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篇1：行政人事个人简历
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 26
户口所在： 海南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 161 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省,广州,
工作经历
广州市***传媒广告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 行政人事兼总经理助理
工作描述： 1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。
2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度, 协调行政部与销售部等各部门间的关系。
3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。
4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。
5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。
6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。
离职原因： 发展空间有限，想换下环境
深圳市**企业管理顾问有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 经理助理
工作描述： 1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。
2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。
3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。
离职原因： 过年回家后来去了广州
教育背景
毕业院校： 长沙航空职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 信息处理与自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-07 - 长沙航空职业技术学院 信息处理与自动化 毕业证 120551XX06002152
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)
熟练操作windows、ms office等，能够熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件
熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分
熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源
颇具亲和力及较强的协调、执行能力
自我评价
本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。
文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/***6.htm
篇2：行政人事个人简历
基本信息
姓名：应届毕业生求职网
政治面貌：中共预备党员
籍 贯：广东
联系方式：***********
E-mail：yjbys@qq.com
校园经历
2010年：任校区学生会干事，负责实践交流部的工作;任艺术团话剧队队员，参加艺术团的演出;任校区知行学社社员，负责实践部的工作;2011年10月被评为校区学生会“工作积极分子”。
2011年：任校区青年志愿者服务队爱心循环项目成员，负责各项活动的跟踪工作;从事校区《学生工作通讯》的编辑工作;负责汉语言一支部班报的编辑出版工作;2011年4月获得全国高等院校语言文字基本功大赛三等奖。
2012年：任文学院汉语言一支部体育委员，负责支部系列体育活动的策划、统筹、组织工作。
社会实践
2013.7—8： 佛山市禅城区政府 科员
负责办公室电文、会议、活动等的`办理工作，协助其他科员完成科室内部事务以及科长交办的其他事务，提高了办文、办会、办事的能力
2013.9—10： 广东天地食品有限公司 宣传员
负责宣传促销工作，在多次的培训中，培养了严谨高效的工作作风
在南海**村担任语文、英语家教(辅导一六岁小孩从学前班到一年级的语文、英语课程);
在南海**小学开展税收宣传教育课，多次参加专业内部的课程演讲。
教育经历
本科阶段 2010年9月至2014年7月 在华南师范大学文学院就读 汉语言专业
兴趣爱好
演讲、助理、乒乓球、营销
自我评价
做事认真，细致，简洁，性格开朗，乐观，刻苦耐劳，勤奋踏实，富有爱心;
具备较好的语言能力和沟通能力，擅长宣传、演讲，具有较丰富的营销宣传经验，并积累了一定的营销技巧;具备良好的组织能力和授课能力，有一定的管理水平;
在较丰富的社会实践经历中，培养了较好的组织能力和抗压能力;在做人、做事，做学问的过程中，我力求做到尽责、独立、自信、上进，并要求自己踏着更加成熟稳健的步伐向前迈进。
技能水平
计算机水平：2011年9月通过统考计算机二级考试(VFP)，成绩优秀;具备网页设计、课件设计、视频制作、办公应用等能力;具有原创作品MV(“纸”与你心心相印);能熟练应用Office2000、WPS2000自动化办公软件。
语言能力：
英语水平：1、取得了全国大学英语四级证书 2、具备一定的听，写，译的能力
国语水平: 1、取得普通话等级考试二级乙等证书 2、具有较强的口头表达能力
粤语水平： 熟练、口音纯正、发音标准
篇3：行政人事个人简历
姓名：
目前所在： 年龄：
户口所在： 国籍：
婚姻状况： 民族：
诚信徽章： 身高：
人才测评： 体重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 8 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地区： XX区，XX区，XX区
工作经历
广东**创新科技有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 人事行政经理
工作描述： 在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;
负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;
负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;
负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;
负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;
负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20XX年度及20XX年度被评为XX市XX区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20XX年度XX市XX区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功2011年度及20XX年度XX市XX区先进科技工作者，公司相关资质的申报。
负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。
员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。
离职原因： 内部股改变革
XX市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。
负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。
负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。
负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。
负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。
负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。
负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。
公司“6S“管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。
公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。
负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。
公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。
与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。
员工社保、公积金的办理。
公司营业活动的支持。
离职原因： 换环境
