机关党委工作总结

机关党委工作总结

今年以来，**县卫生健康局机关党委结合党史教育，认真落实新时代党的建设总要求，持续开展红色领航“厚德精医”行动，积极创建“模范机关”和“清廉机关”，在统筹推进党建与业务发展、全面加强疫情防控等方面发挥出了重要作用。局机关党委荣获“市级先进基层党组织”称号。

一、主要工作及成效

(一)以“党建+”模式开展理论学习。制定了党员全覆盖培训教育计划，目前党员轮训达..人。开展党支部书记上党课、谈心谈话、参观红色教育基地、宣传身边的榜样等活动，支部书记上党课..次，开展交流谈心..次，党员干部轮流主讲..次。通过开展“书记说给书记听”短视频浙征集、“我为群众办实事”、学习十九届六中全会精神等系列活动，在“健康..”微信公众号开设“建党百年.卫健力量”专栏，陆续推出“党史教育”“指尖党课”“党员风采”“党建简讯”等子栏目，系统解读党员教育的深刻内涵，对活动过程进行全面报道，并根据阶段性工作，开设“书记谈心得”“疫情防控，我们在行动”等专栏，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。

（二）以“党建+”模式落实重点任务。与下属党组织签订了《2021年度..县卫生健康系统党建工作责任书》；结合..第.巡察组巡察提出的问题，边整改边落实，目前.个问题全部整改到位；开展.家县级公立医院党组织和.家民营医院党组织联手党建结对签约，牢固树立把“支部建在学科上”的理念，推动公立医院党组织结对帮带民营医院党组织全覆盖，促进党建与业务工作深入融合、互促提升；积极动员、督促本系统在职党员到居住小区报到，签订“五带头、五严禁”承诺书，亮明党员身份，主动配合并参与小区党建工作，利用一技之长为小区居民开展服务活动。截止2021年12月份，社区报到率**%，小区报到.人，报到率**%（部分人员居住地无小区，在村社报到），参与小区志愿者活动*8人次；并以“疫情防控”为首要任务，助力常态化疫情防控，根据中高风险地区划分情况，承担排查工作，每日排查上报涉疫地区来永人员信息统计报表；并承担全系统党员新冠疫苗接种情况日报，截止日前，全系统党员已接种新冠疫苗加强针**人，发挥党员先锋模范作用；筹备公立医院和民营医院现场会，拟定具体方案，在**医院和**医院设立*个参观点；在全系统开展严肃党内政治生活专项规范行动落实情况督查，并接受县级督查，得到肯定。

（三）以“党建+”模式夯实基础。下发了《2021年..县卫生健康局党建工作要点》《党委书记抓基层党建工作“三张清单”》和《机关党建工作考核办法》。.月28日召开了机关党员代表大会，选举产生新一届机关委员会和机关纪律检查委员会；开展*家单位党组织和局机关党支部书记述职评议测评，对述职人员进行测评，纳入年终考绩。加强公立医院党的建设和医共体党的建设，落实红色领航“厚德精医”行动任务，组织党建工作专题研究会7次，机关党委会12次，及时分析存在的问题，解决遇到的难题。

窗体底端

（四）以“党建+”模式促进队伍能力提升。按照“公推优选”要求发展党员，优先发展高知党员，目前发展41名党员，确定积极分子37名。组织参加省市县“两优一先”推选，个基层党组织获得县级先进基层党组织称号，名党员分别获得县级优秀党务干部和优秀党员称号；开展“卫健系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员评选”活动，评出基层优秀党组织个，优秀党务干部个，优秀党员个；开展县市党代表推选，共推出名县党代表及名市党代表初步人选；并积极选派名机关党员干部担任两新组织党建指导员，全面推动全县非公有制经济组织和社会组织党建工作提质增效。

（五）以“党建+”模式打造机关特色品牌。出台了《关于开展“一支部一特色”“一院一品” 党建工作特色品牌创建活动的方案》，对党员实行量化积分管理；大力开展特色党建示范品牌创建，个申创基层党建示范点，个申创县级“四化”支部，医院创市级党建示范点。深化拓展党建+公益模式，各级党组织分别依托“”和“”公益服务品牌，在医院病区广泛建立“红色驿站”，常态化开展公益服务，月份开展全系统“为民服务”志愿者活动，包含各类义诊及健康知识宣传，助力学校等重点人群核酸检测、疫情防控实战演习等活动，共开展志愿服务活动次，服务群众人；积极主动对接 镇村，共同排出“需求清单”，签订“红色联盟•结对共建”协议书。局机关个党支部党员代表为户困难户送上慰问金共元，还到社区、菜市场开展垃圾分类攻坚战活动的宣传。

二、存在问题

（一）党建工作缺乏特色亮点。面对新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建特色和亮点不多，党建品牌不突出，结合卫生健康实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作的影响力和推动力还有待于加强。

（二）党务干部站位和理论水平不够高。新形势下，机关党务干部队伍素质、结构参差不齐。基层党组织一般多是兼职，以至于对待机关党建的精力不集中，不安心党务工作而疲于应付，给党务工作带来一定影响。

(三)党建与业务工作针对性、实效性不强。有的单位党建工作与业务工作实际、与党员干部需求结合不紧，融合上还有差距。在引导干部激发个人动能，自觉迎难而上，做好党建与业务实效性工作，仍需继续探索和推进。