2022年上半年综合管理部个人工作总结

2022年上半年综合管理部个人工作总结

我于去年5月份加入了公司，成为了综合管理部的一名人力干事，经过一年多以来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我个人在工作技能和工作水平有了一定的提升，学习到了很多新的知识，增长丰富的社会阅历。现将2022年度上半年以来的工作情况简要总结，不妥之处，请批评指正。

（一）绩效考核制度变化，本年度绩效考核设置分数上限，满分为100分封顶，各部门根据自身实际情况调整考核项目，业务部门员工任务指标达到60%以上按比例得分，部门副经理任务指标达到75%以上按比例得分，主管副总及部门经理任务指标达到70%以上按比例得分。任务指标超额完成将下甩至下月绩效考核之中，同时各业务部门需要附任务分解表来说明各项业务的分配情况。

（二）薪酬方案的优化，从今年5月份薪酬造算开始，将工资划分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资占比75%，绩效工资占比25%。将上月度绩效考核分数纳入到绩效工资之中。

（三）参评沣西新城劳动诚信评价，积极配合新城劳动保障监察支队，参与2021年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作，公司在此项劳动诚信评价中获评企业劳动保障守法诚信等级评价最高级别A级评价。企业劳动保障守法诚信A级的获评，将为公司今后业务工作开展提供必要的帮助。

（四）组织新入职员工进行转正考试，对员工转正流程进行了细化，针对新入职员工，增加转正考试等流程，从企业文化、业务能力等方面编制试题，在2022年度6月份对公司试用期已满的三名人员进行了转正考试。人员转正考试的制度，有利于进一步督促新入职人员对于自身岗位的快速融入，以及对于企业文化的深入了解。

（五）人员招聘情况，2022年度上半年线上通过注册智联招聘为子公司泰合建业招聘人员成功招聘2名人员，参与线下招聘会3次，2次校园招聘，1次社会招聘，收到简历41份，目前正在择优筛选来企初试人员。

（六）企业视频宣传，今年上半年制作宣传视频三个，分别为公司捐款助力西安抗击疫情宣传视频，“学大会精神，保目标完成，促转型发展”专题学习活动视频以及庆祝中国共产党成立101周年党建宣传视频，浏览总次数达1万次。同时在近期成功申请公司抖音官方账号，正在逐步上传往期宣传视频，从而提升公司企业文化的宣传。

二、工作中的不足之处

进入公司一年以来，虽然自己在能力上有了一定的提升，但是对于综合管理部所具有的高标准、严要求的工作能力还有一定的差距。

人事工作上，为能做好员工培训工作，培训工作存在滞后性，对于培训工作有所欠缺，以及对于试用期员工转正跟进上存在不足，未能及时跟进试用期员工转正，未能及时优化相关转正流程制度。

宣传工作上，自身不能很好的去发现对于企业宣传的亮点，缺乏思考能力，在宣传工作上还需要加大力度强化自身能力，多去观看其他企业宣传方式。从而制定适合公司自身的宣传视频。

从总体来看，我在工作中还是缺乏大局意识，大局观念不强，认识问题不敏锐，不深刻。对于一些简单的事情重视程度低，在办理一些事情的时候过于急躁，不够干练，在之后工作中需要沉下心来办事，发挥自身的主观能动性。提高自身对于工作的预见性，提前做好一些工作上的准备，为领导分担压力，对于任何领导交办的事情做到不拖沓。

三、2022年下半年工作计划以及对于公司的建议

人事工作方面，员工社保下半年度前往咸阳以及西咸新区社保经办处了解员工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险的各项办理流程，解决四险由煤业公司代理缴纳问题。由公司自身缴纳方便员工各项保险的办理，以及在各业务部门在办理业务中需要社保信息凭证的出具，都具有较高的便捷性。

宣传工作方面，暂定下半年度拍摄国庆宣传视频，以及二十大党建宣传视频，同时公司各项活动中发现亮点拍摄各类有助于企业文化宣传的视频，上传至公司微信视频号以及公司抖音官方账号。同时还需勤于动笔，不断增强文字功底和思维能力。加强文字表达能力，逻辑思维能力，加强自身宣传稿的写作能力。

个人工作方面，在今后的工作中要做到未雨绸缪，变被动接收工作到主动承担工作，增强自己的工作主动性。在日常工作中要主动出击而不是被动应付，摒弃浮躁等待的心态，做到善谋实干、肯干事、敢干事、能干事、会干事。对平时一些阶段性的、有规律性的工作要主动提前着手准备。对于临时交办的工作，要有灵活应变的能力，做到忙而不乱。把工作做到前头并且保证工作质量。只有这样才能尽快的适应工作，并且有能力去应对工作中出现的突发状况。

对公司的一点拙见，不足之处请领导予以指正，第一是公司需要建立年休假制度，在本年度劳动保障诚信考察过程中，新城劳动保障监察支队对于企业年休假制度给予重点关注，对于企业年休假制度考核方式可能会逐年变化，需及时建立此项制度。第二公司需要自身缴纳其他四险，据了解企业代缴社保属于不合法行为，存在一定的法律风险，同时在年度劳动保障审查中需要提供大量佐证材料，存在劳动保障审查不通过风险。以上两点为个人的一些拙见，不足之处请公司予以指正。

总之，在这一年多的时间里，我成长了很多，这都离不开主任的教诲，离不开同事们的帮助，我自己本身刚进入职场不久，经验、能力和学识都尚浅，存在许多的不足之处，我必须不断的努力提升自己，学习新的知识提高自己，将自己所学的知识运用到工作之中。因此，我在接下来的工作中要沉下心来，踏踏实实的工作，对待每一件事都要做到认真仔细，摆正自己的心态，不断的提升自己，加强自己的工作积极性，增强自身的责任心，在泰丰盛合公司这个大平台上展示出自己最好的一面。在此，我也从内心深处表示衷心的感谢和致敬，领导、同事们在这一年多的工作中给予我的关怀和支持。