人事处个人工作总结

人事处个人工作总结

2019年，是机构改革之年。在这一年里，我迎来了人生的又一个转折，转岗交流到了人事处，面对新的岗位，迎面而来的是全新的挑战。一年来，在领导的关心支持和同事们的共同努力下，艰难地完成了各项任务，总体还算顺利。现将个人一年来的工作情况小结如下。

一、加强理论学习。去年，全国上下开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育，我按照主题教育的要求，认真学习习近平新时代社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神等内容，特别是《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《殷切的期望》《读懂“八八战略”》等主题教育指定读本，通过较为系统的学习，进一步坚定了理想信念，提高了理论水平，增强了理论修养。一年来，作为支部书记，我带头参加党日活动，学习党的政策文件，带头宣讲了2次党课。在工作中，严格遵守中央八项规定，严格执行单位各项规章制度，做到不变通，不走样，与中央精神和上级规定保持高度一致。

二、端正工作态度。去年，我能较快适应新的岗位要求，加强业务学习，虚心向同事们请教，同时，自己刻苦钻研，翻阅业务资料，把人事政策搞清楚，搞明白。通过边干边学，自己觉得适应的还是比较快的，但是，人事政策太多，很多时候没有遇到，就一时不清楚。对待工作我还是认真负责的。处事力量明显不足，恰逢改革任务多，人少事多情况比较突出，我能发挥革命精神，吃苦耐劳，加班加点，身先士卒，带领同事们一起撸起袖子加油干，较好地完成了上级交给的任务。一年来，我没有请假一天，每天做到提前上班，推迟下班，做到当天事当天毕，尽量不让工作拖过夜。特别是涉及到干部切身利益的事，能早做尽量早做，不耽误干部的前程和待遇。

三、认真努力工作。一是大力推动机构改革。根据事业单位分类改革的路径，结合实际，稳妥推进机构改革。二是开展组织工作若干薄弱环节集中整治。主要对领导班子议事决策机制、选人用人工作、领导干部个人有关事项报告工作、干部因私出国（境）管理工作、干部人事档案工作等5项内容进行了集中整治，通过修订完善制度、召开业务培训会学习会、建立优秀年轻干部信息库、开展干部个人有关事项报告核查、登记备案国家工作人员数据库清理、组织干部人事档案专项审核等方式方法，对局系统组织工作薄弱环节进行自查自纠、查漏补缺、巩固提升，并配合市委组织部做好督查检查工作。三是做好市综合考评、省厅年度工作考评以及对区、县（市）综合督导工作。四是有序推进职务职级套转晋升工作。按照省厅实施方案要求，根据我局队伍实际和市委组织部核定职数，经认真排摸、测算，充分征求广大干警意见，完成机关两次晋升工作。五是认真完成其他干部人事工作。按照《关于全市中层干部跨部门跨条块竞岗和交流工作方案》，顺利完成跨部门轮岗交流工作。同时，认真完成市级机关面向部分“双一流”高校择优选调应届毕业生、公务员录用和军转干部安置工作。

总结一年的工作，虽然取得了一点成绩，但也有很多地方还做得不够，如政策掌握得不够全面，有时候工作考虑得还周全，与干部谈心谈话还不多，调动干部积极性缺少方法手段，等等。这需要在今后的时间里不断学习，不断改进方法。希望通过自己的努力，更好地适应新岗位的职责要求，在工作岗位上发挥好应有的作用，为改革发展贡献自己力量。