**地产顾问有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。
起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。
制定招聘计划并实施。
负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。
参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作
指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。
5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。
离职原因： 结婚生子
**五金塑料制品有限公司 起止年月：20XX-XX～ 20XX-XX
公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总经理秘书
工作描述： 高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。
客户方面的接待、协调与沟通
项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实
重大问题的调查与处理
各部门工作进展程度的监察与信息反馈
财务方面的成本控制与核算
外汇核销，海关合同与报关单的核查整理
人力资源调配与行政事务的统筹管理
离职原因： 因家人在XX，更换工作区域
教育背景
毕业院校： XX大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 涉外文秘
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20XX-XX 20XX-XX XX大学 工商管理 大学毕业证、英语等级证 XX00506000985
20XX-XX 20XX-XX XX大学 涉外文秘 中级涉外文秘证书
20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 二级人力资源管理技师
20XX-XX 20XX-XX XX中智时代光华企业管理咨询有限公司 企业行政统筹管理 结业证书
20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 ISO9001:2008内审员 内审员证书
20XX-XX 20XX-XX XX博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训 结业证书
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。
对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。
对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。
具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。
拥有C牌驾照。
个人自我评价
具备较强的解决问题和执行能力，有良好的应变能力，对外资企业管理和运作有一定理解和认知
出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.
语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力
忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学
7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。
对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解
熟悉商业及工业企事业单位运作体系。
篇4：行政人事个人简历
[受教育情况]
2001.9-2004.6 高中 湘阴二中（文科）
2004.9-2007.6 大专 涉外经济学院（中英文秘专业）
2005.9-2008.10 自考本科 湖南师范大学（涉外文秘专业）
2009.3 参加岗前培训并顺利通过试用期 一月后转正
2006年获得一等奖学金及校三好学生奖
2007年获得一等奖学金及校2007年度优秀毕业生奖
2005年获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证
虽然在工作中得到了很好的锻炼，但本人性格较开朗，脾气直爽，因此在应付恶劣的人际沟通问题上会控制不足，已在自我调整及改进中。
2007.6-2007.10 长沙飞龙建筑外加剂有限公司 厂长助理 负责办公室文件打印等工作
2007.11-2009.3 长沙宏铭再生资源有限公司 出纳兼办公室助理 负责公司进出账目的整理及日常办公事务
2009.3-至今 长沙市全家园实业有限公司（700人左右） 行政人事主管
1、负责全公司的人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；
2、负责公司人事档案管理，并对员工心理动态进行持续性跟踪了解3、员工离职前的检查审核，员工离职手续的办理；4、负责对员工加薪转正、岗位调动的审核工作。5、负责公司对讲机及电话卡的管理工作。6、协助组织公司活动；7、公司的考勤审核及管理。负责月底对财务所需报表进行统计和整理。8、员工一般性突发性事故的处理；
薪酬要求：
篇5：行政人事个人简历
行政人事个人简历
姓名：
目前所在：天河区年 龄：24
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：154 cm
诚信徽章：未申请体 重：42 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
广州益家智能科技有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2010-12
公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：行政人事
工作描述：1、在总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促和协调其它部门完成各项本职工作；
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；；编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
5、负责办理员工入职、离职手续的办理，建立公司人事档案；负责办理员工请假、休假及员工考勤核查；公司日常事务工作；办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；
6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作；
7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续；
8、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理；
9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：
广州鹭源电子有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2008-01
公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：经理助理
工作描述：1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人
2.业务开单,施工单（计算它的'用料、工艺），产品流程的跟踪，跟客户的沟通产品的出货。
3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务
4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等
5、协助业务经理制定销售目标、销售计划并落实监督计划执行，培训计划制订并落实监督计划执行、目标市场及竞争对调研分析
6、协助业务经理完成与目标客户的电话沟通、交流，融洽客户关系、形成良性互动、达到客我互信、最终完成签单
7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务
离职原因：
新塘晓高印刷厂(实习) 起止年月：2006-07 ～ 2006-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：文员
工作描述：1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南同德职业学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2007-07
专 业 一：计算机科学与技术专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2002-092007-07湖南同德职业学院计算计应用专科证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人熟练办公自动化，WINDOS操作、OFFICE办公文档处理、PHOTOSHOP图片处理、CORELDRAW平面设计、INTERNET网络信息资料查询。 对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.
