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2019年炼钢作业长个人工作总结

发布时间:2019-08-22 11:58:23 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

2019年炼钢作业长个人工作总结

2019年上半年我担任连铸作业二区副作业长,主要是协助作业长做好作业区各项工作,具体负责作业区的生产组织、治安防盗和安全管理工作。现将今年上半年个人思想、工作和学习情况汇报如下:

一、理论学习和思想作风表现

认真学习党的十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神,在新时期新形势任务下,使自己的思想更加符合时代发展要求,始终保持与时俱进的思想状态。树立正确的世界观、价值观、人生观,在作业区发挥好核心作用,战斗堡垒作用,充分体现共产党员的先锋模范作用。

同时结合作业区实际工作和当前待产现状,有针对性的加强管理知识和业务技能学习,提高自己的业务管理能力和知识储备。在日常工作中严格要求自己,做到干什么、会什么、精什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。

二、履职情况和取得的工作业绩

1.在厂领导班子的正确指挥以及相关科室的大力支持下,努力协助作业长履行自己的职责,充分依靠全体干部职工,紧紧围绕厂重点工作部署和生产经营目标,做好2#、3#机停产时期的相关管理工作。

2、加强现场巡查和作业区职工管理。

自己从日常巡查入手,坚持带队组织生产班职工进行日常巡检,要求每班必须两小时进行一次巡查,巡查是佩戴袖标,全方位进行检查。重点对放射源存放管理进行细致检查。对区域内所有介质的隔断封堵进行检查确认,规范对放射源的日常检查监管,治理美化现场环境卫生等工作。同时作业区重点加强对煤气、氧气和丙烷等气体介质的封堵封闭情况进行检查,重新制作完善标识牌,规范了介质标识牌和停用标识,目前作业区的气体介质全部处于停用状态。

在待产期间,组织各班职工做好日常防盗巡查工作,规范填写日常巡查记录。职工对未来前途不明思想波动大的现状。积极研究拓展产能转移期间职工队伍管控,坚持利用每天班前会,在日常班前会中进行正面宣传教育,努力消除公司产能转移给全体职工思想情绪带来的负面影响,加强对职工的管理和思想教育,保持作业区职工思想的稳定和正常。确保作业区职工队伍的稳定。

3、生产现场环境管理方面:按照厂安排要求,组织四班对轧区退库坯和废材进行了精整加工,满足了轧钢工序需要。进一步加强日常卫生清扫和检查,做好现场环境治理和维护,实现整洁有序。

积极组织生产四个班组做好停产待料期间,现场卫生清理活动,安排对护栏和各类标识进行定期擦洗擦拭。坚持落实作业区卫生清扫包保制度,各班组按时对连铸作业区平台.走梯、通道、正负零风机房等各自责任区进行全面整理清扫。对2#机平台上操作室、会议室卫生进行彻底整改,每班保持良好卫生状态。

4、安全稳定方面:扎实推进基础管理工作,构建安全文化,组织开展多种形式安全文化活动,强化职工安全自我保护意识。

传达布置上级会议精神,组织对几起重大事故案例的学习,从中吸取教训提高职工安全意识,杜绝事故的发生。作业区组织职工学习“安全生产十大禁令”、“岗位禁令”、“安全操作规程”,管理人员学习公司安全生产知识和“安全生产责任制”等内容。

继续深入开展“进一步隐患大排查大整治攻坚行动”,修订作业区包保领导网格化管理和包联检查制度,真正做到“关口超前、源头管控,预防为主,综合治理”,为实现作业区安全稳定创造奠定基础。

继续强化班组安全基础管理工作,坚持每周对作业区4个班组安全台账记录工作进行全面检查,奖励优秀班组,连挂班组长曝光考核末位班组,每周对班组安全员进行一次安全培训。继续做好标准化班组建设工作,作业区4个班组均通过了厂标准化班组验收。

在6月份,按照公司和厂要求,深入扎实开展各项安全活动,组织好安全月活动,作业区将结合公司及我厂安全活动的要求,开展好春季防风、防坠落、防塌陷、防雨等工作,并结合季节特点开展好作业区和班组应急演练。

三、贯彻党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

做为一名共产党员和作业区领导,我利用业余时间不断加强学习,利用党的理论和知识指导实际工作,学习的同时也不断提升自己的党性修养,认真执行和落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定,自觉从我做起,带头遵章守法,时刻做到自重、自警、自励。时刻把责任扛在肩上、努力在平凡的岗位上充分发挥党员先锋模范作用,带领全体职工努力工作,保持共产党员先进本色,确保作业区安全和稳定,用实际行动彰显共产党员风采。

四、存在差距、不足及改进措施

通过本人的努力,作业区全年工作保持平稳,但是也存在一些差距。如职工思想还存在波动,现场管理还存在死角,安全基础管理还欠精细等等。下一步主要工作是针对作业区待产,职工对未来前途不明,思想波动大的现状。积极研究拓展产能转移期间职工队伍管控,坚持利用每天班前会,开展“岗前安全宣誓和岗前预想预警教育”,在日常班前会中进行正面宣传教育,努力消除公司产能转移给全体职工思想情绪带来的负面影响,确保作业区职工队伍的稳定和安全。

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