区直部门综合研判谈话提纲

1. 请您谈谈本单位职能工作开展情况，以及领导班子在政治建设、能力水平、工作实绩、党风廉政等方面的表现情况？有哪些主要特点？还存在什么突出问题？

2. 请您逐一介绍本单位领导班子成员的政治表现、德才素质、履职尽责、担当作为、行事风格和廉洁自律等方面的情况，并进行简要评价，每个人分别有哪些优点、缺点或需要改进的地方，并列举1个最能反映其个性特点的事例，提出进一步使用方向（调研组掌握）

3. 您认为本单位领导班子副职成员中比较优秀的有哪些（推荐1--2人），理由是什么？有没有不适应工作、需要调整的？

4. 您认为本单位一般干部中，有哪些可以作为镇办党政班子副职进行重点培养的较为成熟人选（推荐1-2人，并逐一简要介绍基本情况、特点特长和工作实绩）？有哪些可以作为区直部门班子副职进行重点培养的较为成熟人选推荐1-2人，并逐一简要介绍基本情况、特点特长和工作实绩）？其中最成熟的是谁？有何突出特点和成绩？

5. 您认为本单位优秀年轻干部(年龄一般不超过 35岁)、女

干部、党外干部分别有哪些(分别推荐 1-2人，并逐一简要介绍基本情况、特点特长和工作实绩)? 其中，可以作为副科级领导干部重点培养的较成熟人选有哪些(推荐 2-3人)?

6. 您认为本单位90后干部有没有发展潜力较大，未来三到五年可以作为镇办或者区直部门领导班子副职储备人选进行跟踪培养？(推荐 2-3人，并逐一简要介绍基本情况、特点特长和工作实绩)？

7. 请您谈谈对加强和改进本单位领导班子建设、优化领导班子结构和增强领导班子效能的建议意见。

8. 您个人有什么想法？（此问题仅限科级领导干部）