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基层反映:浅析基层“小五长”廉政风险点及防控措施

发布时间:2017-10-26 09:37:21 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

今天,好范文网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:浅析基层“小五长”廉政风险点及防控措施》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:

自全市部署开展纪律作风建设硬仗和基层“小五长”专项整治以来,笔者对三甲镇近年来查处的党员干部违纪案件进行了分析,2015年以来,三甲镇纪委共查处党员干部违纪案件23件,涉及村干部17名,其中基层“小五长”占10名,普通党员7名。经对其违纪问题及原因进行分析,其中固然有党员干部自身素质问题,教育管理不到位,廉政风险防控措施不到位也是重要原因。

一、基层“小五长”的廉政风险点

随着监督执纪问责力度的不断加大,基层“小五长”的纪律规矩意识有了进一步增强,但在实际工作中仍然存在一些不容忽视的廉政风险点,需要引起高度重视。主要表现在以下五个方面:

(一)换届选举方面:因受到农村权力、地位和利益因素的吸引,部分党员干部在村级组织换届选举中仍可能存在违法违纪行为。比如:违反法定程序组织、参与选举,采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段妨害村民依法行使选举权、被选举权;利用宗族、家族势力或者黑恶势力干扰选举等。

(二)民主决策方面:部分党员干部民主观念差,村务不公开或半公开,缺乏有效监督,导致群众意见较大,给社会带来不稳定的因素。比如:不按“43211”民主决程序决策搞“一言堂”;违规处置集体资金、资产、资源;非法转让、出租集体土地;在集体资金使用、集体经济项目 和工程建设项目承包等经营活动中为本人或他人谋取私利等。在查处的所有违纪案件中,此类问题占到31%。2016年10月,我镇某村支部书记李某因在“户户通”工程中违反民主决策程序,受到党内警告处分。

(三)村务管理方面:部分农村干部现在村务管理中不规范,滥用职权、损公肥私。比如:非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物;村集体收入坐收坐支;违反规定无据收( 付) 款;采取虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分上级补偿款和扶持资金等。在查处的违纪案件中,此类问题占到28%。2016年9月,我镇某村支部委员陈某某因违规占用村集体资源,被给予党内警告处分。

(四)知法守法方面:部分党员干部法纪意识淡薄,导致在日常生活经常出现违法犯罪现象。比如:醉酒驾车、酒后闹事;参与色情、赌博、吸毒等违法活动;干扰、阻碍、破坏村驻地企业正常生产,从中谋利等。2016年以来,我镇先后有6名党员因犯危险驾驶罪、故意伤害罪和销售不符合安全标准食品罪被判刑同时被开除党籍,在所有违纪案件中占比35%。

(五)管理服务方面:部分“小五长”还缺乏宗旨意识和服务意识,在服务群众过程中存在“浮散卡推拖”现象。比如:在计划生育、低保救助、发展党员等各项管理服务工作中故意刁难群众吃拿卡要等行为。今年以来,我镇在基层“小五长”专项整治中,根据群众反映,对3名农村干部进行了约谈,对2名干部进行了诫勉谈话。

二、预防“小五长”违纪的措施及建议盗墓笔记

基层“小五长”违法违纪,直接侵害了农民的切身利益,严重损害党和政府在农民心中的形象,必须采取有效的措施,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,坚持预防惩治两手抓,从根本上解决干部违纪违法问题。

(一)稳步推进换届选举,选好配好干部班子。农村基层组织是党和国家的工作基础,选好干部、用好干部是农村工作中的重中之重。一是组织党员干部认真学习执行换届选举纪律和组织程序,严格按照选举流程操作,同时采取有力措施,坚决打击干扰、破坏换届选举行为。二是坚持德才兼备,以德为先,把觉悟性高、群众信得过,为群众办实事的人选入进村“两委”班子,从源头上预防农村干部违纪问题。三是全面落实“两个”责任。在换届选举过程中,镇党委要落实主体责任,党委书记履行“第一负责人”的责任,班子成员履行“一岗双责”责任,镇纪委要对照七项内容落实监督责任,同时明确村支部书记为村廉政建设的第一责任人,执行“一案双查”制度。

(二)建立健全工作机制,强化对“小五长”的监督制约。一是要坚决贯彻民主集中制,充分发扬民主,决策前认真调查研究,搞好论证分析,广泛征求村民意见建议,尊重村民会议或村民代表会议的决策主体地位,支持村民在村内事务中真正发挥参与者、决策者、监督者作用。二是严格执行“43211”工作法,严格按照要求,及时公开村级集体经济收支、基础设施建设、救济款物发放等事项,自觉接受群众监督。三是建立健全监督机制。以农村两委换届选举为契机,切实抓好村务监督委员会的建立和完善,依法依章对村级重大事项决策程序和落实情况、村务公开情况、民主理财情况、村民委员会成员履职任职及廉洁自律等情况进行监督。同时强化对基层站所长的监督,公开管理服务的项目和流程,杜绝权力寻租。四是完善财务管理制度。镇财政所要认真履行职责,必须逐笔审核原始数据,监督财务收支,对不合理、不合法的票据坚决不予入账。五是建立重要岗位轮岗制度。对镇农经站、财政所等基层站所长定期进行轮岗交流,避免长期从事某一岗位而滋生腐败行为。

(三)深入开展学习教育,强化“小五长”遵纪守法意识。一是组织学习党纪法规。经常性地举办专题讲座,紧紧围绕基层“小五长”工作规范和农村干部工作实际开展学习教育。在“两学一做”学习教育的基础上,三甲镇举办了“三甲大讲堂”,每月都邀请专业人员对法律法规和党规党纪进行专题讲解。二是抓好警示教育。针对基层“小五长”和农村党员干部出现的一些苗头性、倾向性问题,由镇主要领导和镇纪委对症下药,进行警示谈话,及时提醒,敲响金钟。每年召开一次违纪案件通报会,通过典型案件以案说法,以身边的事教育身边的人,使他们明白“手莫伸,伸手必被捉”的道理。三是制定完善村规民约,要求党员干部带头遵纪守法、艰苦奋斗,带头弘扬美德,遵守社会公德和家庭美德,厉行勤俭节约,不讲排场、不比阔气、不挥霍浪费,以党风带民风,真正做到表率一方、造福一方、导扬一方。

(四)继续保持高压态势,对违法违纪现象零容忍。工作中,要把反映基层“小五长”和农村党员干部腐败问题作为重点,严肃查处那些以权谋私、贪污受贿案件,如截留、挪用、侵占、贪污扶贫专项资金、征地补偿费等案件;侵吞公款公物、中饱私囊的案件;与民争利,侵占集体资金、资产、资源,严重侵犯群众利益的案件。达到查处一个,教育一群,治理一片的社会效果。

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