员工休假申请书【精彩多篇】

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员工休假申请书 篇一

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201X年X月X日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

特此申请

申请人：

申请日期：XX年XX月XX日

员工休假申请书 篇二

尊敬的领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从年2月15日年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（年2月至20年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。

此致！

申请人：xxx

20xx年x月x日

员工休假申请书 篇三

：

本人工龄X年，根据规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！

申请人：

申请时间：

员工休假申请书 篇四

尊敬的领导：

__年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_天的公休假_天，时间：20__年_月_日至20__年_月__日，请领导批准！

此致

敬礼！

申请人：

20__年_月_日

员工休假申请书 篇五

公司领导：

根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20__年_月_日休假1天，20__年_月_日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准！

此致

敬礼！

申请人：

20__年_月_日

员工休假申请书 篇六

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工休假申请书 篇七

尊敬的优拓公司行政领导：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。（具体时间将提前10天安排）

休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感！xx特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

员工休假申请书 篇八

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20xx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

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