自我评价
1．认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验；
2．注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力；
3．热情开朗，乐观向上，善于交际,责任心强；
4．能吃苦耐劳，勇于追求学习新技术；
篇6：行政人事个人简历
姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年3月17日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm 体 重： 69kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 华南师范大学 学 历： 本科
专业名称： 人力资源管理 毕业年份： 2012年
工作年限： 五年以上 职 称： 初级职称
职位性质： 全 职
职位类别： 经营/管理
职位名称： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力资源主管
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准
计算机能力： 精通 ;
综合技能： 善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。
工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。
具有丰富的团队组建和协调经验;
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;
扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验
教育经历： 时间 所在学校 学历
2010年9月 - 2012年12月 华南师范大学 本科
培训经历： 时间 培训机构 证书
所在公司： 东莞基业电气有限公司
时间范围： 2008年5月 - 2012年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 五金/机械/设备/制造
担任职位： 人事主管
工作描述： 根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施
人力资源策划和资源统筹【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
所在公司： 广东南华西电气有限公司
时间范围： 2012年9月 - 2013年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 五金/机械/设备/制造
担任职位： 商务部主管
工作描述： 制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的.进展情况
合同统一管理，统计每月应收账款
制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)
接待到访客户，协助验收产品
每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总
在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上
所在公司： 湛江市钧安药业有限公司
时间范围： 2013年9月 - 2014年10月
公司性质： 私营企业
所属行业： 化工/生物/制药/医疗
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施
人力资源策划和资源统筹
维护公司日常办公秩序和办公环境
宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;
起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议
协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行
完成上级交予的其他任务
自我评价： 性格开朗，诚实肯干，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有独立开展工作的能力，也有较强的团队合作精神和沟通能力，思维活跃，能很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理，擅长与客户沟通 。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。
篇7：行政人事个人简历
行政人事个人简历模板
行政人事个人简历模板需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述问题。除了相应的状态之外，怎样才能够帮助求职者顺利的依靠个人简历获得满意的工作，这一问题也促使越来越来越多的人对简历的创作存在诸多顾虑，是否只有显现出足够的实力，才能够使简历发挥出相应的水准?对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1991年8月11日
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 45kg
户 籍： 福建厦门 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 福州大学 学 历： 本科
专业名称： 管理类 工商管理 毕业年份： 2012年
工作经验： 三年以上 最高职称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源,行政/后勤,学校/教师类
职位名称： 行政人事主管 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2005年9月 - 2008年7月 集美大学 专科
2008年9月 - 2012年7月 福州大学 本科
工作经历
所在公司： 厦门墩峰进出口有限公司
时间范围： 2012年9月 - 2014年12月
公司性质： 上市公司
所属行业：
担任职位： 行政主管
工作描述： 公司办公用品的采购，盘点，员工考勤管理，公司车辆的调配，员工宿舍的管理，负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动，负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，协助总经理完成其他工作等。
离职原因：
所在公司： 深圳亿博投资有限公司
时间范围： 2015年1月 - 2016年10月
公司性质： 股份制企业
所属行业：
担任职位： 人事专员
工作描述： 公司人员的招聘，面试，新员工入职，离职，办理社保，员工薪资的核算，组织员工进行培训，协助总经理进行绩效考核，人事档案的管理，协助公司行政处理一些公司事物
