人保财险公司员工的辞职报告(精选多篇)-辞职报告-好范文网

正文

第一篇：人保财险公司员工的辞职报告

尊敬的分公司经理：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。(更多内容请访问首页：wWW.hAOword.cOm)

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

此致

敬礼！

第二篇：人保公司员工的辞职报告

人保公司员工的辞职报告

各位领导：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

此致

敬礼！

第三篇：人保财险公司

《消费前沿》“公平诚信、安全消费”3.15特辑---

快捷理赔，优质服务

【片头】

【主持人】（演播室）

说起中国人民财产保险股份有限公司，许多人并不陌生，它的前身就是中国人民保险公司。是新中国历史最久、知名度最高的保险品牌，也是目前国内最大的非寿险公司。2014年，人保财险枣阳支公司保费收入7259万元，年增速17.5%，在枣阳12家财险公司中增幅最高，理赔支付达3875万元，为枣阳市车险、非车险、农险（政策性保险）等提供了充足的资金保障。到2014年底，人保财险枣阳支公司已拥有了1万多客户，其在枣阳的保险业务市场份额扩大到49%。这一系列骄人的业绩，承载的是参保客户的信任和支持，那么，人保财险枣阳支公司是如何做到的呢？

【解说词】

“没有不满意的客户，只有不满意的服务”，这是记者在人保财险枣阳支公司采访中听到最多的一句话。他们把保障经济、稳定社会、造福人民，充分发挥经济补偿、资金融通、社会管理等三大保险功能作为经营的出发点和根本，以诚信服务满足客户需求，真正为客户的生活和生命健康提供一份安全保障。

【同期声】

主持人：**经理，保险理赔难是保险行业一个突出问题，那么，

你们是怎么解决这个问题的呢？

【同期声】

经理：这些年来，人保财险枣阳支公司围绕理赔服务“提速”升级，采取理赔承诺制，对理赔工作人员实行理赔环节时效考核制，同时，扩建并完善理赔网络，实现理赔网络无盲点。

【解说词】

保险公司被投诉的险种，主要是机动车辆保险。在车险理赔上，人保财险承诺，万元以下的事故1小时通知赔付，达成率必须在95%以上。为实现快捷理赔、优质服务的目标，公司对查勘、定损、报价等各个业务环节实行限时要求，对理赔环节的人员工作时效进行细化考核。与此同时，公司不断壮大理赔人员队伍，从最初的2人发展到现在的10人。从城市网点延伸到农村，基本上实现了“乡乡有站点，村村有服务”网络格局。售后服务的超正比投入，极为显著地保障了保险的结案速度，确保了企业偿付功能的及时兑现，深受客户称道。

【同期声】

枣阳市四达汽车运输有限公司：我公司这些年一直在人保财险公司投保。今年2月10日，我们有一台卧铺客车出了交通事故，报险以后，他们当天就把赔款划入我们账户上了。

【同期声】

枣阳市公共汽车公司：我公司一台城市客车，今年1月23日出了事故，人保财险公司从现场勘查到定损、报价处理，不到2天就支付了赔款，还是怪叫人信任的。

【解说词】

针对机动车辆保险投诉等热点，人保财险枣阳支公司专门设立了投诉机构，24小时开通电话（95518）随时接受客户投诉及意见，并由专人负责处理，在2个工作日内，处理结果会向分公司汇报，然后反馈给省公司95518专线。被投诉人一旦经核实属实，轻者向客户道谢及处罚，重者将离开理赔队伍，触犯法律将移交司法机关。

【同期声】

经理：今后，我们将坚持以规范经营为重点，以快捷理赔、优质服务为核心竞争力，开展集中化、专业化、标准化、差异化经营服务，为全市城乡客户服好务，做人民满意的保险公司。

【主持人】（演播室）

快捷理赔，优质服务，做人民满意的保险公司。这是人保财险枣阳支公司对消费者的郑重承诺。我们也期待所有的经营者切实把承诺落在实处，维护好消费者的合法权益。

公平诚信，科学消费。感谢您收看这期“消费前沿”，（接下来请您收看........）

【片尾】

第四篇：人保财险市分公司党委民主生活会情况的报告

省公司党委：

根据总、省公司党委《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们于12月16日召开了市分公司党委民主生活会。会议围绕加强党性修养和作风建设的主题，认真学习了总书记在第十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力，六个切实”要求、廉洁自律五条规定和党风廉政建设的相关规定。对照文件要求，认真查找党委

班子及班子成员在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的不足和差距，以及在学习实践活动整改落实工作、贯彻落实“促发展、强管控、保效益、防风险”工作方针和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等方面存在的问题。通过交流探讨、开展批评与自我批评，进一步统一思想，振奋精神，明确了2014年的工作目标和思路，增强了完成省公司下达分公司的保费和利润计划任务的信心和决心，会议取得了满意的效果。

会议首先组织了学习。在学习中，公司党委成员认识到领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与党性修养是紧密联系在一起的。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。

