电力系统员工的辞职报告

第一篇：电力系统员工的辞职报告

电力系统员工的辞职报告

尊敬的公司领导：

自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

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第二篇：电力系统员工个人述职报告

电力系统员工个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同事大家好 2014年即将过去为推进构建和谐、平安、绿色小区不断提高职工素质、安全环保意识以及管理水平促进物业服务品质。作为一名基层干部来说具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实力求高效在站领导大力支持和帮助下通过自身努力较好的完成我站矿建维修及家政维修工作。就这一年里所做的工作做以述职 一、在2014年处部下达各类维修计划共68 项其中屋面处理维修13栋 0.6 万平方给水管线更换 2 项地坪硬化约 4 千平米新建箱式配电室1座、全站楼房外粉 45 栋楼新建喷灌系统1处面积约1000平方米小区防洪防汛工作全面落实清里排水沟900 米排污沟275 米并对小区化粪池、检查井全面清理。 二、我在电力春检工作中本着“检修质量高检修速度快停电时间短停电范围小”的原则贯彻“安全第一预防为主”安全生产方针完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固接触点清洁、打磨二次仪表、指示灯、电度表检修母线、二次线路、接地线路检修检查控制部分调试的工作调试ws15-1600万能断路器一台、ws15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米检查电杆85根拉线穿护管74套调整拉线2根检查电缆16根。检查公共照明线路125米检查小马路弯灯5盏更

换95w小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。 三、冬防保温工作我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责落实到人。做到了谁保养谁负责并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀 323个保养水闸阀71个保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保温暖气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换dn50焊接100m防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换n100焊接管更换100m米防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换更换dn65管线260mdn40管线130米dn15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换dn50mm焊接管100mdn20焊接管64m由地面埋设改为室内架空防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。 四、资料的建立根据处部及站领导的要求认真积极规范记录工程类资料。 五、积极做好安全检查我每天都对各个施工现场进行安全督导在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行安全检查发现问题 20 项处理 20 项签订 44 份安全责任书签订率达到100。 六、积极做好维修外包管理工作自 5 月份维修外包后我积极组织外包公司维修人员进行新标准规范学习努力提高维修人员服务水平和技能针对维修人员对小区不熟悉的情况我亲自带队对维修人员进行小区楼宇、管

网流程进行培训使维修人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况展开维修工作。1-10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项生活水供应7517立方对外包人员严格管理维修极时率、维修质量显著提高全年未发生安全事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织协调以最快的速度进行抢修保证水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期我精心组织合理安排组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修保证了冬季供暖工作进行。 七、积极配合队长搞好本队曰常管理工作我队服务的范围点多、面广服务的对象各有不同不但要服务生产、生活还要面对驻矿区各单位群众和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量真正做到需求无止境服务无极限。我们认识到只有认真地落实岗位责任制严格执行物业服务标准规范让住户百分之百满意为此我队组织了对标、达标竞赛的活动评出标准规范岗位服务名星三名进行表彰奖励作为大家学习的榜样宏扬正气树立典型推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则从元月到10月各班组以岗位技能为基础开展互学互进、日常岗位练兵活动员工技能素质有了明显提高。在站领导大力支持和指导下通过全队员工共同努力较好地完成各项生产任务。 八、工作中存在的问题 1、自身素质及业务水平有待于进一步提高

2、工作作风略显生硬缺乏技巧 九、下一步工作计划 1、继续努力提高自身学习。 2、积极配合队长搞好本队各项工作

3、认真梳理本站矿建维修工作 4、加强施工现场安全督导

5、严格管理维修外包公司 总而言之在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神真抓实干开拓创新不断把自己的工作提高到一个新的水平为我站推进构建和谐、平安、绿色小区做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我 。

第三篇：电力工程师辞职报告

尊敬的主任:

您好!我是负责火力发电厂的电力工程师haoword，由于做项目的缘故，需要经常在外出差，顾及不到家庭，影响到家庭和睦，现想改变一下，因此选择辞职，辞职的理由是事实，并非杜撰，还请领导谅解。在火力项目的主要工作内容如下：①研究、制定发电厂规划立项，进行投资概算; ② 进行发电厂设计与勘测; ③ 研究、开发设备安装施工方案及施工技术等;④负责相关发电设备运行技术督导工作，研究、开发、试验发电厂生产自动化技术; ⑤ 研究、开发设备检修技术; ⑥分析和处理设备安装、调试、运行、检修、改造的技术问题等。希望以上几点对安排相关人员进行交接工作有所帮助。