离职原因：
其他信息
自我评价： 性格开朗，善于与人交谈，做事认真仔细，求知欲强。作为初学者，我具备出色的学习能力，并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越。热情随和，具有进取精神和团队精神。具有较强的动手能力。良好的.协调沟通能力，适应力强，反应快。积极灵活爱创新。
拓展阅读：简历能够发挥的作用
试问一张白纸能够发挥出怎样的作用?我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。
细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。
简历的作用与波及效果
经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。
之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。
效果的显现
我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。
篇8：行政人事的个人简历
行政人事的个人简历模板
制作个人简历，需要保持古朴的内容，从而赢得招聘单位的认可。盲目的提高简历的豪华度与存在严重的注水问题，对于求职者百害无一益。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 37
婚姻状况： 保密 专业名称： 金融财务会计
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建省南平武夷商贸旅游学院 毕业时间： 2000年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 171 cm 体重：55公斤
现所在地： 长汀县 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 行政人事，司机，仓库管理，采购 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 长汀县 连城县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建省南平商贸旅游学院 ( 1997年7月 - 2000年7月 )
专业名称： 金融财务会计 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 主力电器实业 ( 2002年6月 - 2005年2月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：
职位名称： 仓库组长
工作描述： 1.主要负责货仓收货发料及物料的贮存,包装和搬运的监控,处理供货商的退货事项和外发加工事项。
2.定时核查货仓帐目,以确保仓存数的准确性。
3监管仓库”先进先出,退料先发“之程序.
4跟进每日成品的走货及年终盘点所有具体事项.执行ISO9001:2000和”5S“。
5培训员工和考核员工,负责部门人力组织结构的规划。
6.协助主管维护仓库工作.
公司名称： 达信电路板有限公司 ( 2005年3月 - 2007年2月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：
职位名称： 仓库副主管
工作描述： 、在上级的领导下，负责仓库物资的收、发、存。
2、根据公司的生产能力，确定原材料及产品的标准库存量;
3、及时与生产部和采购部沟通，保证生产用原材料的库存供给和采购部发送产品所需的库存供给;
4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部;
5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变;
6、完成上级交办的其他工作。
公司名称： 深圳赛库锐电子有限公司 ( 2007年3月 - 2014年9月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：
职位名称： PMC
工作描述： 1.负责安排订单生产,提供客户新款资料给工程部分析结构可行性及建议.
2.与各销售公司人员商讨并确认产品最终的尺寸、结构及外观等，提供最终确认资料给生产部做成品。
3.根据客户要求的交货时间编排订单生产，并监控各项生产进度,做到按期交货。
4.跟进货期，出货前到生产线查看产品尺寸、结构及外观等。
5.处理客户投诉，跟进各相关部门分析品质问题原因及提供改善方案和相关测试结果给客户及销售公司人员。
采购工作
6.按各类订单需求及仓库库存情况安排物料订单采购,到跟踪交期及交货.
公司名称： 泉州晋江顶辉反光材料有限公司 ( 2014年10月 - 至今 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：
职位名称： 经理助理兼司机
工作描述： 1、负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位的服务。
2、负责具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送。
4、负责仓库部门的具体管理及物流配送等工作。
5、接送客户到厂参观指导工作。
自我评价
自我评价： 1. 熟练使用”word“, ” excel"等办公软件。 2. 有多年行政人事、采购、仓库及司机等工厂工作经验。 3. 熟悉工厂运作相关流程,及事务处理,对工作认真负责,有严谨的团队合作精神。 4.希望能在家乡寻找工作。 5.会开叉车,有C1证。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：撰写个人简历的写作原则
在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的.获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。
一，简单明了
个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。
二，尽早透露真实一面
用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。
三，突出优势
求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。
四，逻辑性高
一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性， 不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
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