加强党性修养，养成良好作风，要在坚持六个“着力”、六个“切实”上下功夫。一是坚持着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。作为公司班子及班子负责人，心中要时刻装着广大职工和客户，站在他们的立场上，利用组织赋予的权利，为他们服务，为他们谋福利。二是坚持着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是坚持着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。要进一步增强“领导就是责任”的意识，自觉克服只想当官，不想做事；只想享受，不想奉献；只想太平，不想创新的思想。努力形成快干事、干大事、干实事，迎难而上，逆势而上，创新而上的氛围，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。四是坚持着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。树立正确的政绩观，必须想到群众、想到国家、想到后一任、想到下一代。自人保公司国内业务恢复以来，市分公司总经理更换频繁，历任总经理工作时间大多没超过两年，最短的只有几个月。由于没有正确的政绩观，导致短期行为严重，长远发展欠规划，公司业务发展一直滞后，而且长期亏损。市分公司新一任的党委班子，要汲取前任领导的前车之鉴，树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干、察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、群众和历史检验的实绩，实现公司的长远健康发展。五是坚持着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是坚持着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。我们要以优良的作风带领全系统广大干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，把人保财险的工作不断推向新的高峰。风貌和敢打敢拼的斗志，这样才能保证公司实现又好又快的跨越式发展。

会议在认真学习，统一思想，开展批评与自我批评的基础上，明确了明年工作的发展思路、工作重点。主要措施是：一是进一步调整业务结构，在效益优先的前提下，全面发展各产品线业务；二是强化经营管理，完善内控体系，加强执行力建设，坚持依法合规经营；三是整合销售渠道，扩充销售力量，加强销售能力建设；四是实施人才战略，打造人才高地，不拘一格培育选拨人才，实现公司又好又快发展。

特此报告。

市分公司

年一月二十六日本文章共2页，当前在第2页

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第五篇：榆林人保财险公司业务综合大楼竣工验收报告

榆林市人保财险公司业务综合大楼

工程竣工验收报告

尊敬的各位领导、专家

你们好！首先我单位陕西有色建设有限公司榆林项目部对今天来的各位领导、专家表示热烈欢迎，向一直关心和支持本项目的业主、质监、勘察、设计、监理等单位致以衷心的感谢！下面我代表施工单位介绍一下有关榆林人保财险公司业务综合大楼的一些竣工情况。

一．工程概况：由陕西有色建设有限公司榆林项目部承建的榆林人保财险公司业务综合大楼，位于新建南路常管巷口，本工程为框架结构，地下一层地上六层，建筑面积为2199㎡，建筑高度为26米，非抗震设防，耐火等级二级。

二．参建单位

1．建设单位：中国人民保险公司榆林市财产保险公司榆阳支公司

2．设计单位：榆林市恒泰建筑设计有限公司

3．质量安全监督单位：榆阳区质量安全监督站

4．地址勘探单位：榆林市中宏岩土工程有限公司

5．监理单位：榆林市瑞达建设工程监理有限责任公司

6．施工单位：陕西有色建设有限公司榆林项目部三．

二．施工过程组织与控制

（一）.原材料供应：主体工程中所用钢材、水泥、予制1

构件、砂、石子等进场后我方专职材料员进行检验，不合格材料拒绝进场，并汇同监理共同取样进行检查，3#、6#、7#、8#住宅楼主体工程共检验砖24组、予制构件8组、钢筋51组、水泥14组、石子3组、砂子3组,均为合格，对不合格的材料及时随时清场，保证了主体工程的质量。

（二）工程施工质量控制

1.每道工序施工前，技术负责人交底，布置检查落实质量员跟从检查并进行三检制度，上道工序未经检验合格，禁止下道工序施工，发现问题及时整改，直至上道工序符合要求后方可进入下道工序。

2．试件留置。砂浆试块每层留置两组，1组标养，1组同条件养护；砼试块3#、6#、主体以上各留置25组，7#、8#各留置13组。

3．建设单位和监理单位严格控制、密切配合。建设单位在本工程建设中，专门派出5名现场施工人员跟班检查，发现问题及时纠正。监理人员24小时跟班，随叫随到，毫不推辞，检查中发现问题现场督整该纠正为止。他们在本工程基础建设中，兢兢业业，一丝不苟，不分节假日、星期天。都在施工现场认真负责、无私奉献，他们这种可敬可佩的精神，获得大家一致好评，给我们留下深刻的印象。

（三）工程施工安全控制

在3#、6#、7#、8#主体施工中，我们始终贯彻“安全第一，

预防为主”的原则，使他们认识到安全为了自己，加大安全设施的投入，外脚手架均满挂密目网，操作层均满铺脚手板，上挡脚板，防护栏杆。通道口设安全标志，安全宣传标语醒目。营造出了一个良好的安全氛围。施工用电严格实行了三相五线、一机一闸制。操作人员均上岗培训，特种作业人员持证上岗，具备了安全生产的条件和环境。在主体工程建设中，我项目部未发生任何安全事故，完成了安全生产目标。

三．施工单位评定：

1．原材料。各种材料进场后复试均为合格产品。

2．试件检查。楼板实验、砼砂浆试块试验均为合格。

3．资料。各种资料基本齐全。

4．3#、6#、7#、8#住宅楼主体工程中包括5个分项：其中砌筑分项工程6个检验批，合格率为100%

预制构件分项工程6个检验批，合格率为100%

模板分项工程24个检验批，合格率为100%

钢筋分项工程24个检验批，合格率为100%

砼分项工程36个检验批，合格率为100%

5．本工程符合相关强制性条文的规定。

6．沉降观测本工程3#、6#各6个观测点，7#、8#各4个观测点，并进行观测：

3#楼累计沉降最小6mm，最大8mm；