申请人：haoword

第四篇：电力系统员工工作总结

本人95年7月毕业于华北电力大学，所学专业为电力系统及自动化。后分配至，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

一、继电保护定值整定工作（10kv及以下）

96年9月至97年担负分公司10kv配电线路（含电容器）、10kv用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。

二、线损专业管理工作

96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kv、10 kv线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“九五”降损规划，96-98各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kv站10kv电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。

三、电网规划的编制工作

98年3月至98年11月，作为专业负责人，参与编制《东丽区1998-xx年电网发展规划及2014年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kv及以上电网发展规划、10kv配网规划、投资估算、预期社会经济效益、2014年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。

四、电网建设与改造工作

96年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kv变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kv真空开关工作，参加了贯庄35kv变电站（96年底送电）、东丽湖35kv变电站（98年12月送电）、小马场35kv变电站（99年11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kv变电站（99年12月送电、xx年4月带负荷）、先锋路35kv变电站（xx年8月送电）。目前作为专业负责开展么六桥110kv变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kv线路大修改造工作，主持了农网10kv线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。

五、专业运行管理

参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修工程管理办法； 固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科技进步及合理化建议管理制度；计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人（经理）负责制实施细则及管理办法；城乡电网改造工程招投标管理办法（试行）；城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。

积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。

这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市

技改统计程序完成技术改造（含重措、一般技措项目）的统计分析工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用autocad绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向，所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出，该项成果获天津市电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器（112#线路）试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是xx年9月主持完成分公司web网页浏览工作，制定分公司“十五”科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。

另外，在96年7月至98年3月间利用定额进行分公司业扩工程、城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。

总之，在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高

第五篇：电力系统认识实习报告

进入大三，我们要开始学习专业的知识了，在短学期的开始我有幸参观了一些和电力系统有密切联系的企业单位，如：南京南瑞继保电气有限公司，东大金智有限公司，殷巷变电站。还观看了介绍电力系统的录像，对自己学习的专业有了进一步的认识。

殷巷变电站是与我们所学知识最紧密的单位，220kv殷巷变电站位于南京市江宁经济技术开发区，占地面积20140余平方米，是南京江宁地区重要的枢纽变电站。本站一期始建于1996年4月，由华东电力设计院设计，江苏省送变电工程公司五处承建安装，一期工程于1996年9月投入运行，二期由华东电力设计院设计、江苏省送变电工程公司五处承建安装工程于2014年12月投入运行。2014年4月27日，殷巷变电站接入220kv宁北监控中心实行集中监控，站端实行无人值班，目前属于220kv及以下变电运行操作一班管辖。

本站安装一台西安变压器公司生产的有载调压三圈变压器和一台常州东芝变压器公司生产的有载调压自耦变压器，总容量为300mva，#1主变型号为sfpsz10-120140/220，#2主变型号为osfpsz10-180000/220，总容量300mva，分三个电压等级：220kv、110kv及35kv。220kv系统为双母接线方式，室外高层构架布置，采用北京abb公司和平顶山高压开关厂生产的sf6断路器；110kv系统为双母线接线方式，室外高层构架布置，采用平顶山高压开关厂、法国阿尔斯通及杭州西门子、扬州北辰有限公司生产的sf6断路器； 35kv系统为单母线分段接线方式，室内单层布置，采用苏州阿尔斯通公司生产的sf6断路器。。220千伏系统有3回出线，分别与东善桥、溧水变电站220kv系统相联；110kv系统有12回出线，主要为110kv协鑫电厂、禄口、开发区、天井山、东山、长安福特等变电站提供电源；35kv系统有7回出线，主要为殷巷地区的企事业单位、大专院校以及居民生活提供电能。本站二次设备选用国电南京自动化股份有限公司和南京南瑞科技股份有限公司生产的微机继电保护装置及微机综合自动化管理系统。

220kv殷巷变电站的投运标志着南京地区220kv供电双环网的形成，大大提高了南京电网的供电能力和可靠性，使南京地区电网布局更加科学、合理、稳定。

在变电站工作有许多的安规需要遵守，因为带电作业是很危险的，稍有疏忽就会造成无法挽回的损失。基本安规有: 1.带电作业应在良好天气下进行。如遇雷电（听见雷声、看见闪电）、雪雹、雨雾不得进行带电作业，风力大于5级时，一般不宜进行带电作业。

