残联新入职公务员工作总结

残联新入职公务员工作总结

2017年是转折的一年，去年八月，我有幸通过浙江省公务员考试光荣的成为了市残联的一员，这跟党和政府对我们残疾人在就业方面的重视是分不开的，充分体现了党和政府对我们残疾人群体的关爱。作为一名肢体四级的残疾人，我充分把握这次机会，在残联领导的正确领导和大力支持下，在各位同事的热情帮助和密切配合下，积极工作，奋力争先，不断解放思想，较好的完成各项工作任务，现将有关情况总结汇报如下：

一、坚持学习，进一步树立增强服务的大局意识

学习是永恒的主题，时代在不断进步，新的政策也在不断出台，工作要求也在不断提高。我作为残联战线上的一个新兵，更应该做好这一点，在工作中学习，以学习促进工作。一是认真学习党的各项方针、政策，学习与残联有关的法律法规知识，深入学习与残联相关的各项新政策；二是不断学习残联工作新业务新技能。不断学习文秘、保密、政务信息、电脑等知识，认真做好学习笔记。同时，虚心向领导、向同事学习，取长补短，增强服务意识。通过学习，我自己工作和思想素质不断得到提升，使自己在服务残疾群众时更加得心应手，更能满足残疾人对我服务工作的要求。通过学习，在落实各项工作的时候，更能够能够注意态度和方法，和同事们的关系处理得也比较和谐，各项工作都得到了大家的支持，落实顺利。

二、立足本职，全心全意为残疾人服好务

残联是一个特殊工作部门，我们的服务对象都是来自基层的身体有缺陷的弱势群体。这就要求我们在平时的工作中做到细心细心再细心。半年工作以来，我坚持作息时间，每天提前到达办公室，并认真做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序。作为维权部的一员，在日常工作中面对来上访维权的残疾人时，我坚持一张笑脸迎人、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句安慰暖心，让残疾人带着疑问而来，带着满意而归。并积极联系相关的县（市、区）残联，确保相关残疾人的问题能得到满意解决，保证事事有答复，件件有回音，较好的维护了社会的和谐和稳定。同时认真做好无障碍社区的创建工作。2017年7月，浙江省残工委下发了《浙江省人民政府残疾人工作委员会关于印发浙江省无障碍社区创建考核办法的通知》，计划2017至2020年全省创建300个省级无障碍社区，来满足残疾人等群体的出行需要。市残联对此高度重视，专门和各有关部门进行协调，成立了无障碍社区创建考核工作领导小组，我作为负责人员，及时将相关政策下发各县（市、区）残联，由各县（市、区）残联督办各自区域、系统内的无障碍社区创建，使每个有创建任务的残联做到有专人抓、专人管，具体工作全部明确到责任人，截至目前为止，均已完成了2017年度相关社区的创建工作，极大的方便了社区内残疾人和老年人的出行便利。

三、坚持廉洁自律，做清清白白的残联工作者

作为一名新入职的公职人员，我对自己提出了严格的要求，半年来，我始终注重自我教育，在为残疾人朋友的服务过程中，没有任何违规违纪行为，清清白白做事，堂堂正正做人。

总之，回顾半年来的工作，工作千头万绪，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分发挥出残联一份子的积极作用，在此，我对半年来一贯关心、支持、帮助我工作的各位领导和同事们表示衷心的感谢。今后，我将进一步加强学习、克服不足、努力工作、不断进取，做一名优秀的残联工作者。