只能在忏悔书中反复表达对自己对亲人的愧疚。

案例中，单位“一把手”本应该带头加强思想理论武装、锤炼党性修养，但是他们长期敷衍应付党内政治生活，平时学习读文件、发言念稿子，党性锤炼“熔炉”熄灭、思想上“杂草”丛生，在“围猎与被围猎”中丢掉了理想信念，忘记了初心使命，最终自尝苦果、自毁前程。我想，他们违纪违法问题发生的重要原因，就是其对党员领导干部身份认识不清，权力观念错位，对自己和身边人失管失教，一味纵容满足私欲，用利益维系关系，归根到底在于理想信念滑坡，世界观、人生观、价值观出现严重偏差。他们多数沉溺人情往来、跑送拿要，如同温水煮青蛙，最终成为失去自由、失去工作、失去家庭的“三无”人员。反面典型案例，影响恶劣、教训惨痛，我们必须认真反思、时刻警醒，要汲取经验教训、总结工作方法、提升能力本领。

一是严于律“己”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。一个干部腐败变质往往是从纪法缺乏敬畏，我行我素开始的。我们要坚持以案为鉴，深化纪律教育，加强纪律约束，通过同级同类警示教育、革命传统教育等多种方式，教育引导身边的消防指战员特别是党员领导干部，时刻明白哪些事不能做、哪些是底线红线不能碰，督促把党纪法规红线底线牢牢刻在心上，始终保持敬畏之心，时刻牢记权责担当，把干净做事、清白做人当作行为标尺、人生信条，自架“高压线”、自设“防火墙”，守住底线、不越红线、筑牢防线。

二是严于律“权”。越是关键岗位，越要重视权力配置和制约。广西消防救援总队系列腐败案件，既有接受利益输送的贪污腐败，也有插手项目的违规违法行为，暴露出对“关键少数”的监督管理不够到位的问题。如何发挥案件治本作用，如何规范选人用人、监督与被监督、“关键少数”的关键监督、权利和监督相互制衡同向发力等问题值得进一步探索。

三是严于律“廉”。真心爱护干部，不仅要悉心培养，更要从思想、工作、纪律、作风等方面从严管理，多提示、多教育。要发挥廉洁文化教育、引导和浸润作用，围绕清廉消防建设目标，将清廉要求贯穿到消防救援事业全过程和领导干部家风家教中，为九江消防高质量发展注入“廉动力”。

二、检视自省

通过反面典型案例剖析和自我检视，反观自身同样存在一些苗头性隐患。

一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。

二是为民服务宗旨树立不牢。对正确政绩观认识不够深入，对党员根本性宗旨意识还需强化，对辖区百姓关于安全高质量发展的所思所盼方面了解不够深入，对基层消防治理新模式、构建现代化监管执法和科学指挥体系没有做到心中有数，脑中有方，仅仅按照日常工作完成“规定动作”。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全市消防救援队伍发展大局的高度看待工作，对于辖区消防安全治理水平现代化的重心找得不准，对于一些难点工作没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。

三是业务水平不够高。身在偏远大队，工作干劲有所懈怠。在落实上级部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。在监督执法业务能力上，和身边优秀同事相比存在显著差距。有时基层工作琐碎零散，时间一久产生倦怠，对自我的要求标准有所降低。

四是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对消防执法风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。作为大队党支部书记，对支部党员监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以管理。同时，大队党支部廉政文化建设没有起色，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。

五是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节、消防监督执法方面存在廉政隐患。

究其原因，可以概括为以下几点：

一是理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。

二是党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

三是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

四是进取精神退化，“领头雁”意识不强。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对消防安全治理事前预防、灭火救援新质战斗力发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。

三、下一步打算

一是坚持严格标准而非盲从他人。始终将习近平总书记重要指示精神作为逻辑起点和源头活水，自觉站在更高层面思考谋划推进消防治理体系和治理能力现代化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，以实际行动做到“两个维护”。树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，聚焦专业能力，着力提升监督防范水平、救援指挥水平、科技赋能水平，加强对工作规律性的研究和把握，切实增强推动消防治理体系和能力现代化的政治责任感和历史使命感。找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，内强素质、外树形象，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。

二是涵养高贵品格而非随波逐流。理论上始终保持清醒。认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等系列重要论述，贯通精读习近平关于应急管理重要论述，以理论上的清醒保证了政治上的坚定，把学习成果转化为坚定的理想信念。政治上时刻保持坚定。经常学习重温习近平总书记重要训词精神的丰富内涵，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，听党话、跟党走、感党恩，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”；坚决贯彻上级党委的各项决策部署，全面落实支队党委决议要求。狠抓品行涵义提升。“仁义礼善之于人也，辟之若货财粟米之于家也。”我清楚知道，个人涵养决定了一个人的追求，也决定了他的所思所想所作所为。个人品性修养，对于一名共产党员干部有着不可估量的意义。为此，我坚持文化的积累，习惯的养成，从名人著作中学习领悟传统文化精华，从典型榜样中汲取精神力量养分。

三是多去履职尽责而非在意权利身份。不论身处主手副手，有益之事就应尽一切可能推进。我将充分发挥“头雁”效应，带领大家以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。同时，作为大队党委班子成员，我将始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应消防救援队伍新发展形势，系统掌握政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全县安全发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。