在特殊情况下，必须在恶劣天气进行带电抢修时，应组织有关人员充分讨论并编制必要的安全措施，经本单位主管生产领导(总工程师)批准后方可进行。2. 带电作业有下列情况之一者应停用重合闸，并不得强送电.3. 中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业。4. 中性点非有效接地的系统中有可能引起相间短路的作业。5. 工作票签发人或工作负责人认为需要停用重合闸的作业。严禁约时停用或恢复重合闸。

6. 进行地电位带电作业时，人身与带电体间的安全距离不得小于规定距离。35kv及以下的带电设备，不能满足规定的最小安全距离时，应采取可靠的绝缘隔离措施。7. 带电作业不得使用非绝缘绳索（如棉纱绳、白棕绳、钢丝绳）。8. 更换直线绝缘子串或移动导线的作业，当采用单吊线装置时，应采取防止导线脱落时的后备保护措施。9. 在市区或人口稠密的地区进行带电作业时，工作现场应设置围栏，派专人监护，严禁非工作人员入内。10. 等电位作业人员必须在衣服外面穿合格的全套屏蔽服（包括帽、衣裤、手套、袜和鞋），且各部分应连接良好。屏蔽服内还应穿着阻燃内衣。严禁通过屏蔽服断、接接地电流、空载线路和耦合电容器的电容电流。

金智电气有限公司源于我们东南大学，南京东大金智电气自动化有限公司以东南大学电气工程系、动力工程系、计算机科学与工程系等为依托，主要从事电力系统中发电厂、变电站的保护、监控和自动装置，以及以软件为核心的网络信息技术的产品开发研制、生产、销售和售后服务。主要产品有：dcap-4000型发电厂电气监控管理系统,dcap-3200系列变电站综合自动化系统，dcap-3100系列分布式微机测控装置，mfc2014系列微机厂用电快速切换装置，wdz系列微机厂用综合保护测控装置，gsl型手动励磁调节装置，efp系列发电机灭磁装置，以及电厂综合查询系统，火力发电厂实时数据管理平台等。公司目前正式职员人数100多人，拥有博士、硕士等学位的大专以上的专业技术人员80多人，其专业背景为电力系统及其自动化、继电保护、计算机软硬件等，技术力量雄厚。在产品开发上，公司充分发挥东南大学在新技术和人才上的巨大优势，同东大及国内著名高校专业研究人员密切合作，高起点地开发代表国际国内先进水平的产品；在生产工艺和产品质量上，认真学习南自院（南瑞）和南自厂的先进成熟的经验，自始至终把好质量关。公司领导层知识化、年轻化，专业经验丰富。内部参照现代企业管理模式，机制健康向上。目前，公司业务发展迅速，其产品mfc2014系列微机厂用电快切装置已在望亭电厂等60多个电厂投运，该产品获得98年度电力部（国电公司）科技进步三等奖和华东电力集团公司98年度科技进步二等奖；wdz系列微机厂用电综合保护装置已在上海外高桥电厂等30多个电厂投入运行或即将投运，并出口至印度malco3电厂工程；efp系列发电机灭磁装置及gsl系列手动励磁调节装置已在曲靖电厂等数十个电厂

投运；dcap-3200系列变电站计算机监控系统已在信阳电厂、110kv盐城城中变和110kv内蒙海拉尔变等投运或陆续投运；由我公司在国内率先推出的dcap-4000发电厂电气监控管理系统已经在国家“西电东送”重点工程贵州纳雍电厂、黔北电厂投入运行。公司产品已出口至巴基斯坦、印度、伊朗等国电厂。企业宗旨：用先进的信息技术创造最大客户价值，推进信息化进程，实现股东和员工、企业和社会的共同发展。

南京南瑞继保电气有限公司专业从事电力系统保护和控制领域的技术研究、产品开发、生产销售和工程服务，是国家级重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、中国软件百强企业和中国电气工业百强企业。

目前，公司共有员工1300多人，拥有大学学历的员工占员工总数的95%以上，其中博士、硕士学位研究生近400人，中国工程院院士沈国荣同志担任公司董事长兼总经理。

以沈国荣院士创立的“工频变化量原理继电保护”等原创性理论研究成果和发明专利为核心，南瑞继保通过不断技术创新，形成了由一系列专利技术和专有技术构成的电力系统保护、控制技术体系。南瑞继保核心产品占有率高居行业首位，超高压继电保护产品国内市场占有率超过40%，产品广泛应用于三峡输变电、“西电东送”、08奥运等国家重点工程。南瑞继保的继电保护、电网安全稳定控制、高压直流输电控制保护等技术打破了国外公司的长期技术和产品垄断，以其先进性、实用性和可靠性，提高了我国电网安全稳定运行水平，确立了我国继电保护和稳定控制技术和产品的国际领先地位，为我国电力科技进步和经济发展做出了重要贡献。

南瑞继保坚持“做精主业，外延发展”的发展战略。对已形成的产业，通过持续改进提高，始终保持领先地位。目前公司在超高压继电保护、电网安全稳定控制、变电站自动化、电厂自动化、以及高压直流控制保护等的研究和应用方面处于世界先进行列；公司在电力电子、电力一次智能设备、大型工业领域过程控制、工矿、清洁能源等领域正积极开拓，利用公司在控制和保护领域的技术优势，实现产业的全面拓展和深化；公司还加大了国际市场开拓力度，目前南瑞继保产品已远销全球36个国家和地区，许多工程采用了我公司全套的变电站监控系统和全套的保护系统。

公司始终坚持质量第一的方针。质量控制贯穿于从研发到生产过程的每一个环节，确保生产全过程处于受控状态。严格的产品检测制度，完善的测试手段，使公司的产品一直以低返修率而享誉业界。公司在通过国际著名认证机构bsi的iso9001的质量体系认证的基础上，在2014年又相继通过了iso14001环境管理体系和ohsas 18001：1999职业健康安全管理体系，2014年和2014年又分别通过了sei cmmi2级和cmmi3级正式评估，反映了公司对用户、社会和员工的责任意识。

南瑞继保公司在企业发展的进程中，建立了以科技创新推动产业发展、以产业发展支撑科技创新的良性运行机制，科技创新与高新技术产业协调发展。科研成果获得了包括国家技术发明二等奖2项，国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖2项，省部级科技进步一等奖9项，国家电网公司科技进步特等奖1项等在内的多项奖励；申请、获得“自适应加权式母线差动保护方法”等70多项国家发明专利和实用新型专利。公司坚持“组织起来的人才是公司最宝贵的财富”的理念，培养造就了一支团结协作、求真务实、勇于创新的管理和技术团队。

多年来，在广大用户和各级领导的支持关心下，通过全体员工的共同努力，公司始终保持着健康、持续、快速的发展。2014年和2014年，公司合同额均超过31亿元，近三年来税收均超过3.5亿元，位列中国企业集团纳税500强之列，公司劳动生产率达到同行业国际领先水平。公司在创造自身效益的同时，积极参与公益事业，回馈社会。近年，公司在全国十余所著名高校设立南瑞继保奖（教）学金；与江苏团省委合作，在全国捐资建立7所希望小学；在2014年四川特大地震灾害发生后，公司及员工捐款近1000万元，为灾区同胞提供紧急救助；2014年与江苏省儿童少年福利基金会合作参与五年百万“春蕾行动”。2014年，公司为玉树灾区捐款200万元，为西南旱灾捐款50万元。另外公司还积极参与资助贫困学生、救助社会困难群体等捐助活动。

这次实习认识到了许许多多的实践知识，第一次直接面对变电站以及一些相关企业，了解了电力系统的大致情况，学到了许多书本上没有的东西，也许书上的知识只是皮毛，要真正了解这个行业，投身入这个行业，就一定要到现场去看一看，将理论与实践相结合。学电机时有很多以前在书本一知半解的内容，看到实物，师傅的讲授，一下子豁然开朗。

虽然这次实习并没有什么真正让我们动手操作的东西，仅仅是参观，是了解，时间十分短暂，但我也很珍惜这次机会，脑海里对电力系统设备有了一定认识，对变电站的构造有了了解，从原来的毫无概念到现在的稍有了解。更值得一提的是，有幸进入了在南京赫赫有名的南瑞继保公司内部，去看看学电气的我们到底能干什么，我们将来的工作环境是如何，毕竟再过两年我们就要进入社会，有可能会和那些师傅们一样从事这些工作。为了自己的理想，为了我们的未来，还有很多路要走，很多东西要学。不仅仅是书本上的知识，更重要的是实践。